Современные методы системы управления персоналом за рубежом

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
50

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические основы системе управления персоналом организации

1.1. Система управления персоналом организации

1.2. Концепция управления персоналом и её особенности в современных условиях

1.3. Структура системы управления персоналом в забежных странах

2 Совершенствование деятельности службы управления персоналом в ЗАО «Москва-МакДоналдс»

2.1 Характеристика компании ЗАО «Москва-МакДоналдс»

2.2 Разработка подпрограммы и совершенствование деятельности службы управления персоналом в ЗАО «Москва-Макдоналс»

2.3 Оценка эффективности подпрограммы

3. Перспективы совершенствования управления персоналом ЗАО «Москва-МакДоналдс»

3.1 Повышение роли топ-менеджеров в совершенствовании деятельности служб управления персоналом

3.2. Методы управления человеческими ресурсами

Заключение

Список используемой литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Список литературы

Список используемой литературы

1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. — 2011. — № 1.

2. Алимова В., Лозневая М. Как оплачивать труд менеджеров государственных предприятий // Человек и труд. — 2006. — № 7.

3. Альфер Г. П., Виноградов Ю. Н. Расчет и распределение нормативного фонда заработной платы менеджеров, специалистов и служащих на предприятии // Судостроит. пром-сть. Сер. Науч. орг. труда. — Л., 2006. — Вып. 8. Бизюкова И. В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. — М.: Экономика, 2011. — 148с.

4. Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы // Человек и труд. — 2006. — № 1.

5. Бочаров В. В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности /Бочаров В.В., Бирюков В. Д., Ножкин Б. П. — Л.: Лениздат, 2011. — 128с.

6. Бубнов М. Условия повышения производительности на российских пред-приятиях // Человек и труд. — 2006. — № 4.

7. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарика, 2011. — 528с.

8. Владиславлев П. А. Вопросы материального стимулирования менеджеров (опыт европейских стран СЭВ) //Современный этап развития стран социа-лизма: пробл. перестройки: Тез. выступлений на конф. молодых ученых. — М., 2006.

9. Владова Н. В. Стимулирование роста эффективности труда: Опыт промышленности европейских стран СЭВ. — М.: Экономика, 2006. — 183с.

10. Вознаграждение работников фирмы // Человек и труд. — 2011. — № 5.

11. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. — 2010. — № 7. — С. 83−87.

12. Мордовин С. К. Управление персоналом современной фирмы. СПб.: ПИТЕР, 2006

13. Медведева Е. К. Механизм установления и регулирования заработной платы в развитых капиталистических странах // Труд за рубежом. — 2010. — № 4.

14. Менеджмент: Учебник для вузов / М. М. Максимцов, А. В. Игнатьева, М. А. Комаров и др.; Под ред. М. М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011. — 343с.

15. Компания оплаты и стимулирования труда /Подгот. кандидатами экон. наук В. И. Кривдой и В. А. Кармазиным. — Киев: РДЭНТП О-ва «Знание» Украины, КПИ, 2006. — 15с.

16. Компания оплаты и стимулирования труда на малых предприятиях: Метод. рекомендации /Ленингр. Дом науч. -техн. пропаганды; Сост. Г. Х. Гендлер, М. Г. Гильдингерш. — Л.: ЛДНТП, 2006. — 29с.

17. Развитие системы материального стимулирования производственных объединений (предприятий): Сб. науч. тр. /НИИ труда Гос. ком. СССР по труду и социал. вопр. — М., 2006. — 220с.

18. Ракоти В. Д. Новая система оплаты труда в материально-техническом снабжении. — М.: Экономика, 2006. — 159с.

19. Резник С. Д., Левина С. Ш. Мотивация труда управленческого персонала. Пенза: ПГУАС, 2006.

20. Сорокина М. В. Менеджмент торгового предприятия. СПб.: Питер, 2006.

21. Чернявский Ф. И. и др. Формирование фонда заработной платы /Ф.И. Чернявский, Г. И. Шадурская, Л. А. Шоломицкая; Под ред. В. И. Клецкого; АН БССР, Ин-т экономики. — Минск: Наука и техника, 2006. -138с.

22. Шадурская Г. И. Конечный результат: сущность, показатели /Под. ред. д-ра экон. наук В. И. Клецкого. — Минск: Наука и техника, 2011. — 79с.

Заполнить форму текущей работой