Организация труда руководителя

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
54

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. ОСНОВЫ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1 Принципы управления персоналом

1.2 Характеристика моделей руководства

1.3 Воздействие моделей руководства на результаты деятельности предприятия

2. МОДЕЛЬ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ УПРАВЫ РАЙОНА СОЛНЦЕВО Г. МОСКВ

2.1 Общая характеристика Управы района Солнцево г. Москвы

2.2. Оценка системы управления персоналом Управы района Солнцево г. Москвы

2.3. Разработка мероприятий по совершенствованию управленческого поведения и модели руководства Управы района Солнцево г. Москвы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями на 25. 12. 2008), (ст. 61 — 63);

2. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г., (с изменениями на 01. 12. 2007);

3. Постановление Правительства Москвы от 24 февраля 2010 г. N 157-ПП «Положение об Управе района города Москвы»

4. Базаров Т. Ю. Социально-психологические методы и технологии управления персоналом организации. — М. :ИПК госслужбы, 2006. — 245 с

5. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом. М.: Юнити — 2007 — 450 с.

6. Боровик З. А. Организация аппарата управления на предприятиях — М.: Дело, 2008. — 108с.

7. Волков И. П. Руководителю о человеческом факторе. // Деньги и кредит, 2009, № 3. С. 5−11

8. Генкин Б. М.,. Кононова Г. А. Основы управления персоналом — М.: Центр, 2005. — 383с

9. Красикова Ю. Персонал — основа организации // Управление персоналом, 2009, № 11. — С. 22−27

10. Лазарев В. С., Афанасьева Т. П., Елисеева И. А. Эффективные стили руководства персоналом малого предприятия. — М.: Дело, 2006. — 231 с.

11. Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом. // Управление персоналом. — 2008. — № 3. — С. 82−86

12. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2004. — с. 332

13. Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н. И. Кабушкин — 4-е изд. — Мн.: Новое знание, 2009. — 269 с.

14. Попов С. Стиль и методы руководства. — М.: Просвещение, 2009, 201 с.

15. Радченко Л. Классификация видов управления. // Вопросы теории и практики управления, 2010, № 4. — С. 27−32

16. Роббинс С. П. Правда об управлении персоналом: Перевод с английского. М., 2008.С. 101

17. Розанова В. А. Психологические основы деятельности руководителей. // Управление персоналом, 2008, № 11 — С. 18−24

18. Старобинский Э. Е. Организация труда руководителя // Управление персоналом, 2008, № 11. — С. 19−23

19. Трифонов А. Руководить сообразно ситуации // Кадровый менеджмент, 2007, № 7. С. 29−31

20. Уварова Е. Организационно-психологический климат // Менеджмент в России и за рубежом, 2008, № 9. — С. 32−35

21. Управление персоналом. Учебное пособие / под ред. Тихонова Л. Д. — М., 2007. С. 91

22. Шорин В. Г., Попов Г. Х., Горячев Г. Д. Стиль работы руководителя. — М.: ИНФРА, 2006. — 157 с.

23. Яхонтов Н. Мотивация государственных служащих // Государственная служба, 2008, № 12. — С. 24−28

24. www. axima-consult. ru Корпоративный сайт компании «Аксима: Консультирование, Исследования, Тренинги»

25. www. solncevo. zao. mos. ru Официальный сайт Управы района Солнцево города Москвы

26. www. fictionbook. ru/author/elena Варламова Е. Признаки и особенности антикризисного управления

27. www. rb-edu. ru/articles/management/article5150. htmlФакторы, влияющие на стиль руководства. Бизнес образование России — общероссийский информационный портал

Заполнить форму текущей работой