Человеческие ресурсы мирового хозяйства

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика
Страниц:
29

1500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Стр.

1. Человеческие ресурсы

1.1 HR-брендинг

1.2 Основные виды человеческих ресурсов

1.3 Персонал-ориентированные технологии и эффективный брендинг

2. Управление человеческими ресурсами как стратегия повышения конкурентоспособности организации в условиях глобализации

2.1 Проблемы рекрутинга

2.1 Как удержать лучших сотрудников?

Заключение

Список использованных источников и литературы

Список литературы

Список использованных источников и литературы

1. Цыпин И. С., Веснин В. Р. Мировая экономика. — М.: Проспект, 2012. — 248 с.

2. Мамедов О. Ю. Модернизация — девиантная модель экономического роста? // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2010. Т. 8, № 1.

3. Жуков А. Л. Аудит человеческих ресурсов организации. — М.: МИК, 2010. — 256 с.

4. Гладких И., Минина В. Организационное поведение и управление человеческими ресурсами. — М.: Высшая школа менеджмента, 2010. — 440 с.

5. Бруковская О., Осовицкая Н. Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя. — СПб.: Питер, 2010. — 288 с.

6. Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2012. — 208 с.

7. Мансуров Р. Е. HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала. Серия: Фактор роста. — СПб.: БХВ-Петербург, 2011. — 224 с.

8. Мартин Г., Хетрик С. Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами / Пер. с англ. Е. Титов. — М.: Группа ИДТ, 2008. 336 с.

9. Литвак М., Чердакова В. Рекрутинг — это драйв! Серия: Психологический практикум. — М.: Феникс, 2012. — 384 с.

10. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В., Митрофанова Е. А., Эсаулова И. А. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. Серия: Управление персоналом. Теория и практика. — М.: Проспект, 2012. — 64 с.

11. Кибанов А. Я., Захаров Д. К., Федорова И. А. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. Серия: Управление персоналом. Теория и практика. — М.: Проспект, 2012. — 80 с.

12. Пугачев В. П. Планирование персонала организации. — М.: Издательство МГУ, 2011. — 236 с.

13. Гончаров В. Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке. В 5 томах. М.: Издательство: Международный научно-исследовательский институт проблем управления, 2011. — 656 с.

14. Кристенсен Р. Стратегическое управление человеческими ресурсами. Дорожная карта. От великой идеи к деловой практике / Пер. с англ. А. Столяров. — М.: Олимп-Бизнес, 2011. — 288 с.

15. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Серия: Классика МBA / Пер. с англ. С. Мордовин. — СПб.: Питер, 2009. — 848 с.

Заполнить форму текущей работой