Общие характеристики организации (Понятие организации и её место в менеджменте)

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
13

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

В настоящее время под структурой управления организацией принято считать упорядоченную совокупность определенных взаимосвязанных элементов, которые находятся между собой в достаточно устойчивых отношениях, которые обеспечивают их развитие, функционирование в качестве единого целого. Соответственно, в рамках структуры и протекает управленческий процесс, между участниками которого распределены функции и задачи управления. С данной позиции организационная структура представляет собой форму разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, который направлен на достижение главных целей организации.
Отсюда следует, что структура управления заключает в себя все цели, которые распределены между различными звеньями, в том числе и связи между которыми обеспечивают координацию по их выполнению. Структура управления оказывает существенное влияние практически на все стороны управления, поскольку связана с ключевыми понятиями менеджмента — целями, функциями, процессом и механизмом функционирования, в том числе и полномочиями людей.
Соответственно, менеджеры всех уровней должны уделять огромное внимание методам и принципам формирования структур, а также выбору типа и структур, изучению тенденций их построения, а также оценке их соответствия решаемым целям и задачам.
Цель данной работы — определить сущность и основные характеристики организации.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1. Общие характеристики организации 4

Заключение 13

Список использованных источников 14

Список литературы

1. Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 2002. — 376 с.

2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Гардарики, 2001.

3. Каверин С. Б. Мотивация труда. — М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998.

4. Кабаченко Т. С. Психология управления. — М.: Пед. общество России, 2005. — 384с. — С. 112.

5. Мерманн Э. Мотивация персонала. — Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2007.

Заполнить форму текущей работой