Анализ оплаты труда на предприятии и оценка соотношения темпов роста производительности труда на предприятии с темпами роста его оплаты

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
30

1320 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Безусловно, путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Грамотно выстроенная система мотивации персонала, занятого в торговле, дает если не больший, то, во всяком случае, сравнимый с обучением эффект.
В современных условиях остается высока роль именно материальной мотивации, основой которой является заработная плата.
Целью данной работы является осуществление анализа оплаты труда на предприятии.
Для достижении данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретические основы анализа оплаты труда на предприятии;
2) осуществить оценку оплаты труда и анализ соотношения средней заработной платы и производительности труда.
Были использованы следующие методы: общенаучные и специальные методы исследования, в том числе: монографический и экономико-статистический методы, приемы сравнения, классификации, балансового обобщения, графической и табличной обработки информации.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Содержание работы

Введение 3

1. Теоретические основы анализа оплаты труда на предприятии 4

1.1. Сущность оплаты труда и заработной платы, принципы и особенности в условиях рыночной экономики 4

1.2. Формы и системы оплаты труда 4

1.3. Доплаты и надбавки к заработной плате 4

2. Анализ оплаты труда на предприятии и оценка соотношения темпов роста производительности труда на предприятии с темпами роста его оплаты…4

2.1. Анализ формирования фонда оплаты труда, динамики средней заработной платы 4

2.2. Факторный анализ изменения среднегодовой заработной платы и фонда оплаты труда 4

2.3. Оценка динамики средней заработной платы двух основных подразделений предприятия 4

2.4. Оценка соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда 4

Заключение 4

Список литературы 4

Список литературы

3. Трудовой Кодекс Р Ф от 30. 12. 2001 г. № 197-ФЗ

4. Алейников А. Н. Предпринимательская деятельность: Учебно — практическое пособие.- М.: Новое знание, 2011. — 304 с.

5. Волков О. И. Экономика предприятия. — М.: ИНФРА — М., 2009. — 520 с.

6. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. — М.: Финансы и статистика, 2009. — 213 с.

7. Грищенко О. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие / О. В. Грищенко. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2009.

8. Когденко, В. Г. Экономический анализ: учебное пособие/ В. Г. Когденко. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. — 390 с.

9. Любушин, Н. П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие/ Н. П. Любушин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 448 с.

10. Поляк Г. Б. Финансовый менеджмент: учебник для вузов / Г. Б. Поляк. — М.: Финансы, ЮНИТИ, 2008. — 464 с.

11. Протасов В. Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг. — М.: Финансы и статистика, 2010.

12. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА — М, 2011. — 425 с.

13. Скляренко В. К., Прудников В. М. Экономика предприятия: Учебник. — М.: ИНФРА — М, 2009. — 528 с.

14. Экономика организаций (предприятий): Учебник для вузов / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандера. — М.: ЮНИТИ — Дана, 2010 — 608с

15. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В. П. Грузинова. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. — 535 с.

16. Балашов Ю. К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю. К. Балашов, А. Г. Коваль // Кадры предприятия. — 2011. — № 7. — С. 52−59

17. Оганесян, А. С. Оплата труда работников предприятий / А. С. Оганесян, И. А. Оганесян // Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — № 1. — С. 78−88.

Заполнить форму текущей работой