Управление социально-психическим климатом в организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
28

1320 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Дать характеристику организации как социальной группы.
2. Определить сущность, дать характеристику социально-психологического климата организации.
3. Рассмотреть показатели социально-психологического климата организации.
4. Изучить методы исследования социально-психологического климата в организации.
5. Обосновать основные методы управления социально-психологическим климатом в организации.
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа методов управления социально-психологическим климатом в организации, приведенных в трудах ряда отечественных и зарубежных авторов.
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 2 раздела и 5 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

РАЗДЕЛ 1ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1. Организация — социальная группа 5

1.2. Сущность и характеристика социально-психологического климата организации 8

1.3. Показатели социально-психологического климата организации 12

РАЗДЕЛ 2ИССЛЕДОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 17

2.1. Методы исследования социально психологического климата 17

2.2. Методы управления социально-психологическим климатом 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27

ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА 28

Список литературы

ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА

I. Источники

1 Конституция Российской Федерации. — М.: Виктория плюс, 2013. — 48 с.

2 Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4 — М.: Эксмо, 2013. — 512 с.

3 Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М.: Эксмо, 2013. — 208 с.

4 Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» № 149 — ФЗ от 27 июля 2006 г. // Консультант Плюс

5 Федеральный закон «О персональных данных» № 152 — ФЗ от 27 июля 2006 г. // Консультант Плюс

II. Литература

6 Андреева Г. М. Социальная психология. — М.: Аспект-Пресс, 2010. — 368 с.

7 Базаров Т. Ю. Управление персоналом. — М.: Академия, 2010. — 224 с.

8 Бойко В. В. Энергия эмоций. — СПб.: Питер, 2004. — 480 с.

9 Веснин В. Р. Менеджмент. — М.: Проспект, 2011. — 512 с.

10 Веснин В. Р. Управление персоналом. — М.: Т К Велби, Проспект, 2009. — 240 с.

11 Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. — М.: Проспект, 2010. — 688 с.

12 Виханский О. С., Наумов А. А. Менеджмент. — М.: Инфра-М, 2011. — 576 с.

13 Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2010. — 1104 с.

14 Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. — М.: Инфра-М, 2012. — 448 с.

15 Куликов Л. В. Общенаучные категории в отечественной психологии. — СПб.: СПбГУ, 2013. — 176 с.

16 Маслач К., Джексон С. Опросник выявления эмоционального выгорания [Электронный ресурс] http: //www. psyinst. ru/library. php? part =article& id=2167(Дата обращения 17 июня 2014 г.)

17 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М: Вильямс, 2011. — 672 с.

18 Михалюк О. С., Шалыто А. Ю. Экспресс-методика по изучению социально-психологического климата в организации [Электронный ресурс] http: //www. psyoffice. ru/3−0-praktikum-56. htm (Дата обращения 16 июня 2014 г.)

19 Немов Р. С. Психологическое консультирование. — М.: Юрайт, 2013. — 576 с.

20 Парыгин Б. Д. Социальная психология. Истоки и перспективы. — СПб.: СПбГУП, 2010. — 538 с.

21 Свенцицкий А. Л. Организационная психология. — М.: Юрайт, 2014. — 512 с.

22 Тест-опросник К. Томаса на поведение в конфликтной ситуации[Электронный ресурс] http: //psycabi. net/testy/193-oprosnik-k-tomasa-na-povedenie-v-konfliktnoj-situatsii-test-tomasa (Дата обращения 16 июня 2014 г.)

23 Шепель В. М. Менталитет руководителя. Управленческое мышление.- М.: Народное образование, 2010. — 352 с.

Заполнить форму текущей работой