ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Экономика
Страниц:
9

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная система мотивации персонала, так как только такая система сможет побудить конкретного индивида, отдельную группу работников или всю организацию как систему к достижению личных и коллективных целей.
Целью работы является изучение особенностей, форм и методоы построения системы мотивации персонала в организации.
Объект — система мотивации персонала в организации.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных источников.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1. Понятие и формы мотивации труда на предприятии. Материальное и моральное поощрение: формы и методы. 4

Заключение 8

Список использованных источников 9

Список литературы

Список использованных источников

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Практикум / Т. Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ, 2009.

2. Воропаев С. Н. Менеджмент / С. Н. Воропаев, В. Д. Ермохин. — М.: КолосС, 2007. — 246 с.

3. Глумаков В. Н. Организационное поведение / В. Н. Глумаков. — М.: Вузовский учебник, 2009.

4. Глухов В. В. Менеджмент: для экономических специальностей / В. В. Глухов. — Санкт-Петербург: Питер Пресс, 2009. — 600 с.

Заполнить форму текущей работой