Понятие, характеристика государственной гражданской службы РФ

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Право
Страниц:
39

1100 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Цель реферата — изучить и выявить особенности понятия и характеристики государственной гражданской службы.
Задачи реферата:
— раскрыть понятие государственной гражданской службы;
— выявить правовые основы государственной гражданской службы;
— изучить типы должностей;
— исследовать требования к квалификации;
— определить современные тенденции кадровых технологий.
Проблема государственной службы в целом является достаточно изученной проблемой в научной и учебной литературе. Современные исследования затрагивают самые различные вопросы данного института, начиная от вопросов поступления на службу и заканчивая вопросами эффективности современной государственной службы.

Показать Свернуть

Содержание

Введение 3

1. Понятие и правовые основы государственной гражданской службы 4

1.1. Понятие государственной гражданской службы 4

1.2. Правовые основы государственной гражданской службы 14

2. Характеристика государственной гражданской службы 18

2.1. Типы должностей государственной гражданской службы 18

2.2. Квалификационные требования 25

2.3. Тенденции новых кадровых подходов к государственной гражданской службе 27

Заключение 34

Список использованной литературы 36

Список литературы

Нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации // Российская газета 1993 — 25 декабря

2. Федеральный закон от 27. 07. 2004 N 79-ФЗ (ред. от 28. 12. 2013) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ 2004. — № 31. ст. 3215.

3. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58 — ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации». Ст. 4; Пп. 1, 2, 3 Ст. 5. // Российская газета 2004 -31 июля.

4. Указ Президента Российской Федерации № 261 от 10 марта 2009 года «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)» // Российская газета, 2009. — № 41. — 12 марта.

5. Указ Президента Российской Федерации «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 01. 02. 05 № 110 // СЗ РФ 2005 — № 6. Ст. 437

6. Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих // СЗ РФ 2006, N 31 (1 ч.), ст. 3459.

7. Указ Президента Российской Федерации от 27. 09. 2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» //СПС Консультант плюс 2014

8. Постановление Правительства Р Ф от 19. 01. 2005 N 30 (ред. от 06. 09. 2012) «О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти» // СЗ РФ 2005. -№ 4. — ст. 305

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 августа 2005 г. № 3855-ВС «Рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих в федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах» // СПС Консультант плюс 2014

9. Алиев Т. Аттестация как одно из направлений совершенствования профессионализма муниципальных служащих // Власть 2008 — № 3. С. 28−32

10. Атаманчук Г. В. Теория государственного управления — М., 2009.

11. Барцис И. Н. О концептуальных направлениях развития системы государственной службы Российской Федерации". // Журнал российского права. 2008. — № 6. С. 21−31

12. Бахрах Д. Н. Административное право. Учебник. — М., 2010 С. 5

13. Бродская Э. Г. Управление компетенциями диверсифицированных организаций: автореферат на соискание ученой степени к.э.н. — М., 2008.

14. Горшков А. С., Бирюкова Г. М., Чжен Ж., Чжао Ш. Государственный служащий: профессиональная и психологическая компетентность // Управленческое консультирование. Актуальные проблемы государственного и муниципального управления. 2007. № 4. С. 5−9.

15. Граждан В. Д. Государственная гражданская служба — М.: Кнорус, 2008

16. Давыдов В. Д. Методы оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего // Управленческое консультирование 2007 — № 2. — С. 22

17. Иванова Е. Ю. Государственная кадровая политика: сущность и актуальные проблемы // Социально-экономические явления и процессы. 2011. № 1−2. С. 92−95

18. Качелин А. Принципы государственной службы: от Петра I до нашего времени // Экономист 2010. — № 2. С. 11

19. Лукьянчикова Л. В. Конституционно правовое регулирование государственной гражданской службы // Автореферат на соискание ученой степени к.ю.н. — М., 2007

20. Манохин В. М. Служба и служащий в РФ: правовое регулирование — М., 2009.

21. Николаев А. Г., Васильев Ф. П. Правовые основы кадровой политики в органах внутренних дел России //Право и государство. -2007. — № 5. — С. 54 — 58

22. Старилов Ю. Н. Служебное право — М.: Норма, 2009. С. 207

23. Фонарев А. Р. Психология личностного становления профессионала — М., 2009.

24. Юрьева О. Кластеры профессиональной компетенции: модели максимальной эффективности государственных служащих // Власть 2007 — № 9. С. 68−70

Заполнить форму текущей работой