Заключение трудового договора

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Гражданское право
Страниц:
60

6050 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Методологическую и информационную базу исследования. Основными методами, используемыми в данной работе, являются: метод правового анализа, метод сравнения, метод комплексного подхода. Информационную базу исследования составляют как нормативно-правовые источники, такие как Конституция Р Ф, Трудовой кодекс РФ, так и материалы судебной практики, касающиеся вопросов заключения трудового договора.
Теоретическую и эмпирическую основу исследования. Теоретическая основа работы заключается в теоретико-методологических подходах к теме исследования. Следует признать, что в целом вопросы трудового договора достаточно изучены в научной и учебной литературе. Однако существует недостаточно современных комплексных трудов. В данной работе использованы труды таких исследователей как: Д. В. Аагашева, И. И. Андриановской, З. М. Ганеевой, Н. Н. Гапоненко, Р. В. Кирсанова, Е. В. Краснояровой, Ю. А. Кучиной, Г. С. Латыповой, Л. А. Лебедкиной, А. А. Потаповой, В. В. Семенихина и др.
Эмпирической основой исследования явился анализ судебной практики за 2013−2014 г. в субъектах РФ.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, трех глав, 11 параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложения.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 2

1. Общие требования к заключению трудового договора 5

1.1. Стороны и содержание трудового договора 5

1.2. Содержание, форма трудового договора 11

1.3. Правовое регулирование оформления и заключения трудового договора 16

1.4. Правовые последствия несоблюдения требований к оформлению и заключению трудового договора 21

2. Порядок заключения трудового договора 26

2.1. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора 26

2.2. Права и обязанности сторон при заключении трудового договора 33

2.3. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 36

2.4. Гарантии при заключении трудового договора 39

3. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников 45

3.1. Особенности заключения и оформления трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями 45

3.2. Особенности заключения и оформления трудового договора с лицами в возрасте до восемнадцати лет 51

3.3. Особенности заключения и оформления трудового договора с лицами, работающими по совместительству 55

Заключение 60

Список используемых источников 63

Приложение 1

Список литературы

Список используемых источников

I. Нормативные акты

1. Конвенция Международной организации труда № 156 (Женева, 23 июля 1981 г.) «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» // СЗ РФ. 09. 08. 2004. № 32. Ст. 3284.

2. Конвенция № 103 Международной организации труда (Женева, 28 июня 1952 г.) «Об охране материнства» // СПС Консультант плюс 2014

3. Конституция Российской Федерации // Российская газета 1993 — 25 декабря

4. Трудовой кодекс РФ // СЗ РФ 2002. — № 1. Ст. 3.

5. Кодекс об административных правонарушениях РФ // СЗ РФ 2002. — № 1 (ч. 1), ст. 1.

6. Гражданский кодекс РФ часть 1. // СЗ РФ 1994. — № 32. — ст. 3301

7. Семейный кодекс РФ // СЗ РФ 1996. — № 1, ст. 16.

8. Федеральный закон РФ от 27. 07. 2004 г. (с измен. на 07. 06. 2013 г.) «О государственной гражданской службе» // СЗ РФ 2004. — № 31. Ст. 3215

9. Федеральный закон РФ от 25. 07. 2002 N 115-ФЗ (в ред. от 23. 06. 2014 г.) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» // СЗ РФ 2002. — № 30, ст. 3032

10. Федеральный закон от 07. 11. 2000 г. № 136)ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием». — Ст. 2 // СЗ РФ. — 2000. — № 46. — 13 ноября. — Ст. 4538.

11. Федеральный закон РФ от 29. 12. 2012 № 273-ФЗ (ред. от 04. 06. 2014, с изм. от 04. 06. 2014) «Об образовании в Российской Федерации» // СЗ РФ 2012, N 53 (ч. 1), ст. 7598

12. Федеральный закон от 14. 04. 1999 г. № 77) ФЗ «О ведомственной охране». — Ст. 6. // СЗ РФ. — 1999. — № 16. — 19 мая. — Ст. 1935.

13. Федеральный закон Российской Федерации от 2 июля 2013 г. № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации „О занятости населения в Российской Федерации“ и отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Российская газета 2013 — 5 июля

14. Постановление Правительства Р Ф от 25. 02. 2000 г. № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» // СЗ РФ. — 2000. — № 10. — 6 марта. — Ст. 1131.

15. Постановление Правительства Р Ф от 06. 08. 1998 г. № 892 «Об утверждении Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами». — П.4 // СЗ РФ. — 1998. — № 33. — 17 августа. — Ст. 4009.

16. Приказ от 21 мая 2008 г. № 116 О порядке заключения трудовых договоров с руководителями подведомственных госкорпорации по атомной энергии «Росатом» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти 2008 — № 27, от 07. 07. 2008

17. Приказ Минобразования Р Ф от 3 декабря 1999 г. № 1075 «Об утверждении Положения о государственной (итоговой) аттестации выпускников IX и XI (XII) классов общеобразовательных учреждений Российской Федерации» (с изменениями) // РГ. — 2000. — № 129. — 5 июля.

II. Акты судебных органов

18. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 05. 02. 2013 по делу № 33−1378/2013 // СПС Консультант плюс 2014

19. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 11. 03. 2013 по делу № 33−14 147 // СПС Консультант плюс 2014

20. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 02. 04. 2013 по делу № 33−2560/2013 // СПС Консультант плюс 2014

21. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 20. 06. 2012 по делу № 33−5554 // СПС Консультант плюс 2014

22. Апелляционное определение Кировского областного суда от 09. 01. 2014 по делу № 33−4493/2014 // СПС Консультант плюс 2014

23. Апелляционное определение Курганского областного суда от 25. 03. 2014 по делу № 33−883/2014 // Консультант плюс 2014

24. Апелляционное определение Московского городского суда от 16. 05. 2013 по делу № 11−12 714/2013 // СПС Консультант плюс 2014

25. Апелляционное определение Московского областного суда от 28. 11. 2013 по делу № 11−38 602/2014 // СПС Консультант плюс 2014

26. Апелляционное определение Омского областного суда от 10. 06. 2014 по делу № 33−3485/14 // СПС Консультант плюс 2014

27. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 29. 08. 2013 по делу № 33−10 876 // СПС Консультант плюс 2014

28. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 08. 04. 2014 по делу № 11−3574/2014 // СПС Консультант плюс 2014

29. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21. 08. 2013 № 33−11 196/2013

30. Определение Самарского областного суда от 25. 10. 2011 по делу № 33−11 056 // СПС Консультант плюс 2014

31. Определение Калужского областного суда от 23. 09. 2013 по делу N 33−2512/13 // СПС Консультант плюс 2014

32. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. № «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // СПС Консультант плюс 2014

III. Литература

Учебники, монографии, брошюры

33. Зайцева О. Б. Трудовая правосубъектность как правовая категория. Оренбург, 2008.

34. Миронов В. И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации — М., 2009.

35. Мюллер А. Нормотворческая деятельность Международной организации труда по теме «Трудовые отношения"// Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения: материалы Международной научно-практической конференции/ Под ред. К. Н. Гусова. М.: Проспект, 2007.

36. Ожегов С. И. Толковый словарь русского языка. М.: Оникс, 2013

37. Потапова А. А. Трудовое право: самое важное — М.: Проспект, 2014

38. Рычагова О. Е. Рабочее время и время отдыха. — Омск: ОмГУ, 2008.

39. Трудовое право — Под ред. О. Б. Смирнова — М.: Юристь 2009.

40. Физиолого-гигиенические аспекты трудовой деятельности человека: учебное пособие к элективному курсу. Волгоград, 2009

41. Шетулина Н. Н. Комментарий к главе 41 ТК РФ/ В кн.; Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/ от ред. Ю. П. Орловский.- М., 2009.

Периодические издания

42. Агашев Д. В. О проблеме формирования института сделок в трудовом праве России // Вестник Томского государственного университета. Право. 2012. № 2. С. 55−66

43. Акопова Е. М., Степанова Е. А. Трудовой договор и иные договорно-правовые формы реалмизации права на труд: теория, законодательство и судебная практика // Terra Economicus. 2009. Т. 7. № 4−3. С. 14−18.

44. Андриановская И. И. Об основных положениях, определяющих содержание трудового договора // Труд и социальные отношения. 2009. № 2. С. 118−122

45. Бриллиантова Н. А., Архипов В. В. Проблема недействительности условий трудового договора // Законодательство и экономика. 2007. № 6. С. 43−51

46. Ганеева З. М. Возрастные ограничения при приеме на работу // Труд и социальные отношения. 2009. № 2. С. 123−126.

47. Гапоненко Н. Н. Совмещение и совместительство: сходство и различия // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. 2012. № 8. С. 82−84

48. Дмитриева И. К. некоторые изменения законодательства о трудовом договоре // Труд и социальные отношения. 2013. № 8. С. 143−152

49. Кагирова Э. А. Актуальные проблемы заключения трудового договора // Вестник Башкирского института социальных технологий. 2009. № 3. С. 89−94

50. Кирсанов Р. В. Однопорядковые правоотношения по охране труда // Вестник Омского университета. Серия: Право. 2013. № 4 (37). С. 100−103

51. Красноярова Е. В. Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями // Вестник Иркутского государственного технического университета. 2014. № 5 (88). С. 241−248.

52. Кучина Ю. А. О некоторых проблемах реализации права сторон трудового договора на получение информации // Вестник Омского университета. Серия: Право. 2009. № 3. С. 119−122

53. Латыпова Г. С. Проблема неформальных трудовых отношений на российском рынке труда // Вестник Челябинского государственного университета. 2008. № 14. С. 88−97

54. Лебедкина Л. А. Иностранные работники: специфика трудовых отношений и налогообложения // Бухгалтерский учет. 2011. № 4. С. 61−64.

55. Лукьянова Н. А. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // Актуальные проблемы экономики и права. 2007. № 2. С. 125−129

56. Михайлов С. А. Рабочее время: интерпретация отдельных изменений законодательства о труде РФ // Вестник АПК Верхневолжья. 2012. № 1. С. 1

57. Мордачев В. Д. Регуляторы поведения работников в России // Экономика региона. 2012. № 3. С. 89−97

58. Прохорова Л. В., Анисимов Л. Н. Социально- трудовые права женщин (матерей), их гарантии и охрана по российскому законодательству // Человеческий капитал. 2013. № 4 (52). С. 58−64.

59. Савин В. Т. Некоторые проблемы правового регулирования трудовых отношений с участием работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2013. № 12 (43). С. 74−81

60. Семенихин В. В. Индивидуальный предприниматель — работодатель // Все для бухгалтера. 2010. № 11. С. 48−56

61. Семенихин В. В. Увольнение работников: расторжение трудового договора по инициативе работодателя // Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии. 2011. № 2. С. 23−33

62. Филющенко Л. И. Принципы договорного права: отражение в трудовом законодательстве // Журнал российского права. 2014. № 3 (207). С. 34−41

IV. Электронные ресурсы

63. Для тех, кому за 40 // [Электронный ресурс]: http: //ko. ru/articles/24 966

64. Комментарий к ст. 65 ТК РФ // [Электронный ресурс]: http: //hr-portal. ru/article/statya-tkrf-65-dokumenty-predyavlyaemye-pri-zaklyuchenii-trudovogo-dogovora

65. Срочно требуется (рынок труда) // [Электронный ресурс]: http: //www. rg. ru/2013/07/04/rabota-site. html

66. Статья 41. Последствия несоблюдения письменной формы Закона Латвийской республики о труде // [Электронный ресурс]: http: //kramu-tirgus. ucoz. lv/publ/statja41_posledstvija_nesobljudenija_pismennoj_formy/17−1-0−85

Заполнить форму текущей работой