Понятие, цели, виды, этапы карьеры и особенности ее реализации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
27

1320 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Нужно совершенно точно представлять себе все этапы карьеры, ставить перед собой совершенно конкретные цели и неустанно стремится к их достижению. При этом не нужно думать, что возможно выполнить абсолютно все запланированное — все этапы и цели можно корректировать, но стремиться к достижению поставленных целей нужно.
Считается, что существует несколько видов карьеры. В основном принят несколько упрощенный подход к этому интересному вопросу, хотя уже мало кто считает, что карьера — это просто победное восхождение работника по административной лестнице. Различных толкований много, но в основном выделяют два основных типа: карьера вертикальная и карьера горизонтальная.
Цель исследования: рассмотреть особенности управления карьерой.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие карьеры ее особенности.
2. Проанализировать особенности управления карьерой.
Методы исследования:
Теоритический анализ литературы по теме и

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

Глава 1. Карьера ее особенности и понятие 5

Глава 2. Рекомендации по совершенствованию карьерного развития 9

Заключение 23

Список литературы 26

Список литературы

1. Вершинин Е. Е. Менеджмент: учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006.

2. Веснин В. Р. Менеджмент: учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2012.

3. Виханский О. С. Менеджмент: учебник. — 5-е изд., стереотип. — М.: Магистр; ИНФРА-М, 2011

4. Вычугов Д. Д. и др. Практикум по менеджменту, Деловые игры: уч. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Высшая школа, 2001.

5. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. — 3-е изд., перераб и доп. — М.: ИНФРА-М, 2011.

6. Егоршин А. П. Организация труда персонала: учебник / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. — М.: ИНФРА-М, 2011

7. Захарова Л. Н. Психология управления: учебное пособие. — М.: Логос, 2011.

8. Кибанов А. Я. Конфликтология: учебник / А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров, В. Г. Коновалова. — 2-е изд, перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2012.

9. Кибанов А. Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанов, И. А. Эсаулова. — М.: ИНФРА-М, 2010.

10. Красноженова Г. Ф., Симонин П. В. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008.

11. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: учебник. — 4-е изд., прераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.

12. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2011.

13. Чередниченко И. П. Психология управления: учебник. — Ростов н/Д: Феникс, 2004.

14. Авилов А. Концепция рефлексивного управления: как оценить кандидата в руководители // Кадровик. — 2010. — № 12. — С. 6−16.

15. Анисимова И. Концепция формирования системы аудита управления персоналом в организации // Кадровик. — 2010. — № 11. — С. 19−24.

16. Бабурин А. Технология управленческого мониторинга / А. Бабурин, Ю. Грызенкова // Кадровик. — 2010. — № 8. — С. 24−29.

17. Ветошкина Т. Фрмирование менеджмента качества персонала // Кадровик. — 2010. — № 1. — С. 42−47.

18. Грачев В. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. — 2010. — № 5. — С. 36−50.

19. Дырин С. Управление персоналом: от кадрового подхода — к многоаспектном // Кадровик. — 2010. — № 9. — С. 5−10.

20. Завьялова Е. К. Особенности управления человеческими ресурсами инновационно-активных компаний // Вестник СПбУ. Сер.8. Менеджмент. — 2012. — Вып.2. — С. 78−106.

21. Иванова-Швец Л. Перспективы аутплейсмента в России // Кадровик. — 2011. — № 1. — С. 159−164.

22. Ишунин П. Управление рисками персонала: проблемы и решения // Кадровик. — 2011. — № 3. — С. 129−135.

23. Кибанов А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом // Кадровик. — 2010. — № 12. — С. 32−43.

24. Котова Л. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом // Кадровик. — 2010. — № 12. — С. 44−50.

25. Кошелева Ю. Мотивация персонала / Ю. Кошелева, М. Архипов, М. Токарева // Управление персоналом. — 2012. — № 16. — С. 12−34.

26. Минина В. Ключевые сотрудники организации: подходы к идентификации и проблемы управления // Кадровик. — 2011. — № 1. — С. 86−98.

27. Михайлова А. «Четыре колеса» адаптации персонала // Кадровик. — 2011. — № 2. — С. 115−124.

28. Одегов Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом / Ю. Одегов, Л. Котова // Кадровик. — 2011. — № 2. — С. 82−90.

Заполнить форму текущей работой