Особенности формирования персонала в компаниях японии

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Психология
Страниц:
20

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Отсутствие лидера может привести к печальным результатам. Лидер должен умело управлять людьми, суметь сохранить любовь и преданность своего персонала.
Исследователями экономических процессов в Японии, среди которых видное место занимают Певзнер, Аоки, отмечается, что успехи в экономическом развитии обусловлены спецификой японской системы управления. Внимательно изучение японского менеджмента позволяет выявить, что «нихонсикикэйихо» представляет собой синтез традиционных отношений, этнокультурных традиций и импортированных идей, а многие рационализаторские идеи представляют собой адаптирование к японской системе идей из старых учебников по менеджменту, переосмысление в соответствии с культурными ценностями и дополненные конкретным опытом.
Японский менеджмент представляет собой загадку для всего мирового сообщества. Именно опираясь на идеи и методы японского менеджмента, построили свои экономики многие азиатские страны, их называют «тиграми» — Гонконг, Южная Корея, Сингапур.
Цель реферата — показать основные особенности формирования персонала в компаниях Японии.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1. Универсальность управления персоналом в традиции Японии 5

2. Влияние западных концепций на японский менеджмент 10

3. Отличия формирования персонала в фирмах Японии 14

Заключение 19

Список использованной литературы 20

Список литературы

1. Аоки М. Фирма в японской экономике. Пер. с англ. СПб.: Лениздат, 1995

2. Ватанабэ А. Японские предприятия США: проблемы взаимопонимания //Япония: О себе и о мире. 1994. № 7. С. 56−59.

3. Конто.Т. Стратегия и структура японских предприятий. Москва. Прогресс 1987 г.

4. Куликов Г. В. Японский менеджмент и теория международной конкурентоспособности. Москва. Экономика 2000.

5. Мескон М. Альберт М. Хедоури. основы менеджмента Москва дело 1992

6. Оуии У. Методы организации производства: японский и американский подходы. Москва. Экономика 1993.

7. Певзнер Я. А. Государство в экономике Японии -М.: 1976. -230с

8. Пшенников В. В. Японский менеджмент, 27 уроков для нас. Москва. Издательство Японии сегодня. 1997.

9. Управления фирмами в Японии. Москва. Наука. 1969.

10. Хлынов В. Японский опыт управления наемным персоналом за рубежом // Проблемы Дальнего Востока. 1994. № 3. С. 73−80.

11. Adler N.J. Gross-cultural Management Research: Ostrich and the Trend // Academy of Management Review. 1983. April. P. 226−232

12. Dore R. P. Structural Adjustment in Japan. 1970−1982. Geneva, 1986

13. Fukuda K.J. Japanese-Style Management Transferred. The Experience of East Asia. Routledge: London and New York, 1988.

Заполнить форму текущей работой