Планирование численности персонала на предприятии

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Планирование
Страниц:
71

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Целью данной работы является изучение планирования времени руководителя и разработка предложений по совершенствованию управления им.
Основными задачами исследования являются:
 рассмотреть теоретические и методические основы планирования численности персонала;
 провести анализ планирования численности персонала в ООО «Веста-93;
 анализ развития организации труда персонала и использования трудового потенциала в организации;
 разработать рекомендации по повышению эффективности планирования численности персонала.
 прогноз социально-экономической результативности для предприя-тия предложений повышению эффективности планирования численности персонала в ООО «Веста-93»
Методологическую основу исследования составила теория, выработанная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента и управления: Резник С. В., Виханский О. С., Минеева Н. В., Игнатьева А. В., Коротков Э. М. и других. При проведении анализа были использованы материалы, предоставленные ООО «Веста-93», руководством регионального представительства.
В процессе выполнения курсовой работы были применены следующие методы: метод сравнительного анализа; метод объектно-ориентированного программирования; метод оценки финансовой рентабельности.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты планирования численности персонала компании 5

1.1 Понятие численности, ее виды 5

1.2 Этапы планирования численности персонала предприятия 11

1.3 Подходы к оптимизации численности персонала компании 13

2 Оценка существующей системы планирования численности персонала ООО «Веста-93» 16

2.1 Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО «Веста-93» 16

2.2 Количественный и качественный анализ персонала предприятия 23

2.3 Анализ выполнения плана по численности 28

3 Разработка плана по численности на 2014 год 48

Заключение 56

Список используемой литературы 59

Приложение 1 62

Приложение 2 64

Приложение 3 68

Приложение 4 69

Приложение 5 71

Список литературы

Список используемой литературы

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Текст]: Федеральный Закон от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ, в ред. от 23. 07. 2014 г., с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 1. 09. 2014. — М.: Юрайт, 2014. — 294с.

2. Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О. Экономика труда [Текст]: учебник / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. — М.: Юрайт, 2013. — 310с.

3. Алпатов А. А. О соотношении права и экономики [Текст] /А.А. Алпатов //Государство и право. — 2014. — № 1. — С. 4−10.

4. Белоусов М. В. Ответственность работодателя за нарушения норм трудового законодательства при осуществлении мер по сокращению численности или штата работников [Текст] / М. В. Белоусов //Кадровые решения. — 2008. — № 6. — С. 19−21.

5. Бриллиантова Н. Неполное рабочее время: пора определиться с поня-тием [Текст] / Н. Бриллиантова // Кадровик. — 2014. — № 5. — С. 29−32.

6. Бухалков М. И. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник / М. И. Бухалков. — М.: НИЦ Инфра-М, 2014. — 380 с.

7. Бухалков М. И. Универсальный критерий эффективности — рабочее время [Текст] / М. И. Бухалков //Кадровик. — 2014. — № 1. — С. 12−16.

8. Геня А. Со временем невозможно договориться, оно не берет взяток [Текст] / А. Геня //Управление персоналом. — 2014. — № 10. — С. 23−26.

9. Герасимова Е. Нужны ли в России производственные советы [Текст] /Е. Герасимова //Трудовое право. — 2014. — № 1. — С. 36−37.

10. Герций Ю. Как ввести суммированный учет рабочего времени [Текст] /Ю. Герций //Кадровое дело. — 2014. — № 2.- С. 28−30.

11. Герций Ю. Расчет рабочего времени [Текст] /Ю. Герций //Кадровое дело. — 2014. — № 10. — С. 47−50.

12. Глоткина Е. А тем ли занят наш главбух? [Текст] /Е. Глоткина //Новости менеджмента. — 2014. — № 7/8. — С. 27−29.

13. Дьяченко М., Коновалова О., Федотова М. Планирование численности персонала промышленных организаций [Текст] /М. Дьяченко, О. Коновалова, М. Федотова //Кадровое производство. — 2014. — № 1. — С. 54−56.

14. Зудина Л. Прогноз по персоналу [Текст] / Л. Зудина //Кадровик. — 2014. — № 1. — С. 48−50.

15. Казакова Н. А. Управленческий анализ: комплексный анализ и диагностика предприятия [Текст]: учебник / Н. А. Казакова. — М.: НИЦ Инфра-М, 2014. — 261 с.

16. Климова М. А. Режим работы. Организация труда и заработная плата (суммированный учет рабочего времени, сменная работа, гибкий график) [Текст]: учебн. пособие /М.А. Климова. — М.: Российская газета, 2014. — 144 с.

17. Корякина Ю. Рабочее время в разрезе экономический эффективности [Текст] /Ю. Корякина //Кадровик. — 2014. — № 2. — С. 30−32.

18. Кротов А. Для хорошей работы нужен отдых [Текст] /А. Кротов //Я — кадровик. — 2014. — № 5. — С. 15−18.

19. Макарова С. В. Специфика локальной нормы трудового права [Текст] /С.В. Макарова. — Челябинск: Вестник Челябинского государственного университета. — 2011. — № 36 (174). — Право. Вып. 22. — С. 89−93.

20. Медведев поручил разработать систему нормирования труда [Текст] //Известия. 2014. 4 мая. — С. 3.

21. Миронов В. И. Работодатель вправе самостоятельно установить показатели премирования [Текст] /В.И. Миронов //Трудовое право. — 2014. — № 6. — С. 44−46.

22. Мосейчук М. А. Режим рабочего времени [Текст] /М.А. Мосейчук //Заработная плата: расчет, учет, налоги. — 2014. — № 9. — С. 33−36.

23. Назметдинов Р. Правовое регулирование рабочего времени в США [Текст] /Р. Назметдинов //Кадровик. — 2014. — № 5. — С. 40−43.

24. Никодимова Е. П. Ошибки в расчетах по оплате труда [Текст] /Е.П. Никодимова //Заработная плата: расчет, учет, налоги. — 2014. — № 9. — С. 46−49.

25. Овчинникова Т. И., Булгакова И. Н. Определение эффективности предприятия в концепции социально-экономического и инновационного развития [Текст] /Т.И. Овчинникова, И. Н. Булгакова //Кадры предприятия. — 2014. — № 1. — С. 32−34.

26. Одегов Ю. Г., Никонова Т. В. Аудит и контроллинг персонала [Текст]: учебн. пособие /Ю.Г. Одегов, Т. В. Никонова. — М.: Альфа-Пресс, 2012. — 86с.

27. Озерникова Т., Кузнецова Н. Стратегия обеспечения кадровой безопасности организации [Текст] /Т. Озерникова, Н. Кузнецова //Вопросы трудового права. — 2014. — № 4. — С. 19−22.

28. Оробец В. М., Яковлев Д. А. Трудовое право [Текст]: учебник /В.М. Оробец, Д. А. Яковлев. — СПб.: Питер, 2012. — 283с.

29. Пластинина Н. В. Учет рабочего времени на местах [Текст] /Н.В. Пластинина //Кадры предприятия. — 2014. — № 8. — С. 23−25.

30. Погодина И. Правовые аспекты оптимизации численности персонала [Текст] / И. Погодина //Кадровик. — 2014. — № 1. — С. 23−26.

31. Папонова Н. Е. Инструменты качественного использования времени [Текст] /Н.Е. Папонова //Кадры предприятия. — 2014. — № 1. — С. 41−44.

32. Самойлович В. Г., Телушкина Е. К. Экономика предприятия [Текст]: учебник / В. Г. Самойлович, Е. К. Телушкина. — М.: Академия, 2014. — 224 с.

33. Топ-менеджеры о тайм-менеджменте [Текст] //Управление персоналом. — 2014. — № 18. — С. 44−47.

34. Федоров П. Анализ текучести кадров — инструмент планирования персонала [Текст] /П. Федоров //Кадровик. — 2014. — № 1. — С. 21−23.

35. Щуко Л. П. Справочник по трудовому законодательству работника и работодателя [Текст] / Л. П. Щуко. — М.: Юристъ, 2012. — 440 с.

36. Экономика и социология труда [Текст]: учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2012. — 558 с.

Заполнить форму текущей работой