Влияние этики, корпоративной культуры в управлении социальными проектами

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление проектами
Страниц:
16

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Несоответствие между формой и содержанием приводит либо к полному развалу организации, или, в лучшем случае, к возвращению организации к исходному состоянию.
Современная ситуация ставит перед руководителями предприятий задачи организации управленческого процесса по новым правилам. Менеджмент современных предприятий характеризуется проявлением все большего интереса к корпоративной культуре как инструменту управления социальными проектами, который может обеспечить появление преимуществ, необходимых для успешной конкуренции предприятия на внутреннем и внешнем рынках.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1. Целесообразность формирования корпоративной культуры 4

2. Корпоративная культура в системе управления социальными проектами 9

Выводы 15

Список использованной литературы 16

Список литературы

1. Богатырев М. Г. Корпоративная культура: Сущность и роль в системе управления: дисс. … К.э.н. / М. Р. Богатырев. — Москва: МГУ, 2012.

2. Богатырев М. Р. Корпоративная культура предприятия: актуальные подходы к проблемам идентификации и управления / М. Р. Богатырев / / Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. — 2013. — № 6. — С. 97−124.

3. Герасимов, Б. Н. Поведенческий менеджмент организаций: учеб. пособие / Б. Н. Герасимов, В. Г. Чумак. — Самара: СГАУ, 2013. — 376 с.

4. Евтушевський В. А. Корпоративное управление / В. А. Евтушевский. — М.: Знание, 2006. — 406 с. 3Формирование корпоративной культуры [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http: //www. ir-sintez. com/content/view/78/84/.

5. Захарчин Г. М. Предпосылки развития корпоративной культуры на предприятии в условиях глобализации / / Экономическое пространство. — 2009. — № 23 /1. — С. 57−63

6. Магура М. И., Курбатова М. Б. Корпоративная культура / / Организационное поведение. Хрестоматия. редактор — составитель Райгородский Д. Я. — Самара: Изд. дом «Бахрах — М», 2013. — 752 с. — С. 73−102

7. Молл Е. Г. Корпоративная культура / / Организационное поведение. Хрестоматия. Редактор — составитель Райгородский Д. Я. — Самара: Изд. Дом «Бахрах -М», 2006. — 752 с. — С. 38−49

Заполнить форму текущей работой