Социальная безопасность человека и ее обеспечение в организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
26

1320 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

М. Гейца, В. А. Гошовскую, О. А. Гришнову, Р. Дафта, П. Друкера, А. М. Колота, Э. М. Либанова, С. В. Мельника, О. Ф. Новикову, С. П. Перегудова, В. Тида.
Наряду с этим остаются нерешенными ряд вопросов относительно содержания, принципов, механизма реализации, методов оценки результатов социальной деятельности предприятий. Недостаточно исследованы особенности, присущие социальной политике российских предприятий, вызванные, прежде всего, глубокими социально — экономическим и политическим кризисами, которые продолжаются в течение 20 лет.
Цель курсовой работы состоит в рассмотрении особенностей социальной безопасности человека и ее обеспечение в организации.
Из данной цели предлагается решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие, сущность и содержание социальной политики на предприятии;
2. Рассмотреть особенности реализации социальной политики предприятий;
3. Рассмотреть особенности социальной безопасности человека и ее обеспечение в организации.
Объектом исследования является социальная безопасность человека в рамках социальной политики в организации.
Предметом выступает современное состояние социальной политики российских предприятий.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЙ 5

1.1. Понятие, сущность и содержание социальной политики на предприятии 5

1.2. Особенности реализации социальной политики в организации 12

ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА И ЕЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ 16

2.1. Основные темы и проблемы социальной безопасности в рамках социальной ответственности в организации 16

2.2. Социальная безопасность в стратегии предприятия 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25

Список литературы

1. Ивченко Л. И. и др. Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний. М., 2013. С. 17.

2. Докучаев М. В. Российский корпоративный бизнес: проблемы управления, стратегия развития. — M., Academia, 2013

3. Вигнава С., Экклз Р. Будущее корпоративной отчетности. Как вернуть доверие общества. — М.: Альпина Паблишер, 2013

4. Перегудов С. П. Корпорации. Общество. Государство: эволюция отношений /РАН, ИМЭМО. — М., Наука, 2013

5. Смыков В. В. Макроэкономический эффект и региональная ответственность интегрированных корпораций. — СПб.: ШЖ «РОСТ», 2012

6. Бурджалов Ф. Социальная сфера предприятия: современная российская практика в мировом контексте. — М.: ИМЭМО РАН. 2012.

7. Томилов В. В. Культура предпринимательства: учеб. пособие. — СПб: Питер, 2013.

8. Попов С. А. Конкурентно способная стратегия на основе корневых компетенций // Экономические стратегии. — 2011. — № 11. — С. 70−79.

9. ИСО 26 000: 2014 Руководство по социальной ответственности [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http: //www. klubok. net.

10. Якунин А. С. Решение расширенного совещания руководителей предприятий радиоэлектронной промышленности 16 марта 2011 года [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http: //www. rosrep. ru.

11. Минаев В. Н. Решение IX отраслевой научно-технической конференции «Технологическая модернизация — основа повышения конкурентоспособности радиоэлектронной промышленности» 14 — 16 сентября 2010 г. Томск [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http: //www. rosrep. ru.

Заполнить форму текущей работой