Ответы на вопросы госэкзамен

Тип работы:
Ответы на билеты
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
43

2000 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Куда хотим идти? Как это сделать?
2. Организация — это структура подразделений, делегирование полномочий и обязанностей, регламентация взаимоотношений, использование ресурсов.
3. Мотивация — это приведение планов в действие, мобилизуя людей, побуждая их к работе.
4. Контроль — это проверка людей и их работы для обеспечения выполнения плана.
5. Координация — достижение согласованности в работе всех звеньев организации путем установления рациональных связей (коммуникаций) между ними
Специализированные функции включают в себя управление:1. Производством; 2. Экономикой и финансами;3. Персоналом; 4. Маркетингом; 5. Технической политикой и инновациями.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Вопросы по подготовке к Комплексному государственному экзамену

по специальности: 80 507 «Менеджмент организации»

на 2013−2014 учебный год

1. Классификация функций, выполняемых в организации.

2. Рыночные формы производственно-хозяйственных и других

организаций: (ассоциация, картель, банк, биржа, фирма и.т. д)

3. Стили управления. Эффективное управление: психологические критерии.

4. Научные подходы к исследованию организации, как сложной системы.

5. Составные элементы комплекса маркетинга.

6. Сущность и содержание менеджмента. Наука и искусство управления.

7. Логистика производственных процессов: задачи, функции, организация.

8. Механизм антикризисного управления.

9. Современные теории мотивации.

10. Процесс формирования стратегии фирмы.

11. Теоретические и практические аспекты конфликтологии.

12. Цели и условия внедрения стандартов ИСО 14 000.

13. Причины возникновения кризисов и их роль в социально-

экономическом развитии.

14. Виды каналов сбыта и их основные функции.

15. Основные законы и признаки организации.

16. Организационная структура управления и их типы.

17. Управление качеством: приемы, методы, нормативы.

18. Формирование группового поведения в организации.

19. Базовые стратегии, модель М. Портера.

20. Технология процесса подготовки и принятия управленческих решений и

ее элементы.

21. Государственное регулирование кризисных ситуаций.

22. Комплексное исследование рынка.

23. Понятие жизненного цикла товара.

24. Коммуникации в системе менеджмента.

25. Понятие логистики и построение ее систем.

26. Содержание и порядок формирования рекламного бюджета.

27. Корпоративная культура и её роль в управлении.

28. Восточная и западная модель принятия решения.

29. Внутренняя и внешняя среда организации.

30. Особенности построения матричной структуры управления.

31. Применение SWOT — анализа для исследования внешней среды.

32. Ценовая политика в условиях рынка.

33. Жизненный цикл организации.

34. Особенности построения линейно-функционнальной структуры

управления.

35. Концепции маркетинга в управлении организацией.

36. Методы социологических исследований управления

37. Основные элементы организаций.

38. Цели и миссия организации.

39. Сущность и задачи транспортной логистики.

40. Основные понятия менеджмента: уровни управления, функции, методы,

принципы.

41. Особенности анализа внешней среды организации. (стратегический

менеджмент).

42. Понятие коучинга, сущность и значение.

43. Служба управления персоналом и ее функции в организации.

44. Сегментация рынка. Маркетинговое исследование рынка.

45. Особенности дивизиональной структуры организации.

46. Определение кризиса. Типология кризисов. Виды кризисов.

47. Понятие рынка В2 В и В2С.

48. Инновационные игры: их сущность и назначение.

49. Власть и влияние. Лидерство в организации.

50. Теоретические основы и практика мотивирования персонала

организации.

51. Разработка программ и проектов нововведений.

52. Методы управления персоналом. Административные, экономические, и

социально-психологические методы.

53. Процедура отбора кандидата на должность.

54. Методы управления качеством.

55. Развитие теории и практики менеджмента.

56. Управление персоналом — важнейшая функция менеджмента.

57. Цели, задачи и основные функции логистики.

58. Виды управленческих решений.

59. Логистика как фактор повышения конкурентоспособности предприятия.

60. Процедура найма работников.

61. Стратегический менеджмент — анализ альтернатив и выбор стратегии.

62. Матрица Ансоффа.

63. Тайм-менеджмент — матрица Эйзенхауэра.

64. Организация как открытая система.

65. Маркетинг в организации.

66. Сущность и содержание контроля при выполнении управленческого

решения.

67. Социофакторы и этика менеджмента.

68. Увольнение: понятие и виды. Процедура увольнения сотрудников.

69. Роль, значение и функции связей с общественностью (PR) в системе

менеджмента организаций.

70. Управление проектами в организации.

71. Организация набора персонала и его профориентация.

72. Теория и практика, наука и искусство управления.

73. Основные функции кризиса (стимулирующая, проявляющая,

санирующая)

74. Организационная культура на предприятии.

75. Подходы (правила) выбора рекламных и PR — агентств.

76. Необходимость и сущность государственного регулирования экономики.

77. Управление качеством на основе стандартов ИСО 9000: 2000.

78. Основные факторы макросреды фирмы.

79. Сущность и роль потоков в логистики.

80. Экспертиза инновационных проектов.

81. Основные положения теории «Х» и «У».

82. Виды маркетинга.

83. Матрица МакКинзи. (Экран бизнеса).

84. Эффективность инновационного проекта.

85. Управление рисками.

86. Принципы, структура, сущность построения логистики закупок.

87. Закон синергии.

88. Экологический маркетинг и его значения для развития фирмы.

89. Матрица Бостон Консалтинг Групп.

90. Элементы ФОССТИС (маркетинг). __

Заполнить форму текущей работой