Анализ проблем УЧР (управление человеческими ресурсами) по схеме Мескона

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
43

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Основной целью данной работы является и оценки системы управления человеческими ресурсами организации, а также разработки рекомендаций по совершенствованию основных параметров данной системы.
Основными задачами исследования являются:
 изучение теоретических основ системе управления человеческими ресурсами организации;
 анализ системы управления человеческими ресурсами организации в ООО «ЛУКОЙЛ — НИЖНЕВОЛЖСКНЕФТЕПРОДУКТ» (ФИЛИАЛ);
 исследование системы человеческими ресурсами организации;
 исследование мотивационного управления персоналом организации;
 разработка проекта совершенствования системы управления человеческими ресурсами организации ООО «ЛУКОЙЛ — НИЖНЕВОЛЖСКНЕФТЕПРОДУКТ» (ФИЛИАЛ);
 экономическое обоснование предлагаемых к внедрению систем управления человеческими ресурсами организации.
Методологическую основу исследования составила теория, выработанная в трудах ведущих отечественных и зарубежных экономистов в области менеджмента и управления: Овсянко Д. А., Маслова Е. В, Глухова А. О., Диксона П. Кноринга В. И. и других. При проведении анализа были использованы материалы, предоставленные ООО «ЛУКОЙЛ — НИЖНЕВОЛЖСКНЕФТЕПРОДУКТ» (ФИЛИАЛ), руководством регионального представительства.
Теоретическая база исследования основана на работах отечественных и зарубежных авторов посвящённых вопросам функционального подхода и его изучения как функции управления.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы анализа управления человеческими ресурсами организации на основе концепции М. Мескона 5

1.1. Система управления человеческими ресурсами организации 5

1.2. Схема управление человеческими ресурсами М. Мескона 7

1.3. Концепция управления человеческими ресурсами организации 9

и её особенности в современных условиях 9

2. Анализ проблем управления человеческими ресурсами в ООО «ЛУКОЙЛ — НИЖНЕВОЛЖСКНЕФТЕПРОДУКТ» (ФИЛИАЛ) 11

2.1. Общая характеристика организации 11

2.2. Анализ проблем кадрового планирования как первый этап анализа по Мескону 15

2.3. Анализ проблем УЧР по основным этапам схемы М. Менскона 16

2.4. Разработка предложений по развитию отдельных этапов УЧР на основе схемы Мескона 19

Заключение 25

Библиографический список 27

Приложение 1 29

Приложение 2 30

Приложение 3 31

Приложение 4 32

Приложение 5 33

Приложение 6 34

Приложение 7 35

Приложение 8 36

Приложение 9 40

Приложение 10 41

Приложение 11 42

Приложение 12 43

Список литературы

Библиографический список

1. Большаков А. С. Менеджмент: Учебное пособие / А. С. Большаков — СПб.: Питер, 2010. — 160с.

2. Алашеев С. Человек предполагает — рынок располагает: Рынок труда в России / С. Алашеев // ЭКЗИТ. — 2011. — № 17. — С. 2−6.

3. Бухалков М. И. Управление персоналом / М. И. Бухалков. — М.: Инфра-М, 2010. -376с.

4. Розин М. Новые подходы в менеджменте персонала / М. Розин // Особенности менеджмента в России. — 2011. — № 9. — С. 93−108.

5. Глызина М. П. Современный менеджмент / М. П. Глызина. — Ростов на Дону: Феникс, 2009.- 350с.

6. Атаманчук Г. В. Управление: сущность, ценность, эффективность / Г. В. Атаманчук.- М.: Прогресс, 2009. -352с.

7. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации / С. В. Шекшня. — М.: Интел — Синтез, 2010. — 368с.

8. Сотникова С. И. Управление карьерой: Учебное пособие. М.: «Инфра-М», 2009.- 408 с.

9. Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом: Учебник. М.: ИД «Форум», «Инфра-М», 2009. -336 с.

10. Сапегина С. Г. Управление персоналом / С. Г. Сапегина. — Екатеринбург: УГЛУ, 2009. -239с.

11. Нехайчук Б. Н. Управление деловой карьерой / Б. Н. Нехайчук // Российский бухгалтер.- 2011.- № 8 — С. 31.

12. Персональный менеджмент: учебник / под общ. ред. С. Д. Резника. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 622 с.

13. Рой О. М. Теория управления / О. М. Рой. — СПб: Питер, 2009. -256с.

14. Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2009.- 485с.

15. Савченко В. А. Управление развитием персонала / В. А. Савченко. — Ростов н/Д.: Феникс, 2009. — 351с.

16. Кибанов А. Я. Управление персоналом: регламентация труда: Учебное пособие./ А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Заде, Т. А. Родкина. — М.: Экзамен, 2009. — 480с.

17. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П. В. Шеметова. М.: «Инфра-М»; Новосибирск: НГАЭиУ, 2013. -312 с.

18. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. Л. И. Евенко. — М.: Дело, 2004.

19. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды / В. В. Авдеев. — М.: Финансы и статистика, 2009. -262с.

20. Пасленов А. П. Служба управления персоналом: реальность и перспективы / А. П. Пасленов // Газовая промышленность. — 2011. — № 4. — С. 74−78.

21. Бершова Л. В. Современная служба управления персоналом / Л. В. Бершова // Справочник кадровика. — 2011. — № 5. — С. 99−106.

22. Грибов В. Д. Менеджмент / В. Д. Грибов — М.: КноРус, 2009. — 280с.

23. Карякин А. М. Управление персоналом/ А. М. Карякин — Иваново: ГОУ ВПО «ИГЭУ», 2010. — 166 с.

24. Виханский О. С. Наумов А.И. Менеджмент. Учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — М.: Экономистъ, 2009. — 670с.

25. Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. М.: «Инфра-М», 2010.- 304 с.

26. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров / Сост. В. В. Травин, В. А. Дятлов. М.: «Дело Лтд», 2009. -176 с.

27. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: «Дело», 2012.- 272 с.

28. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П. В. Журавлев [и др.]. — М.: Экзамен, 2009. — 576 с.

29. Цветаев В. М. Управление персоналом: учеб. пособие / В. М. Цветаев. — СПб.: Питер, 2010. — 192 с.

30. Дятлов В. А. Подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности предприятий и организаций, важнейший элемент кадрового менеджмента на современном этапе / В. А. Дятлов // Управление персоналом. — 2011. — № 5. — С. 26.

31. Турчинов А. И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики / А. И. Тучинов. — М.: МПСИ, Флинта, 2009. -272с

32. Управление персоналом / Под общ. Ред. Г. И. Михайлиной. — М.: Дашков и К, 2010. -284с.

33. Парсоданов Г. М. Планирование подбора и расстановки руководителей и специалистов / Г. М. Парсоданов // Кадровый менеджмент. — 2011. — № 8. — С. 12

34. Организация в динамике: Модели и методы управления персоналом / под ред. Е. В. Моргунова // Управление персоналом. — 2010. — № 6. — С. 51−56.

Заполнить форму текущей работой