Система подбора персонала как важное условие эффективного управления человеческими ресурсами

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
30

1320 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

И если для западных стран в системе управления персоналом создалась стабильная ориентация на гуманистические ценности, активизирующие творческий потенциал работников, то для российских фирм актуальным сегодня является освоение разнообразных форм и технологий, выработанных в западных странах и приспособленных к рыночным условиям.
Все чаще управление персоналом признается одной из важных сфер жизни предприятия, способной многократно улучшить ее эффективность. И с этим связана и актуальность нашего исследования.
Объектом исследования курсовой работы является ООО «Центр Быта»
Предметом исследования данной курсовой работы являются человеческие ресурсы.
Цель написания данной курсовой работы — на основе теоретических положений разработать систему управления персоналом на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) проанализировать понятия системы управления, кадровой политики и ее планирования;
2) исследовать теорию организации поиска и отбора персонала, построения систем мотивации персонала;
3) оценить организацию поиска и отбора персонала на предприятии;
4) разработать рекомендации по внедрению или совершенствованию отбора персонала.
Исследование состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5

1.1 СИСТЕМА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ, СУЩНОСТЬ…5

1.2 КАДРΟВАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЕЕ ПЛАНИРΟВАНИЕ…9

1.3 ЭЛЕМЕНТЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ… 12

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЦЕНТР БЫТА» 14

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЦЕНТР БЫТА»…14

2.2 ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА… 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

Список литературы

1 Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. — 2012. — № 1. — С. 50 — 52.

2 Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации: учебное пособие. — М., 2011. — 152 с.

3 Бескинская Е. С чего начинается система управления персоналом // Connect! Мир связи. — 2010. — № 12. — С.7 — 8.

4 Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. — М., 2013. — 368 с.

5 Веснин В. Р. Основы менеджмента. — М., 2011. — 384 с.

6 Виханский О. С. Стратегическое управление. — М., 2010. — 296 с.

7 Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. — М., 2013. — 416 с.

8 Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород, 2011. — 720 с.

9 Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. — Минск, 2011. — 284 с.

10 Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме. — М., 2011. — 238 с.

11 Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М., 2013. — 388 с.

12 Маслоу Е. В. Управление персоналом предприятия. — М., 2011. — 416 с.

13 Нессонов Г. Г. Управление персоналом коммерческой организации: Учебное пособие. — М., 2012. — 305 с.

14 Овчинникова Т. И., Хорев А. И., Воронин В. П., Гоз О. М. Развитие системы управления персоналом на примере предприятий Центрального Черноземного экономического региона, ориентированных на потребителя // Кадры предприятия. — 2013. — № 1. — С. 86.

15 Огнева С. В., Крюкова Е. М. Управление персоналом как ключевой аспект в оценке эффективности системы управления гостиничного хозяйства // Управление персоналом. — 2010. — № 4. — С. 64.

16 Одегов Ю. Г. Управление персоналом. — М., 2012. — 193 с.

17 Петрушин В. И. Психология менеджмента. — М., 2011. — 235 с.

18 Прием и увольнение работников: Пособие для руководителей, начальников отделов кадров. — М., 2010. — 128 с.

19 Рак Н. Г. Оценка персонала. — М., 2011. — 43 с.

20 Силин А. Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому менеджменту. — Тюмень, 2009. — 245 с.

21 Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М., 2010. — 336 с.

22 Управление персоналом. / Под ред. В. А. Дятлова. — М., 2010. — 496 с.

23 Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. — М., 2012. — 55 с.

24 Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. — 2011. — № 5. — С. 18.

Заполнить форму текущей работой