Мотив

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Психология
Страниц:
15

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Это одна из лучших мотиваций, которая способствует профессиональному росту. Поэтому очень важно и актуально развивать и поддерживать данную мотивацию, стимулирующую к высокоэффективной профессиональной деятельности.
Целями являются изучить теории развития и формирования мотивации в профессиональной деятельности.
Задачи:
1. Изучить основные определения понятия мотива;
2. Изучить основные определения понятия мотивации;
3. Изучить содержание понятия мотивация достижения.
4. Изучить основные теории развития и формирования мотивации достижения в профессиональной сфере

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 2

1. Определение понятия мотива 3

2. Определение понятия мотивации в психолого-педагогической литературе. 4

3. Мотивация достижения: содержание понятия в психолого-педагогической литературе. 5

4. Основные теории развития и формирования мотивации достижения в профессиональной сфере 8

5. Стратегии мотивации в профессиональной сфере 10

Заключение 12

Литература… 13

Список литературы

1. Хрестоматия Психология эмоций составитель Вилюнас В. (глава А. Н. Леонтьев Потребности, мотивы и эмоции). — СПб.: Питер, 2010

2. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. (глава Мотивы, эмоции и личность). — М.: Смысл; Изд. центр «Академия», 2012

3. Педагогическая психология www. ido. edu. ru/psychology/pedagogical_ psychology

4. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. — СПб, 2010

5. Кондратьева М. В. Мотивация достижения успеха в структуре личности в современной психологии. — СПб., 2009. — с. 56−57.

6. Москвичев С. Г. Проблемы мотивации в психологических исследованиях. Киев, 2001. — с. 55−59.

7. Макклелланд Д. Мотивация человека. — СПб., 2012. — с. 56−57.

8. Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения. СПб.: Речь, 2010. — с. 79.

9. Гордеева Т. О. Психология мотивации достижения. Учебное пособие. М.: Смысл. 2006. — с. 51−53.

10. Митина Л. М. Психология развития конкурентоспособной личности. — М.: МПСИ; Воронеж: МОДЭК, 2009. — с. 127.

Заполнить форму текущей работой