Управление человеческими ресурсами предприятия в рыночной экономике

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
60

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

, Ереминой И. Ю., Кибанова А. Я., Кулюткина Ю. Н., Марковой А. К., Онушкина В. Г., Огарёва Е. И., Одегова Ю. Г., Тонконогой Е. П., Спасской В. В., Шамовой Т. И., Шекшни С. В., Хелфорда Д. и др., посвященные закономерностям развития рыночных отношений, вопросам организации процесса разработки стратегии управления персоналом, исследованию современных методов обучения и форм организации учебного процесса, проблемам правового регулирования повышения квалификации, принципам системного решения управленческих задач.
Целью дипломной работы является управление человеческими ресурсами предприятия в рыночной экономике.
Для достижения данной цели в работе поставлены и реализованы следующие задачи:
— рассмотреть теоретические основы эффективности человеческими ресурсами предприятия,
— провести анализ эффективности человеческими ресурсами предприятия ООО «Компания Холидей»,
— разработать направления эффективного управления человеческими ресурсами предприятия ООО «Компания Холидей»
Объектом исследования являются особенности управление человеческими ресурсами предприятия в рыночной экономике.
Предметом исследования являются организационно-экономические и управленческие отношения в организации, возникающие между руководителями и подчиненными в процессе обеспечения управляемости организации.
Теоретическая основа исследования составили монографии, учебники, результаты научных исследований, публикации в специализированных СМИ, Интернет-ресурсы и др.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5

1.1. Кадровая политика как политика управления человеческими ресурсами организации в рыночных условиях 5

1.2. Основные показатели эффективности человеческими ресурсами 24

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В КОМПАНИИ ООО «КОМПАНИЯ ХОЛИДЕЙ» 33

2.1. Общие сведения про компанию ООО «КОМПАНИЯ ХОЛИДЕЙ» 33

2.2. Исследование системы управления человеческими ресурсами в компании ООО «Компания Холидей» 36

2.3. Пути совершенствования управления человеческими ресурсами в компании ООО «Компания Холидей» 46

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52

ГЛОССАРИЙ 55

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 57

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации

3. Аксенова, Е. А. Управление персоналом в системе государственной службы / Е. А. Аксенова, Т. Ю. Базаров, Х. А. Беков. — М.: ИПК Госслужбы, 2007. — 393 с.

4. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / М. Армстронг, пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2002.

5. Асаул А. Н. Организация предпринимательской деятельности. — СПб.: Питер, 2005. — 368 с.

6. Атаманчук Г. В. Функционирование государственного аппарата управления. — М., 2004. С. 59.

7. Атаманчук Г. В. Функционирование государственного аппарата управления. — М., 2004. С. 105.

8. Б. А. Райзберг, Л. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева Современный экономический словарь. — 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2004. — 479 с.

9. Базаров Т. Ю., Беков Х. А., Аксенов Е. А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. — М.: ИПК ГС, 2010.

10. Бахарева М. М. Кадровое делопроизводство / М. М. Бахарева, Н. М. Березина — М.: Изд. Питер, 2008. — 224 с.

11. Горбунова М. Ю. Кадровый менеджмент и психология управления / М. Ю. Горбунова. — М.: Владос-пресс, 2008. — 362 с.

12. Государственное и муниципальное управление. / Под ред. А. Я Понамаева С-П., 2004. С. 263.

13. Государственное и муниципальное управление. / Под ред. А. Я Понамаева С-П., 2004. С. 220.

14. Государственное управление и государственная служба за рубежом. / Под Ред. В. В Чубинского. — С-П., 2003. С. 162.

15. Гулимова А. Н. Экспресс-оценка персонала: «за» и «против» / А. Н. Гулимова // Кадровое дело. — 2009. — № 4. — С. 15−18.

16. Гурков И. Б. Социально-кадровая политика российских предприятий / И. Б. Гурков, О. И. Зеленова А.А. Мутовин / Мир России — 2007. — № 4. — С. 318.

17. Дежина И. Г. Государственная кадровая политика в сфере науки и ее результаты / И. Г. Дежина / Университетское управление. — 2007. — № 6. — С. 64−70.

18. Дырин С. П. Управление персоналом: Многовариантный характер современной российской практики / С. П. Дырин. — М.: Изд. Петрополис, 2008. — 216 с.

19. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т., Управление персоналом. — М.: НОРМА — ИНФРА — М, 2010. — 638с.

20. Еремина Б. Л. Управление персоналом / Б. Л. Еремина, Т. Ю. Базарова. — М.: Юнити, 2007. — 560 с.

21. Касаткин И. А. Методология стратегической оценки эффективности управления персоналом. — М.: ГГУ, 2007. — 367с.

22. Кафидов В. В. Управление персоналом / В. В. Кафидов. — СПб.: Изд. Питер, 2007. — 453 с.

23. Колпаков В. М. Стратегический кадровый менеджмент / В. М. Колпаков, Г. А. Дмитренко. — М.: Изд. МАУП, 2007. — 504 с.

24. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях / Коул Дж. / пер. с англ. — М.: ООО «Вершина», 2007. — 390 с.

25. Лазарев Б. М. Государственная служба. — М: Ин-т гос-ва и права АН, 2003. С. 162.

26. Левицкая Л. П., Моргунов В. М. Математическая модель расчета экономического эффекта от инвестиций в обучение персонала [Текст] // Modelare matematică, optimizare şi tehnologii informaţionale: materialele conf. intern. (Chişinău, 19−21 mart. 2008). Ch.: Evrica, 2008.

27. Лефрансуа Г. Теории научения. Формирование поведения человека. — СПб.: Прайм-Еврознак, 2003.

28. Макарова Н. В. Кадровый менеджмент / Н. В. Макарова, Н. Л. Андропова, И. Ю. Андропова. — М.: Academia, 2008. — 642 с.

29. Моргунов В. М. Особенности самообучения персонала // Мир транспорта, 2010, № 5.

30. Моргунов В. М. Управление процессом обучения на производстве // Креативная экономика. — 2012. — № 9 (69). — c. 42−48.

31. Моргунов В. М. Эффект обучения на производстве: экономический и математический анализ. — М.: Lambert Academic Publishing, 2012.

32. Морозова И. Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу. — Ростов н/Дону: Феникс, 2006.

33. Невская Л. В., Эсаулова И. А. Поведенческий подход к стратегическому развитию персонала // Российское предпринимательство. — 2013. — № 2 (224). — c. 112−116.

34. Новокрещенов А. В. Кадровый состав местных органов власти: отбор кандидатов и их мотивация поступления на муниципальную службу / А. В. Новокрещенов // Социологическое исследование. — 2008 — № 10. — С. 62−65.

35. Одегов Ю. Г. Управление персоналом / Ю. Г. Одегов, Л. В. Карташева. — М.: Экзамен, 2007. — 530 с.

36. Райхельд Ф. Ф., Тил Т. Эффект лояльности: движущие силы экономического роста, прибыли и непреходящей ценности. — М.: Вильямс, 2005.

37. Родкина Т. А. Управление персоналом / Т. А. Родкина, Г. А. Мамед-Заде, А. Я. Кибанов. — М.: Экзамен, 2008. — 397 с.

38. Романтеев П. В. Аналитический обзор методик оценки человеческого капитала // Экономика, предпринимательство и право, 2011, № 2 (2).

39. Рыбас С. Ю. Хроника кадровых изменений, происходящих ежегодно во властных структурах России / С. Ю. Рыбас // Кадровая политика. — 2008. — № 4. — С. 15−27.

40. Саакян А. К. Управление персоналом в организации / А. К. Саакян, Г. Г. Зайцев, Н. В. Лашманова, Н. В. Дягилева. — М.: Питер, 2007 — 176 с.

41. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом / Б. Ю. Сербиновский, М. И. Бухалков. — М.: Приор, 2007. — 450 с.

42. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПБ.: Питер, 2000. — 345с.

43. Стаут Л. У. Управление персоналом / Стаут Л. У. / пер. с англ. — М.: Добрая книга, 2007. — 536 с.

44. Теоретические проблемы государственного управления и государственной службы. / Под ред. Бессонов Б. Н. — М., 2003. С. 134.

45. Токтыбеков А. А Теоретические основы механизма государственного управления. — М., 2004. С. 207.

46. Фирсова Ю. В. Стандарты кадрового делопроизводства / Ю. В. Фирсова, Л. В. Труханович. — М.: Изд. Дело и сервис, 2007. — 160 с.

47. Хендерсон Б. Д. Рассмотрение кривой опыта: почему это работает? // Стратегии, которые работают: Подход BCG: сб. статей. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2005.

48. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом / Ю. А. Цыпкин, А. Н. Люкшинов. — М.: Изд. Мир, 2007. — 406 с.

49. Чиканова Л. А Государственные служащие. — М., 2003 с. 227.

50. Эсаулова И. А. Развитие персонала: стратегии, организация, решения / И. А. Эсаулова. — Пермь: Изд-во Пермcкого гос. техн. ун-та, 2008.

Заполнить форму текущей работой