Принципы нормирования рабочего времени секретаря

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
29

1320 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Задачи:
— дать понятие видов норм, используемых при планировании рабочего временени секретаря;
— раскрыть зависимость норм рабочего времени от должности секретаря;
— дать краткую характеристику норматвиным актам, регулирующим процесс планирования рабочего времени секретаря;
— описать принципы нормирования рабочего времени секретаря;
— привести собственные расчеты времени на конкретном примере.
Объект — рабочее время секретаря, предмет — расчет нормативыных требований к рабочему времени секретаря.
Практическая значимость данной работы заключается в возможности внедрения рекомендаций по совершенстованию нормирования труда секретаря во многие организации Российской Федерации.
Структура работы предполагает введение, две главы (которые носят как теоретический характер, так и практические рекомендации), заключение, список использованной литературы.



ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СЕКРЕТАРЯ

1.1. Понятие видов норм, используемых при планировании рабочего временени секретаря 5

1.2. Зависимость норм рабочего времени от должности секретаря 8

1.3. Нормативные акты, регулирующие процесс планирования рабочего времени секретаря 10

1.4. Принципы нормирования рабочего времени секретаря 12

ГЛАВА 2. НОРМИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СЕКРЕТАРЯ В ООО «АЛЬФА-СЕРВИС»

2.1. Краткая характеристика ООО «Альфа-Сервис» и обязанности секретаря в данной организации 16

2.2. Мероприятия по совершенствованию нормирования рабочего времени секретаря в ООО «Альфа-Сервис» 17

2.3. Расчет эффективности нормирования времени секретаря в ООО «Альфа-Сервис» 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27

ПРИЛОЖЕНИЕ 29

Список литературы

Источники:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 01. 10. 2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2002. — N 1 (часть I). — Ст. 3.

2. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08. 02. 1998 № 14-ФЗ (и изм. от 22. 12. 2008)

3. Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011−93 (ОКУД) (утв. и введен в действие постановлением Госстандарта Р Ф от 30 декабря 1993 г. N 299) (с изм. 29/2006). — М.: Издательство стандартов, 1995. — 204 с.

4. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016−94 (ОКПДТР). — М.: ИПК Изд-во стандартов, 1995.

5. Общероссийский классификатор занятий ОК 010−93, утвержден Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 года № 298 // СПС Гарант [Электронный ресурс]. www. garant. ru.

6. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержден Постановлением Минтруда Р Ф от 21 августа 1998 года № 37 // СПС Гарант [Электронный ресурс]. www. garant. ru.

Литература и периодические издания:

7. Базарова Т. Ю., еремина Е. М. Управление персоналом, М., — 2013, С. 120−122.

8. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учеб. для ВУЗов. — 4-е изд. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. С. 1 29

9. Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 320с.;

10. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю. Г. Одегова — М.: Издательство «Экзамен», 2003. — 464с.;

11. Организация и охрана труда: учеб. -методич. пособие/ И. М. Вашко. — Мн.: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2007. — 224с.;

12. Рофе А. И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. — М.: Издательство «МИК», 2003. — 368с.

13. Оскерко Т. С. «Современный секретарь. Актуализация компетенций», М., — 2014, — 315 с.

14. Рябушкина В. С. Организация и нормирование труда, М. — 2013, — 400 с.

15. Смирновой Е. «Делопроизводство для секретаря», М. 2011 — С. 76.

16. Шейнова В. П. Секретарь: секреты профессии, М., — 2012, — 210 с.

Заполнить форму текущей работой