Экономика

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Экономика
Страниц:
26

1100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Спрос на досуг определяет предложение труда. Чем выше реальная заработная плата, тем выше потери, связанные с отказом работать.
Единого для всей экономики рынка труда не существует. Он делится по профессиям, отраслям, территориям. Работники разных профессий и квалификаций получают разную заработную плату. Зависит она и от места работы. Существуют опасные, неприятные, малопривлекательные виды труда. Условия равновесия на рынке труда в значительной степени определяются государственным вмешательством, а его функционирование связано с профсоюзами и союзами предпринимателей. На предложение труда влияет наличие пособий по безработице, установление минимальных ставок заработной платы.
Рынок труда отличается от всех других рынков своеобразием товара. Рабочая сила — это такой товар, качество которого почти невозможно определить при заключении контракта. Реальный уровень трудовых усилий обнаруживается только в процессе потребления этого товара. С другой стороны, и человеку небезразлично содержание труда, и он нуждается в стимулировании для обеспечения необходимого уровня усилий.

ПоказатьСвернуть

Содержание

1. Вопросы по микроэкономике 3

Труд и заработная плата 3

Организационная структура российского бизнеса. Виды предприятий, действующих на российском рынке 8

2. Вопросы по макроэкономике 13

Занятость и безработица, виды безработицы и закон Оукена 13

Доходы населения и их распределение 18

Список литературы 25

Список литературы

1) Амурская Е. Е. Доходы населения: оценка, проблемы, механизмы регулирования // Экономические проблемы развития России: сб. науч. тр. / под ред. Б. Д. Бабаева. Иваново: Иван. гос. ун-т, 2011.

2) Иванов В. Н. Доходы и потребление российского населения в условиях кризиса и альтернативы государственной политики в этой сфере // Проблемы прогнозирования. 2009. № 6.

3) Корнев В. Заработная плата важнейший элемент договорных отношений // Управление персоналом. — 2011. — № 12.

4) Кучма М. «Занятые», «ищущие работу», «безработные» — ключевые понятия в определении трудового статуса гражданина / М. Кучма, Е. Орлова // Человек и труд, 2006. № 2.

5) Максимова В. Ф. Микроэкономика. — М.: ЕАОИ, 2011. — С. 118.

6) Микроэкономика / Под ред. Артамонова В. С, Иванова С. А. — СПб.: 2012.

7) Паппэ Я. Ш. «Олигархи»: Экономическая хроника, 1992−2000. М.: ГУ-ВШЭ, 2000.

8) Политика доходов и качество жизни населения / под ред. Н. А. Горелова. СПб., 2003.

9) Радыгин А. Собственность и интеграционные процессы в корпоративном секторе // Вопросы экономики. 2011. № 5.

10) Самородова Л. Л. Экономика. — Кемерово: ГУ КузГТУ, 2011.

11) Степанова Н. В. Государственное регулирование доходов населения на уровне субъекта Российской Федерации: автореф. канд. экон. наук. М., 2003.

12) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ.

13) Шеремет Н. Принципы оплаты труда // Человек и труд. — 2011. — № 4.

14) Шеремет Н. Принципы оплаты труда // Человек и труд. — 2011. — № 4.

15) Экономика труда: учебник для студентов вузов / Под ред. П. Э. Шлендера, Ю. П. Кокина. — М. :Юристъ, 2003.

Заполнить форму текущей работой