Изменение взглядов на мотивацию персонала на примере теории А. Маслоу

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
24

1100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Определить задачи и функции мотивации, факторы, влияющие на мотивацию труда, типы мотивации;
2. Дать определение понятиям «потребность», «мотив», «стимул»;
3. Рассмотреть механизм взаимодействия между потребностями человека и мотивами (А. Маслоу);
4. Проанализировать теории последователей А. Маслоу, концепции изучения потребностей человека;
5. Рассмотреть процессуальные теории мотивации;
6. Представить современный взгляд на мотивацию персонала.
Реферат состоит из введения, шести разделов, заключения и списка литературы.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1. Задачи и функции мотивации, факторы, влияющие на мотивацию труда. Типы мотивации 4

2. Определение понятий «потребность», «мотив», «стимул» 6

3. Механизм взаимодействия между потребностями человека и мотивами (А. Маслоу) 12

4. Последователи теории А. Маслоу. Концепции изучения потребностей человека 14

5. Процессуальные теории мотивации. Критика теории А. Маслоу 19

6. Современный взгляд на мотивацию персонала 21

Заключение 23

Список литературы 24

Заполнить форму текущей работой