Прекращение трудового договора по инициативе работника

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Трудовое право
Страниц:
26

1320 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Задачи настоящего исследования предопределены поставленной целью и заключаются в глубоком и всестороннем изучении трудов ученых, занимавшихся исследованием вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работника.
Методологическую основу настоящего исследования составляют различные общенаучные и частные методы познания: диалектический, сравнительного правоведения, системный, синтез и анализ.
Предмет настоящей курсовой работы составили нормы российского законодательства, регулирующие порядок увольнения по собственному желанию работника — Конституция Р Ф, Трудовой кодекс РФ, судебные решения.
При написании курсовой работы автором использовались исследования таких видных отечественных исследователей как: В. Н. Ванюхина, Л. В. Дудкиной, Г. Ю. Касьяновой, О. М. Крапивина, В. И. Миронова, Н. В. Прядко и др.
Структура данной работы состоит из введения; двух глав, каждая из которых включает подпункты; заключения и списка использованных источников.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5

1.1. Общий порядок увольнения работников по Трудовому кодексу РФ 5

1.2. Основания расторжения трудового договора по инициативе работника 10

Глава 2. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 13

ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА 13

2.1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 13

2.2 Место инициативы работника в системе оснований прекращения трудового договора 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26

Список литературы

1. Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. (в редакции от 5 апреля 1995 г.) // СПС «Консультант Плюс» 2014.

2. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (с поправками от 30 декабря 2008 № 6-ФКЗ и от 30 декабря 2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета. 1993. № 19. СПС «Консультант Плюс» 2014.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 (№ 136-ФЗ в редакции от 28 июля 2012 года, с изменениями, внесенными Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации № 28-П от 12 декабря 2011) // Собрание законодательства РФ. 2001. № 1. СПС «Консультант Плюс» 2014.

Специальная литература

1. Васина Ю. А. Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу Российской Федерации официальных органов. — М.: Индекс Медиа, 2010. 592 с.

2. Гусов К. Н. Комментарий к ТК РФ. Издание 7-е. М.: Кодекс, 2009. 432 с.

3. Гусов К. Н. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. Издание 3-е. М.: МГЮА, 2009. 598 с.

4. Дудкина Л. В. Юридический справочник по трудовому законодательству. М.: «Экзамен», 2009. 540 с.

5. Ершова Е. А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. 2008. № 5. С. 30 — 35.

6. Крикунов С. А. Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора // Трудовое право. 2008. № 11. С. 19 — 23.

7. Миронов В. И. Увольнение за прогул. Анализ ошибок работодателя // Справочник кадровика. 2008. № 3. С. 12−15.

8. Пустозерова В. М. Все основания для увольнения работников. М.: Книга-сервис, 2004. 343 с.

9. Пустозерова В. М. Все основания для увольнения работников. М.: Книга-сервис, 2007. 236 с.

10. Содержание трудового договора: Учебник / Под ред. Н. В. Предко, Е. Б. Хохлова. М.: Правоведение, 2008. 436 с.

11. Тихомиров М. Ю. Трудовой договор. Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Тихомиров, 2009. 387 с.

12. Хохлов Е. Б. К понятию трудового договора, договора найма труда // Правоведение. 1998. № 2. С. 124 — 126.

Материалы правоприменительной практики

1. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № 2 от 17 марта 2004 г. (с изменениями от 28 февраля 2011 г.) // Собрание законодательства РФ. 2004. № 65.

2. Постановление Пленума Верховного Суда Р Ф «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» от 22 декабря 1992 г. № 16 // Сборник Постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам. // Российская газета. 1992. № 38.

3. Определение Верховного Суда Российской Федерации № 48 — В08 — 6 от 6 июля 2008 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Электронная библиотека. 2008. URL: http: //sudbiblioteka. ru/vs/text_big2/verhsud_big_40 330. htm

Заполнить форму текущей работой