Повышение эффективности организации профессиональной переподготовки, повышение квалификации и стажировки госуд.
гражд. служащих

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Административное право
Страниц:
78

6050 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Из-за недостаточного финансового обеспечения потребностей в допол-нительном профессиональном образовании не все государственные граждан-ские служащие повышают квалификацию в установленные сроки. Финансо-вые дополнительного профессионального образования государственных гра-жданских служащих обусловлены также лимитом средств для оплаты коман-дировочных расходов. К числу социальных факторов, подлежащих учету при решении проблем профессионального развития государственных граждан-ских служащих, относятся также текучесть кадров среди отдельных групп должностей, условия работы, уровень заработной платы, мотивация и воз-можности карьерного роста.
Отмеченные выше проблемы в своей основе во многом связаны с соци-альными особенностями государственной службы. В связи с этим представ-лялось важным исследовать проблему профессионального развития госу-дарственных гражданских служащих в аспекте возможности учета социаль-ного фактора и использования социальных ресурсов для повышения качества дополнительного профессионального развития государственных граждан-ских служащих.
Тематика организации и совершенствования профессиональной пере-подготовки, повышение квалификации и стажировки развития государствен-ных гражданских служащих рассматривалась в работах ученых Клименко А. В., Барабашев А. Г. Махмудов Л.Ш., Меденков А. А. Кочнева А.Ю., Несте-рович Т.Б. и др.
Цель выпускной квалификационной работы — выявление возможно-стей повышение эффективности организации профессиональной переподго-товки, повышениz квалификации и стажировки государственных граждан-ских служащих.
Задачи дипломного исследования, решаемые для достижения постав-ленной цели:
1. Провести анализ основ управления человеческими ресурсами в системе переподготовки, повышение квалификации и стажировки кадров го-сударственного управления в РФ,
2. Провести сравнительный анализ организации профессиональной переподготовки, повышение квалификации и стажировки государственных гражданских служащих в Правительстве Санкт-Петербурга,
3. Разработать основные направления в совершенствовании орга-низации профессиональной переподготовки, повышение квалификации и стажировки государственных гражданских служащих в Правительстве Санкт-Петербурга,
4. Оценить эффективность предложенных мероприятий по совер-шенствованию организации профессиональной переподготовки, повышение квалификации и стажировки государственных гражданских служащих в Правительстве Санкт-Петербурга.
Объект выпускной квалификационной работы — система профессио-нальной переподготовки, повышение квалификации и стажировки государст-венных гражданских служащих в Правительстве Санкт-Петербурга.
Предмет выпускной квалификационной работы — особенности процес-сов организации профессиональной переподготовки, повышение квалифика-ции и стажировки государственных гражданских служащих.
В работе автор использовал системный подход для изучения кадрового состава Правительства Санкт-Петербурга. В рамках системного подхода применялись подходы: правовой — для…

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

Глава 1 Основы управления человеческими ресурсами в системе переподготовки, повышение квалификации и стажировки кадров государственного управления 3

1.1 Политика управления человеческими ресурсами в системе государственного управления 3

1.2 Кадровая политика и государственная служба 3

1.3 Направления переподготовки, повышение квалификации и стажировки кадров государственного управления 3

Глава 2 Сравнительный анализ организации профессиональной переподготовки, повышение квалификации и стажировки государственных гражданских служащих в Правительстве Санкт-Петербурга 3

2.1 Анализ организации профессиональной переподготовки, повышение квалификации и стажировки государственных гражданских служащих в Правительстве Санкт-Петербурга 3

2.2 Основные проблемы организации профессиональной переподготовки, повышение квалификации и стажировки государственных гражданских служащих в Правительстве Санкт-Петербурга 3

Глава 3 Совершенствование организации профессиональной переподготовки, повышение квалификации и стажировки государственных гражданских служащих в Правительстве Санкт-Петербурга 3

3.1 Основные направления в совершенствовании организации профессиональной переподготовки, повышение квалификации и стажировки государственных гражданских служащих в Правительстве Санкт-Петербурга 3

3.2 Эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию организации профессиональной переподготовки, повышение квалификации и стажировки государственных гражданских служащих в Правительстве Санкт-Петербурга 3

Заключение 3

Список литературы 3

Список литературы

1. Конституция Р Ф [Электронный ресурс]. URL: http: //www. constitution. ru/ (Дата обращения — 4. 12. 2014 г.)

2. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Россий-ской Федерации» № 79-ФЗ от 27. 07. 2004 [Электронный ресурс]. URL: http: //www. rg. ru/2004/07/31/gossluzhba-dok. html (Дата обращения — 4. 12. 2014 г.)

3. Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» № 58-ФЗ от 27. 05. 2003 [Электронный ресурс]. URL: http: //www. consultant. ru/popular/gossluzh/ (Дата обращения — 4. 12. 2014 г.)

4. Проект положения о стажировке государственных гражданских слу-жащих субъектов Российской Федерации, входящих в состав Ураль-ского федерального округа и муниципальных служащих муниципаль-ных образований, расположенных на их территории [Электронный ре-сурс]. URL: http: //www. ucsms. ru/ed. php? id=44 (Дата обращения — 4. 12. 2014 г.)

5. Федеральный закон от 22. 08. 1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузов-ском профессиональном образовании».

6. Указ Президента Российской Федерации от 10 сентября 2012 г. № 1276 «Об оценке эффективности деятельности руководителей федеральных органов исполнительной власти и высших должностных лиц (руково-дителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации по созданию благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности»

7. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2012 г. № 2550-р

8. Постановление Правительства Р Ф от 06. 05. 2008 № 362 «Об утвержде-нии Государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных граждан-ских служащих Российской Федерации».

9. Постановление Правительства Р Ф от 26 мая 2006 г. № 393 «Об опреде-лении размеров стоимости образовательных услуг в области дополни-тельного профессионального образования федеральных государствен-ных гражданских служащих и ежегодных отчислений на его научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение».

10. Постановление Правительства Р Ф от 06. 05. 2008 № 362 «Об утвержде-нии Государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных граждан-ских служащих Российской Федерации».

11. Постановление Правительства Р Ф от 06. 05. 2008 № 362 «Об утвержде-нии Государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных граждан-ских служащих Российской Федерации».

12. Перечень федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, самостоятельно устанавли-вающих образовательные стандарты и требования для реализуемых ими образовательных программ высшего профессионального образо-вания, утвержден Указом Президента Российской Федерации от 9 сен-тября 2008 г. № 1332.

13. Постановление Правительства Р Ф от 24 февраля 2009 г. № 142 «Об ут-верждении правил разработки утверждения федеральных государст-венных образовательных стандартов».

14. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 10 апреля 2009 г. № 123.

15. Проект федерального государственный образовательный стандарта высшего профессионального образования http: //mo№. gov. ru/pro/fgos/vpo/

16. http: //mo№. gov. ru/pro/fgos/vpo/pv_gmu_b_i. pdf проект ФГОС ВПО по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управле-ние» квалификации бакалавр 2009.

17. Проект ФГОС ВПО по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» квалификации бакалавр 2009 http: //mo№. gov. ru/ pro/fgos/vpo/pv_gmu_b_i. pdf.

18. Федеральный Закон от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и по-слевузовском профессиональном образовании».

19. Требования к содержанию дополнительных профессиональных образо-вательных программ Утверждены Приказом Минобразования России от 18 июня 1997 г. № 1221.

20. Методические рекомендации и основные требования к проведению экспертиз документов, представляемых для лицензирования дополни-тельной квалификации профессиональной подготовки. Приказ Миноб-разования РФ от 06. 09. 2000 г. № 2571: «Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов».

21. Приказ Минобразования Р Ф от 06. 09. 2000 г. № 2571: «Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов».

22. Письмо Рособрнадзора России от 19. 11. 2004 № 01−222/05−01 «О лицен-зировании образовательных учреждений по дополнительным профес-сиональным образовательным программам для получения дополни-тельных квалификаций».

23. Указ Президента Российской Федерации «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы в Рос-сийской Федерации (2009−2013 гг.)» // Консультант Плюс.

24. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе». Под ред. Козбаненко В. А., Медведева Д. А. — СПб.: Питер, 2007.

25. Василенко И. А. Государственное и муниципальное управление.- М.: 2013 — 311 c.

26. Василенко И. А. Государственное и муниципальное управление.- М.: Юрайт, 2012. — 311 c.

27. Государственное и муниципальное управление. Шпаргалка; Окей-книга, 2011. — 971 c.

28. Государственное и муниципальное управление. Шпаргалка; Окей-книга, 2012. — 523 c.

29. Государственное социальное страхование; М.: Профиздат, 2012. — 270 c.

30. Модернизация российской экономики и государственное управление; КомКнига Проблемы современного государственного управления в России. Материалы научного семинара. Выпуск 7(28). Государственное управление и партийно-политическая система государства; Научный эксперт, 2013. — 113 c.

31. Проблемы современного государственного управления в России. Ма-териалы научного семинара. Выпуск 7(28). Государственное управле-ние и партийно-политическая система государства; Научный эксперт, 2013. — 113 c.

32. Василенко И. А. Государственное и муниципальное управление.- М.: Юрайт, 2011. — 416 c.

33. Василенко И. А. Государственное и муниципальное управление 5-е изд., пер. и доп. учебник для бакалавров; Юрайт, 2013. — 500 c.

34. Александров В. И., Барабашев А. Г., Стружак Е. П. Коррупция и кон-фликт интересов // Общественные науки и современность. 2010. № 2. С. 94−102.

35. Барабашев А. Г., Стружак Е. П. Два подхода к созданию резерва управ-ленческих кадров // Государственное управление. Электронный вест-ник. 2009. № 20. С. 1−10.

36. Зараковский Г. М. Качество жизни населения: психологические состав-ляющие. М.: Смысл, 2009. 319 с.

37. Клименко А. В., Барабашев А. Г. Аналитика и принятие управленческих решений: направления, организационные формы // Вопросы государст-венного и муниципального управления. 2009. № 4. С. 64−65.

38. Кочнева А. Ю., Меденков А. А., Нестерович Т. Б. Методологические проблемы организации учебного процесса // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. № 2. 2012. С. 63−66.

39. Лобанова Т. Н. Мотивы должностных перемещений между уровнями управления // Вопросы государственного и муниципального управле-ния. 2013. № 4. С. 133−144.

40. Махмудов Л. Ш., Меденков А. А. Организация дополнительного про-фессионального образования государственных гражданских служащих // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. № 2. 2012. С. 23−27.

41. Меденков А. А., Нестерович Т. Б. Обоснование системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. 2012. № 2. С. 58−62.

42. Милованова М. А., Меденков А. А., Кочнева А. Ю., Нестерович Т. Б. Уровни профессиональной компетенции государственных гражданских служащих // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономи-ки. № 2. 2012. С. 42−45.

43. Нестерович Т. Б., Кочнева А. Ю., Хабибуллина Э. Ф. Дополнительное профессиональное образование с использованием новых образователь-ных технологий // Человеческий фактор: проблемы психологии и эрго-номики. № 2. 2012. С. 50−53.

44. Антонова Н. Б., Захарова Л. М., Вечер Л. С. Теория и методология госу-дарственного управления. 3-е изд., доп. — Минск: Акад. упр. при Прези-денте Респ. Беларусь. — 2005. — 231 с.

45. Рычков С. Ю., Мифтахова Р. Г. Совершенствование системы переподго-товки и повышения квалификации муниципальных служащих города казани // Современные наукоемкие технологии. — 2007. — № 1 — С. 33−35.

46. Диденко С. Л. Управление развитием профессиональной компетенции кадров МЧС в регионе. Дис. … канд. соц. наук. — Белгород, 2007. — С. 27−28.

47. Магомедов К. О. Социология государственной службы: учебное посо-бие. — М.: Изд-во РАГС, 2010. — С. 276.

48. Сигуткин А. А. (Руководитель Аппарата Государственной Думы Ф С РФ). Обеспечение законотворчества — новые подходы. // http: //federalbook. ru/news/ analitics/20. 09. 2010−2. html

49. Иванов А. В., Кузнецов О. В., Хурсевич С. Н. Динамика системы дпо гражданских служащих // Высшее образование в России. 2013. № 4. URL: http: //cyberleninka. ru/article/n/dinamika-sistemy-dpo-grazhdanskih-sluzhaschih (дата обращения: 03. 12. 2014).

50. Иванов А. В., Кузнецов О. В. Состояние и динамика дополнительного профессионального образования государственных служащих // Само-управление: теория и практика. 2009. № 4. С. 42−45.

51. Иванова Е. Ю., Ермаков А. И. Анализ качественных характеристик кад-рового состава государственных органов исполнительной власти там-бовской области // Социально-экономические явления и процессы. 2011. № 9. URL: http: //cyberleninka. ru/article/n/analiz-kachestvennyh-harakteristik-kadrovogo-sostava-gosudarstvennyh-organov-ispolnitelnoy-vlasti-tambovskoy-oblasti (дата обращения: 03. 12. 2014).

Заполнить форму текущей работой