Управление дисциплинарными отношениями в трудовом коллективе

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
63

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Теоретическую основу исследования составляют труды отечественных и зарубежных экономистов, исследующих комплекс проблем в области разработки и реализации стратегий. Для написания работы были использованы идеи следующих авторов: Барышников Ю. Н., Блячман Л. С., Галенко В. П., Минкин А. В., Мескон М. Х., Солодова Н. Г., Токарская Н. М., Ульянова М. А. и др.
Для написания работы были использованы также нормативные документы:
 Конституция Российской Федерации. (В последней редакции от 19 января 2009 г.);
 Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001).
В работе использованы следующие методы исследования: аналитический метод, графический метод.
Практическая значимость исследования определена тем, что на основе рассмотрения примера коммерческой компании в аспекте анализа существующей системы управления дисциплинарными отношениями, стало возможным определить основные проблемы и пути их оптимизации.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Во введении определена актуальность выбранной темы, сформулирована цель и задачи, объект и предмет, структура работы.
Первая глава — «Трудовая дисциплина как объект управления», определяет теорию понятия дисциплины труда и методов ее поддержания и улучшения.
Вторая глава — «Исследование управления дисциплинарными отношениями в организации», содержит практический анализ исследования систем управления дисциплинарными отношениями с выявлением направлений по дальнейшему совершенствованию.
В заключении представлены обобщающие по работе выводы.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 6

Глава 1 ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ 9

1.1. Понятие и функции дисциплины труда 9

1.2. Методы укрепления дисциплины труда 14

Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 20

2.1. Характеристика организации и анализ человеческих ресурсов в организации ООО «Мед ПроК» 20

2.2. Анализ управления дисциплиной труда в организации ООО «Мед ПроК» 43

2.3. Оптимизация дисциплинарных отношений в организации 49

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 58

ПРИЛОЖЕНИЯ 63

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. (В последней редакции от 19 января 2009 г.) // Российская газета. — 2009. № 7 (4831). — 21 января

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30. 12. 2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001) // СПС «Гарант»

3. Федеральный Закон Р Ф от 19 апреля 1991 г. № 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // СПС «Гарант»

Научная и учебная литература

4. Азаров О. Г. Управление персоналом.- М.: АСТ, 2013.- 399 с.

5. Амазин П. Управление персоналом.- М.: Дрофа, 2013.- 412 с.

6. Афанасьев О. Управление персоналом на предприятии.- М: Дрофа, 2013.- 199 с.

7. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом: учебник. Изд. Перераб. — М.: — Дрофа, — 408 с.

8. Бобылев Ю. А. Менеджмент. Изд. Доп. И перераб.- М.: «Мысль», 2012. -547 с.

9. Бравчук О. Управление персоналом на предприятии. — М.: Аист-М, 2011.- 512 с.

10. Брынцалов Я. Ю. Управление персоналом.- М.: «Пересвет», 2011.- 397 с.

11. Бункина М. К., Семенов В. А. Макроэкономика: Учебник. — М.: ДИС, 2011. — 320 с.

12. Бухвостов Г. Управление персоналом.- М.: АСТ, 2013.- 429 с.

13. Васютин Р. Д. Управление персоналом.- М.: Астра, 2013.- 399 с.

14. Греков М. Д. Менеджмент.- М.: «Дело», 2009. -509 с.

15. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. — 480 с.

16. Гришин Р. И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2011. -465 с.

17. Дробич М. С. Экономическая теория для учащихся в ВУЗах.- Киев: «Звин-К», 2010. -399 с.

18. Золоторева Г. М. Управление персоналом.- М.: ВиД, 2012.- 118 с.

19. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2011.- 509 с.

20. Игнатьева В. В. Исследование систем управления. — М.: Юнити-Дана, 2009.- 67 с.

21. Китов А. И. Психология хозяйственного управления. М., 2013.- 401 с.

22. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.- М. :АСТ, 2009. -359 с.

23. Краснов С. С. Управление персоналом.- М.: АСТ, 2013.- 439 с.

24. Ларин О. Д. Основы менеджмента: учебник. — М.: — Экономика, 2013 — 312 с.

25. Лущин Л. Д. Управление персоналом.- М.: АСТ, 2013.- 99 с.

26. Ланкин В. Е. Менеджмент организации.- Таганрог.: ТРТУ, 2011. -439 с.

27. Лухачев С. М. Делопроизводство.- М.: ВиД, 2013.- 327 с.

28. Луфонин Д. Б. Менеджмент.- М.: Пересвет, 2012.- 299 с.

29. Мазалов С. Я. Управление персоналом.- М.: Прокус, 2013.- 98 с.

30. Макачевская Я. И. Менеджмент на предприятии.- М.: Астрель, 2011.- 199 с.

31. Пархоменко Л. А. Управление персоналом.- М.: АСТ, 2013.- 99 с.

32. Перов Н. В. Организация управленческого труда.- М.: «ИНФРА», 2012. -569 с.

33. Румянцева Е. Е. Новая экономическая энциклопедия.- М.: ПРИОР, 2011. -469 с.

34. Сабуров С. С. Менеджмент.- М.: АСТ-Пресс, 2011.- 399 с.

35. Савицкая Г. В. Экономический анализ. 11-е изд., испр. и доп. — М.: Новое знание, 2011. — 651 с.

36. Суриков О. С. Управление персоналом.- М.: ГородЪ, 2012.- 314 с.

37. СтаховскийС.С. Кадровый менеджмент.- М.: Дрофа, 2012.- 999 с.

38. Токарская Н. М., Солодова Н. Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. — Иркутск, 2011. — 399 с.

39. Томичев А. А. Управление персоналом на предприятии.- М.: ВиД, 2011.- 492 с.

40. Тоффман Р. Управление персоналом.- М: Дрофа, 2013.- 199 с.

41. Ульянова М. А. Менеджмент.- М.: «Лотос-ПроФФ», 2013. -369 с.

42. Ухович Д. О. Менеджмент.- М.: АСТ, 2013. -408 с.

43. Фаминовский Д. А. Управление персоналом.- М.: Дрофа, 2011.- 401 с.

44. Филонов Я. Б. Реструктуризация предприятий.- М.: «ЭУСМО-ПРЕСС», 2012.- 367 с.

45. Харламов В. О. Менеджмент.- М.: «Альфа-Пресс», 2012. -429 с.

46. Хартин Р. О. Менеджмент.- М.: КирМ, 2013.- 399 с.

47. Шипилов А. Психология разрешения конфликтов. Доп. Изд. — М.: ВУ, 2013.- 369 с.

48. Щукина В. Б. Менеджмент на предприятии.- М.: Вирона, 2014.- 219 с.

Периодические издания

49. Бравчук О. Трудовые ресурсы предприятия // Деловой мир.- 2013.- 13 февраля

50. Зенцов Ю. Управление персоналом в условиях мирового кризиса // Проблемы экономики.- 2011.- апрель.- № 53

51. Кержанов С. Управление персоналом // Труд.- 2013.- 31 августа.- № 46

52. Маринов С. Д., Грахов Ю. А. Основы управления на предприятии// Центр знаний.- 2012.- 24 апреля.- № 5

53. Махлаков Р. Стили руководства на предприятии // Трудовые кадры.- 2013.- № 88

54. Мошкова В. Зарубежный опыт оценки персонала (США, Япония) // Центр кадровой технологии.- 2011.- 25 апреля.- № 23

55. Служба управления персоналом организации // Webarhimed.- 2011.- № 15

56. Сосновый А. П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Трудовик.- 2012.- № 5

57. Федечко С. Труд как основная категория социологии труда // Экономическая социология.- 2012. -сентябрь

58. Филина Ф. Н. В помощь руководителю: стили управления персоналом // Российский бухгалтер.- 2009.- 7 ноября

Заполнить форму текущей работой