Организация оплаты труда на предприятии в соответствии с требованиями трудового кодекса РФ

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика
Страниц:
30

1320 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Вместе с тем, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким или поздно актуальными для них. Повышение экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия остается одной из важнейших проблем для предприятий любых организационно-правовых форм собственности. Эффективное решение этой проблемы возможно только через применение систем оплаты труда, устанавливающих прямую зависимость от вклада сотрудников в достигаемый предприятием финансовый результат.
Объектом исследования в рамках курсовой работы выступает предприятие ООО «Виктория Балтия».
Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии.
Целью исследования в курсовой работе является раскрытие особенностей организации оплаты труда на предприятии в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе необходимо решить ряд задач:
 раскрыть теоретические основы организации оплаты труда на предприятии в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Р Ф;
 рассмотреть особенности организации оплаты труды на примере ООО «Виктория Балтия»;
 предложить рекомендации по совершенствованию оплаты труда в ООО «Виктория Балтия».
В качестве теоретической и методологической базы исследования использованы нормативно-правовые источники, регламентирующие порядок оплаты труда, работы ведущих и отечественных авторов, статьи и аналитические обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященные данной тематике.

Показать Свернуть

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Р Ф 5

1.1. Понятие оплаты труда и ее основные функции 5

1.2. Классификация видов и форм оплаты труда 6

1.3. Регулирование оплаты труда в соответствии с Трудовым Кодексом Р Ф 11

2. Оплата труда на примере ООО «Виктория Балтия» 14

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 14

2.2. Анализ кадрового состава организации 16

2.3. Организация оплаты труда на предприятии 20

3. Совершенствование организации оплаты труда в ООО «Виктория Балтия» 25

Список литературы 31

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (ред. от 02. 04. 2014 № 56-ФЗ).

2. Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 02. 12. 2013).

3. Ефимова О. В. Финансовый анализ. / О. В. Ефимова. М.: Бухгалтерский учет, 2012. — 250 с.

4. Иванов, И. Н. Экономический анализ деятельности предприятия: Учебник / И. Н. Иванов. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 348 c.

5. Казакова, Н. А. Экономический анализ: Учебник / Н. А. Казакова. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 343 c.

6. Кувакина О. Комплексный экономический анализ предприятия. — Спб.: Питре, 2012. — 576 с.

7. Лысенко, Д. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов / Д. В. Лысенко. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 320 c.

8. Любушин, Н. П. Экономический анализ.: Учебник для студентов вузов / Н. П. Любушин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 575 c.

9. Пястолов, С. М. Экономический анализ деятельности организации: учеб. пособие для экон. вузов. — 4-е изд. / С. М. Пястолов. — М.: Академический Проект, 2010. — 576 с.

10. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2009 — 280 с.

11. Рахманова С. Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. -М.: Омега-Л, 2010 — 256с.

12. Рофе А. И. Организация и нормирование труда: учебник. 2-е изд., доп. и перераб. М.: МИК, 2011. — 224 с

13. Савицкая Г. В. Экономический анализ: Учебник. 14-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2011. — 250 c.

14. Сорокина М. Е. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М. Е. Сорокиной. -М.: Вузовский учебник, 2011. — 301 с.

15. Толпегина, О. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для бакалавров / О. А. Толпегина, Н. А. Толпегина. — М.: Юрайт, 2013. — 672 c.

Заполнить форму текущей работой