Организационная культура

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Экономика
Страниц:
39

1100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Для обеспечения соответствующего уровня качества предлагаемой продукции, оказываемых услуг, разработки эффективной современной модели конкурентоспособного на мировом уровне предприятия необходимо укреплять и развивать организационную культуру.
Цель реферативной работы — исследовать подходы к формированию и развитию организационной культуры современного предприятия.
Задачи реферативной работы:
 рассмотреть роль организационной культуры в системе управления предприятием;
 изучить методы исследования организационной культуры предприятия;
 рассмотреть методические основы формирования и развития организационной культуры на предприятии.
Объект исследования — организационная культура современного предприятия.
Предмет исследования — методы формирования, исследования, развития организационной культуры.
Методы исследования: системный подход, традиционный анализ литературы, наблюдение, экспертные оценки.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

Глава 1. Организационная культура в системе управления предприятием 3

Глава 2. Методы исследования организационной культуры 3

Глава 3. Методологические основы формирования и развития организационной культуры на предприятии 3

Заключение 3

Список использованной литературы 3

Приложение Тест для оценки существующего и желаемого состояния организационной культуры 3

Список литературы

1 Андреева И. В. Организационное поведение / И. В. Андреева, В. А. Спивак. — СПб.: Нева, 2008. — 224 с.

2 Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. — СПб.: Питер, 2009. — 848 с.

3 Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров. — М.: Академия, 2013. — 224 с.

4 Веснин В. Р. Основы менеджмента / В. Р. Веснин. — М.: Проспект, 2011. — 320 с.

5 Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика / В. Р. Веснин. — М.: Проспект, 2011. — 688 с.

6 Веснин В. Р. Стратегическое управление / В. Р. Веснин, В. В. Кафидов. — СПб.: Питер, 2009. — 256 с.

7 Виханский О. С. Стратегическое управление / О. С. Виханский. — М.: Экономистъ, 2008. — 293 с.

8 Виханский О. С. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — М.: Магистр, Инфра-М, 2011. — 576 с.

9 Григорьева Н. Дело не в адаптируемости, а в корпоративной культуре… / Н. Григорьева // Управление персоналом. — 2013. — № 19. — С. 15−17

10 Гутгарц Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р. Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 5. — С. 25−27

11 Дафт Р. Менеджмент / Р. Дафт. — СПб.: Питер, 2012. — 656 с.

12 Егоршин А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2010. — 1104 с.

13 Иванов М. А. Организация как ваш инструмент. Российский менталитет в практике бизнеса [Электронный ресурс] /М.А. Иванов, Д. М. Шустерман. — Режим доступа: http: //www. emsi. ru/books. html

14 Иванова, С. Корпоративная культура. Традиции и современность [Электронный ресурс] / С. Иванова. — Режим доступа: http: // www. rpd. ru / tc / articles / cc-print. phtml.

15 Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куин. — СПб.: Питер, 2011. — 320с.

16 Карпов, А. В. Организационная культура в теории и практике отечественного менеджмента / А. В. Карпов // Журнал практического психолога. — 2007. — № 4. — С. 28- 36.

17 Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Л. В. Карташова. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 238 с.

18 Карцев, Е. А. Об институциональном содержании корпоративной культуры: философско-хозяйственный аспект / Е. А. Карцев // Философия хозяйства. — 2006. — № 4−5. — С. 133−141.

19 Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. / А. Я. Кибанов — 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2012. — 448 с.

20 Кибанов А. Я. Управление персоналом / А. Я. Кибанов. — М.: КноРус, 2013. — 208 с.

21 Комаров Е. И. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях / Е. И. Комаров // Управление персоналом. — 2009. — № 5. — С. 63−66

22 Коновалова В. Г. Управление организационной культурой / В. Г. Коновалова. — М.; Проспект, 2013. — 302 с.

23 Кочетков В. Социокультурные факторы формирования русских организационных культур [Электронный ресурс] / В. Кочетков. — Режим доступа: http: // www. socio. ru/ public kochetkov

24 Кремнева, Н. Ю. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы / Н. Ю. Кремнева // Социологические исследования. — 2007. — № 7. — С. 52−59.

25 Крымов А. А. Вы — управляющий персоналом / А. А. Крымов. — М.: Вершина, 2009. — 320 с.

26 Культура и ее характеристики [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http: //psymanager. km. ru /orgkulture / file culture. html

27 Лапина Т. А. Корпоративная культура / Т. А. Лапина. — Омск: Изд-во ОмГУ, 2010. — 96 с.

28 Леньков, С. Л. Российская организационная культура: специфика с позиций метасистемного подхода / С. Л. Леньков // Журнал практического психолога. — 2007. — № 4. — С. 37−49.

29 Лукашевич В. В. Основы управления персоналом / В. В. Лукашевич. — М.: КноРус, 2011. — 272 с.

30 Львов, В. М. Типология организационной культуры в новых изменяющихся социально-экономических условиях / М. Н. Львов, О. В. Нагиева // Журнал практического психолога. — 2007. — № 4. — С. 8−27.

31 Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента / И. К. Макарова. — М: Дело, 2008. — 232 с.

32 Малуев П. А. Управление персоналом: портфель надежных технологий / П. А. Малуев, Ю. Е. Мелихов. — М.: Дашков и К0, 2010. — 344 с.

33 Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — М: Вильямс, 2011. — 672 с.

34 Михельсон-Ткач, В. Л. Процесс согласования ценностей: проблемы и оценка [Электронный ресурс] / В. Л. Михельсон-Ткач, Е. П. Скляр — Режим доступа: http: // www. mte-eco. ru.

35 Мишин В. М. Исследование систем управления / В. М. Мишин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. — 528 с.

36 Могутнова, Н. Н. Корпоративная культура: понятия, подходы / Н. Н. Могутнова // Социологические исследования. — 2005. — № 4. — С. 130−136.

37 Одегов Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова. — М.: Альфа-Пресс, 2010. — 672 с.

38 Панцуркина, Т. К. Организационная культура [Электронный ресурс] / Т. К. Панцуркина. — Режим доступа: http: // www. psychology. nsu. ru / statpantzurkina. html.

39 Персикова Т. Н. Феномен корпоративной культуры в современной России (сопоставительный анализ корпоративных культур в российских и иностранных организациях) Т. Н. Персикова // Вестник МГУ. Серия 19. Лингвистика и межкультурные коммуникации. — 2007. — № 1. — С. 163−169.

40 Плотников, М. В. Аспекты деструктивности в современных организационных культурах / М. В. Плотников // Общественные науки и современность. — 2006. — № 3. — С. 132−148.

41 Прохоров А. П. Русская модель управления / Прохоров А. П. — М.: Эксмо, 2006. — 383 с.

42 Романова Ю. Изменение корпоративной культуры: доверить консультанту или возможно провести самим [Электронный ресурс] / Ю. Романова. — Режим доступа: http: //www. hrm. ru

43 Рудавина Е. Р. Большая книга директора по персоналу / Е. Р. Рудавина, В. В. Екомасов. — СПб.: Питер, 2011. -368 с.

44 Самоукина Н. В. Настольная книга директора по персоналу / Н. В. Самоукина. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. — 336 с.

45 Соломондина Т. О. Организационная культура компании / Т. О. Соломондина. — М.: Инфра-М, 2011. — 329 с.

46 Спивак В. А. Организационная культура / В. А. Спивак. — СПб.: Нева, 2008. — 224 с.

47 Тощенко, Ж. Г. Новый взгляд на понятие «корпоративная культура» [Электронный ресурс] / Ж. Г. Тощенко, Н. Н. Могутнова — Режим доступа: http: //www. library. tomsk. ru

48 Черных, Е. А. Типологии организационных культур [Электронный ресурс] /Е. А. Черных. — Режим доступа: http: //corpkulture. ru / content / klassifikatsiya-tipologii-organizatsionnoi-kultury

49 Шапиро С. А. Организационное поведение / С. А. Шапиро — М.: КноРус, 2012. — 352 с.

50 Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. — СПб.: Питер, 2012. — 352 с.

Заполнить форму текущей работой