ВЛАСТЬ, ВЛИЯНИЕ, ПАРТНЕРСТВО

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
33

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


В работе проведен анализ власти и партнерства в управлении, исследованы различные их параметры и соотношения в процессе управления персоналом, функционирования системы менеджмента предприятия. Данный анализ призван раскрыть влияние причин, которые влияют на эффективность системы управления персоналом на предприятие и нацелен на осмысление ее результатов.
Курсовая работа построена традиционным образом и состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений…

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1. Сущность и особенности процесса управления персоналом 3

1.1. Понятие, сущность и типы стилей управления 3

1.2. Особенности труда руководителей 3

2. Власть и партнерство в управлении 3

2.1. Власть и способы ее реализации в управлении 3

2.2. Партнерство в управлении 3

3. Формирование эффективного стиля управления 3

3.1. Современные приоритеты в руководстве персоналом 3

3.2. Рекомендации по управлению исполнителями 3

Заключение 3

Список использованной литературы 3

Приложения 3

Список литературы

1. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. М.: ИНФРА-М, 2011.

2. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. СПб.: Питер, 2002.

3. Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение / Пер. с англ. под ред. Е. Г. Молл. СПб.: Питер, 2006.

4. Гейтс Б. Бизнес со скоростью мысли. М.: ЭКСМО-Пресс, 2000. 480 с.

5. Кибанов А., Григор О., Мамед-Заде. Выжить и достичь стабильности. Разные модели корпоративного управления / Кадровый менеджмент. 2007. N 2.

6. Белкин В. Н., Белкина Н. А. Как управлять трудом. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009.С. 98

7. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК «Велби», изд-во «Проспект», 2009.С. 97

8. Джонсон М. Битва за персонал. СПб.: «Питер», 2010. С. 46

9. Дырин С. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2009. С. 216

10. Кричевский Р. Л. Психология лидерства. М.: Статут, 2010. С. 93

11. Кулапов М. Н. Управление кадрами. М., 2009. С. 67

12. Кулапов М. Н., Бадмаева С. В., Карнаух И. С. Руководитель в системе управления персоналом. М.: ИПК Госслужбы, 2012. С. 123

13. Кокорев И. А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2010. С. 98

14. Пушкарев Н. Ф., Лакутин С. Е., Пушкарев Н. Н. Управление персоналом современной фирмы. М.: Хронограф, 2009.С. 35

15. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. СПб.: Питер, 2011. С. 77

16. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: «Дело», 2008.С. 108

17. Харский К. В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2008. С. 496

18. В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В. И. Усенко, А. М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2010.С. 44

19. Модели и методы управления персоналом: Рос. -брит. учеб. пособие: Учеб. пособие для магистер. специальностей Моск. высш. шк. соц. и экон. наук / Под ред. Е. Б. Моргунова. — М.: Бизнес-шк. «Интел-синтез», 2011. — С. 464.

20. Пилявский, В. П. Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом: монография / В. П. Пилявский; Российский гос. пед. ун-т им. А. И. Герцена, Фил. в г. Волхове. — СПб.: Астерион, 2010.С. 154.

21. Комаров Е. И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего». М.: Инфра-М, ИЦ РИОР, С. 98 2010.

22. Дизель П., Маккинли Р. У. Поведение человека в организации. М., 2011. С. 302.

23. Гостев А. «Золотая середина» эффективного менеджера // Генеральный директор. 2011. № 3

24. Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2011. N 9. С. 13

25. Максимов И. В. Убеждение и принуждение как методы управленческой деятельности: понятие, содержание и отличительные особенности // Правовая политика и правовая жизнь. — 2012. — № 1. — С. 156−161.

26. Трейер В. Топ-менеджер и его роль в компании // Управление компанией. 2011. N 1. С. 20 — 23.

Заполнить форму текущей работой