Формирование команды проекта (на примере ООО «Центр реализации перевозок и услуг»)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление проектами
Страниц:
41

1760 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

И. Пригожин, Э. С. Гроуф, С. Д. Ильенкова и др.
Основные информационные источники: интернет-ресурсы; законы и нормативно-правовые акты; учебная литература; статьи в периодических изданиях; внутрифирменные положения.
Методы, использованные в работе: анализ теоретической литературы, статистический анализ, экспертный опрос.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1. Теоретические аспекты формирования и управления проектными командами 5

1.1. Понятие «команда», необходимость создания команд в современных организациях 5

1.2. Основные элементы команды и этапы командного менеджмента 9

1.3. Зарубежный опыт формирования и управления проектными командами 12

2. Анализ эффективности командного менеджмента в ООО «Центр реализации перевозок и услуг» 17

2.1. Общая характеристика организации ООО «Центр реализации перевозок и услуг» 17

2.2. Проблемы и противоречия, выявленные в ходе анализа командного менеджмента и пути их преодоления 21

Заключение 30

Список литературы 32

Приложение 1 33

Приложение 2 33

Приложение 3 35

Приложение 4 36

Приложение 5 37

Приложение 6 38

Приложение 7 39

Приложение 8 40

Приложение 9 41

Список литературы

1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М.: ЮНИТИ, 2009 — 312 с.

2. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. — М.: Прогресс, 2012 — 210 с.

3. Галенко В. П., Стархова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий — М.: Финансы и статистика, 2010 — 213 с.

4. Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде. — М.: Финансы и статистика, 2011. — С. 155

5. Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. — М., Прогресс, 2010 — 87 с.

6. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Эксперт. — 2011. — № 10. — с. 41

7. Инновационный менеджмент/ Под ред. С. Д. Ильенковой. — М.: ЮНИТИ, 2010 — 142 с.

8. Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. — 2010. -; МПС, 2. — с. 95

9. Крюгер В. Руководство командой / Вольфганг Крюгер; [пер. с нем. Зись Е.А.]. — М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2010. — С. 14.

10. М. Мейер. Почему ваши подчинённые относятся к работе с прохладцей? // ЭКО. — 2011. — № 4. — с. 12−16

11. Пригожин А. И. Современная социология организаций. — М.: Интерпракс, 2011 — 164 с.

12. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина, — М.: Инфра, 2012 — 212 с.

13. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. — М.: ТЕИС, 2012. — С. 279−280.

14. Основное руководство. Представительства. Система качества ОАО «Авиакомпания ЮТэйр», 2011 г

Заполнить форму текущей работой