Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
40

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Таким образом, объектом данной работы является организационное поведение, а предметом — особенности развития потенциала индивида при эффективном управлении организационным поведением.
Цель работы формулируется следующим образом: изучить способы развития потенциала индивида через эффективное управление организационным поведением
Для достижения указанной цели автором работы выполняются следующие задачи:
1. Рассмотреть основные теоретические концепции, касающиеся управления организационным поведением как способа самоактуализации индивида на примере таких инструментов, как корпоративная культура и мотивация;
2. Обобщить фактические данные о развитии корпоративной культуры и мотивации в современной организации и их влияния на развитие человеческого потенциала.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 2

Глава1. Инструменты управления организационным поведением 4

§ 1. Мотивация как инструмент управления организационным поведением: западные и российские трактовки 4

§ 2. Корпоративная культура как инструмент управления организационным поведением: западные и российские трактовки 16

§ 3. Мотивация и корпоративная культура как способ самоактуализации индивида (на примере менеджеров среднего звена в финансовой организации) 20

Глава 2. Анализ примеров применения инструментов управления организационным поведением для развития потенциала человека. 25

§ 1. Мотивация и развитие человеческого потенциала: пример банка «Пушкино» 25

§ 2. Корпоративная культура и развитие человеческого потенциала: пример IBM 29

Заключение 35

Список литературы 37

Список литературы

1. ArgyrisС. Understanding Organizational Behaviour — Dorsey Press, Home-wood, 1960

2. Drucker P. The Essential Drucker. — Harper Collins, New York, 2001

3. HarvardBusinessReview. Управление персоналом. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008

4. Lawler Е. Е. III, Porter L. W., Tannenbaum A. Managers' Attitudes Toward Interpersonal Episodes — Journal of Applied Psychology, vol. 52, 1968

5. Lewin C., Lippett R., While R.K. Patterns of Aggressive Behavior in Experimentally Created Social Climates — Journal of Social Psychology, vol. 10, 1969

6. Likert R. New Patterns of Management — New York: McGraw-Hill, 1961

7. Likert R. The Human Organization — New York: McGraw-Hill, 1967

8. Mayo A. The Human Value of the Enterprise: Valuing people as assets — monitoring, measuring, managing. — Nicholas Brealey, London, 2001

9. McGregor D. The Human Side of Enterprise — New York: McGraw-Hill, 1960

10. McNeil R. Staff research and Total Quality Management — looking in the mirror — ESOMAR, 1993

11. Mintzberg H. The Nature of Managerial Work — New York Harper & Row, 1973

12. Parsons T. Structure and Process in Modem Society — New York: The Free Press, 1960

13. Stewart R. Managers and Their lobs — New York: Macmillan, 1961

14. Stogdill R.M., Handbook of Leadership — New York: Free Press, 1974

15. Алавердов А. Р. Управление персоналом в коммерческом банке. — М.: Соминтэк 1997

16. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации. — Управление персоналом, № 1, 2003

17. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. — СПб.: Питер, 1999

18. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? — Управление персоналом, № 7, 2003

19. Бусыгин А. В. Эффективный менеджмент: Учебник. — М.: Финпресс, 2000

20. В. А. Шахова, С. А. Шапиро. Мотивация трудовой деятельности. — М.: Альфа-Пресс, 2006

21. Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник. — М.: Т К Велби, Проспект, 2004

22. Вилюнас В. К, Психологические механизмы мотивации человека. — М.: МГУ, 1990; http: //www. scribd. com/doc/47 210 668/Вилюнас-В-К-Психологические-механизмы-мотивации-человека

23. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: МГУ, 1999

24. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда — Банковские технологии, № 10, 2003

25. Воробьев С. Где и почем брать головы. — Эксперт, № 13, 1996

26. Галенко В. П., Рахманов А. И., Страхова О. А. Менеджмент. — СПб.: Питер, 2003

Заполнить форму текущей работой