Современные технологии управления персоналом

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Социология
Страниц:
25

1320 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

К таким основным моделям относится американская модель менеджмента
Целью исследования является анализ современные технологии управления персоналом.
Задачами для достижения цели являются:
— изучить истоки современного менеджмента персонала и его новые концепции ,
— исследовать факторы эффективности системы управления персоналом,
— рассмотреть особенности походов к технологиям управления персоналом 18
— проанализировать современные методы управления персоналом и пути их совершенствования.
Объектом исследования в данной работе является система управления персоналом.
Предметом исследования являются особенности современных технологий управления персоналом.
Теоретико-методологическую базу исследования составили труды отечественных и зарубежных авторов по управлению персоналом.
Методологическую основу исследования составила: анализ, обобщение, систематизация.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

Глава 1 Развитие теории управления персоналом и основные факторы эффективности его управления 5

1.1 Истоки современного менеджмента и его новые концепции 5

1.2 Факторы эффективности системы управления персоналом 9

Глава 2 Наиболее актуальные современные технологии в управлении персоналом 16

2.1 Особенности походов к технологиям управления персоналом 16

2.2 Современные методы управления персоналом и пути их совершенствования 17

Заключение 21

Список использованной литературы 23

Список литературы

1. Лихачев А. В. Управление персоналом: генезис и эволюция теоретических подходов // Экономика и социум: современные модели развития — 2012. — № 3. — С. 227−236.

2. Назаренко М. А. Технологии управления развитием персонала в диссертационных исследованиях // Успехи современного естествознания — 2013. — № 6.

3. Петрушев А. А., Акимова Т. И., Назаренко М. А. Математические модели качества трудовой жизни и применение принципов менеджмента качества // Современные проблемы науки и образования — 2012. — № 6. (приложение «Экономические науки») — С. 13. — [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //online. rae. ru/1210 (дата обращения: 09. 06. 13).

4. Назаренко М. А., Топилин Д. Н., Калугина А. Е. Квалиметрические методы оценки качества объектов в современных научных исследованиях // Успехи современного естествознания — 2013. — № 7.

5. Калугина А. Е., Назаренко М. А., Омельяненко М. Н. Развитие профессиональных компетенций в рамках дисциплины «Квантовая и оптическая электроника» при переходе с ГОС на ФГОС // Современные проблемы науки и образования — 2012. — № 6. (приложение «Педагогические науки»). — С. 42. — [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //online. rae. ru/1212 (дата обращения: 09. 06. 13).

6. Дзюба С. Ф., Назаренко М. А., Напеденина А. Ю. Распределение компетенций ФГОС по дисциплинам базовых циклов при подготовке магистров по направлению «Управление персоналом» // Международный журнал экспериментального образования — 2013. — № 4. — С. 171−172.

7. Назаренко М. А., Петров В. А., Сидорин В. В. Управление организационной культурой и этический кодекс вуза // Успехи современного естествознания — 2013. — № 4.

8. Духнина Л. С., Лысенко Е. И., Назаренко М. А. Основные принципы социального партнерства в сфере труда и доверие к ним со стороны работающей молодежи // Международный журнал экспериментального образования — 2013. — № 4. — С. 174−175.

9. Иванов А. В., Акимова Т. И., Назаренко М. А. Качество трудовой жизни и возможности использования системы менеджмента качества в сельскохозяйственной отрасли // Современные наукоёмкие технологии — 2013. — № 1. — С. 124−125.

10. Охорзин И. В., Акимова Т. И., Назаренко М. А. Применение принципов менеджмента качества для обеспечения социальной мотивации и улучшения качества трудовой жизни // Международный журнал экспериментального образования — 2013. — № 4. — С. 176.

11. Астахова В. И. Исследование методов управления персоналом // Вопросы региональной экономики — 2010. — № 4. — С. 31−39.

12. Логинова О. Б. Проблема выбора типа организационной культуры // Экономика и экологический менеджмент — 2011. — № 2. — С. 354−360.

13. Назаренко М. А., Алябьева Т. А., Напеденина А. Ю., Николаева Л. А., Петров В. А. Использование кадрового аудита для развития компании в современных условиях // Журнал Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований — 2013. — № 6.

14. Зорина Н. А., Акимова Е. П. Стимулы работников как элемент системы управления персоналом предприятия // Управленец — 2012. — № 3−4. — С. 68−75.

15. Никонов Э. Г, Назаренко М. А. Модель кафедры в системе менеджмента качества // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований — 2013. — № 1. — С. 146.

16. Коваль К. Г. Методология управления персоналом на промышленных предприятиях // Вестник Калининградского филиала Санкт-Петербургского университета МВД России — 2010. — № 3. — С. 81−85.

17. Лушпаева И. И., Павлова О. Ю. Психологические особенности динамических характеристик социального интеллекта студентов // Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал) — 2012. — № 4. — С. 54−54.

18. Караваев В. А. Пути совершенствования системы управления персоналом компании // Сибирская финансовая школа — 2012. — № 2. — С. 105−107.

Заполнить форму текущей работой