Мотивация в организации

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Теория организации
Страниц:
25

1100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Необходимо отметить, что многое в данном случае зависит от руководства компании. К методам мотивации следует относить методы и средства, направленные на улучшение качества работы сотрудников.
Вышеперечисленные аспекты объясняют актуальность выбранной нами темы работы.
Целью работы является проведение анализа и сравнение нескольких статей по теме мотивации в организации. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
1. Подобрать несколько статей по изучаемой теме;
2. Проанализировать каждую из статей;
3. Составить сводную итоговую таблицу.
Теоретической основой работы является подборка статей о мотивации в организации под разным авторством, размещенных в журналах и Интернет-источниках.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1. Анализ статей по теме «мотивация в организации» 4

2. Сводные результаты проведенного анализа статей 23

Заключение 24

Список используемой литературы 25

Список литературы

Список используемой литературы

1. Долженко Р. А. Системный подход к управлению трудовой мотивацией персонала // Российское предпринимательство. — 2010. — № 8 Вып. 2 (165). — c. 70−75.

2. Когдин А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Основы экономики, управления и права. — 2012. — № 4 (4). — с. 80−83.

3. Сатонина Н. Н. Особенности мотивации персонала современной российской компании // Вестник Самарской гуманитарной академии. — 2010. — № 1. — с. 112−121.

4. Трошина М. А., Викторова Т. С. Обзор факторов мотивации в России и за рубежом: сходства и различия // Образовательный сайт Викторовой Т. С. Режим доступа: http: //viktorova-ts. ru/page79/page31/index. html

5. Филина Н. Ф. Наиболее эффективные методы мотивации персонала // Федеральный экспертный канал ubo. ru. Режим доступа: http: //www. ubo. ru/articles/?cat=107&pub=3198

Заполнить форму текущей работой