Организация труда и техника личной работы руководителя структурного подразделения

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Организация и планирование производства
Страниц:
30

1320 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Целью курсовой работы является анализ организация труда и техника личной работы руководителя структурного подразделения в сельском хозяйственном предприятии ЗАО «Городище».
Задачами для достижения цели являются:
— проанализировать сущность труда руководителя и его роль в современном управленческом процессе,
-показать основные направления труда руководителя современного предприятия,
— провести анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования в сельском хозяйственном предприятии ЗАО «Городище»,
3) дать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов руководителем кадрового отдела в сельском хозяйственном предприятии ЗАО «Городище».
Объектом исследования в данной работе является ЗАО «Городище».
Предметом исследования является особенности управления персоналом предприятия ЗАО «Городище».
Теоретико-методологическую базу исследования составили труды отечественных и зарубежных авторов по управлению персоналом.
Методологическую основу исследования составила: анализ, обобщение, систематизация.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

Глава 1 Теоретические особенности организации труда руководителя 5

1.1 Экономическая сущность организации труда 5

1.2 Руководитель и его роль в современном управленческом процессе 7

1.3 Основные составляющие труда руководителя современного предприятия 11

Глава 2 Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования в сельском хозяйственном предприятии ЗАО «Городище» 17

2.1 Экономическая характеристика сельскохозяйственного предприятия 17

Таблица 2.3 — Анализ ликвидности и платежеспособности ЗАО «Городище» 21

2.2 Анализ труда руководителя отдела персонала в сфере трудовых ресурсов и эффективности их использования в сельском хозяйственном предприятии ЗАО «Городище». 22

2.3 Пути повышения эффективности труда руководителя отдела персонала в использовании трудовых ресурсов 25

Заключение 28

Список использованных источников 30

Список литературы

1. Антропов В. А. Пиличев А.В. Современные проблемы управления персоналом предприятий.- Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2008. — 327с.

2. Базаров Т. Ю., Беков Х. А., Аксенов Е. А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. — М.: ИПК ГС, 2010.

3. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом организации. — М.: Фипресс, 2008. — 311с.

4. Борисова Ю. В., Шапиро С. А. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности труда, работников промышленных предприятий. Монография. М.: РХТУ им. Д. И. Менделеева, 2012.

5. Бочкарев А., Кондратьев В. и др. Семь нот менеджмента. — М.: Журнал Эксперт, 2010. — 256с.

6. Бэрроу С., Мосли Р.; «Бренд Работодателя. Лучшее из бренд-менеджемента — в работу с кадрами» [Пер. с анг. Орешникова А.М.]. — М.: ЗАО «Группа ИДТ» Москва 2007

7. Волина В. Методы адаптации персонала. // Управление персоналом, № 12. — 2010. — с. 12−16.

8. Воронина Л. «Смотрите кто пришел…». // Управление персоналом, — 2010. № 1. — с. 18−20.

9. Герасимов Б. Н., Морозов В. В. Технология менеджмента. — Самара: СГТУ, 2009. — 312с.

10. Журавлев П. В., Карташов С. А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера.- М.: Экзамен, 2009. — 478с.

11. Иванцев Дж., Лобанов Л. А. Человеческие ресурсы управления.- М.: Дело, 2007. — 521с.

12. Карташов Л. В., Никонова Т. О., Соломадина, Поведение в организации. — М.: Фипресс, 2010.

13. Касаткин И. А. Методология стратегической оценки эффективности управления персоналом. — М.: ГГУ, 2007. — 367с.

14. Король С. П. Основы управления персоналом предприятия в России. Экономические аспекты. — М., 2008.

15. Круглов М. И. Структура управления коллективом. — М.: Русс. дел. лит., 2008. — 459с.

Заполнить форму текущей работой