Кризисы в развитии организаций

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Психология
Страниц:
15

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Продукция, которую предлагают организации, в целом одинаковая, и выбирают покупатели продавца только за счет эффективных коммуникаций, хорошего отношения к покупателям. Значит особенно в условиях кризиса вопрос управления персоналом организации необходимо переместить в приоритетах на одно из первых мест.
Все организации развиваются по определенным законам. Естественно законы развития организации предусматривают наличие в процессе развития определенных системных кризисов.
Этапы развития и кризисы роста организации по-другому можно назвать жизненным циклом организации. Не смотря на уникальность любой организации, весь период ее существования разбивают на основные этапы, через которые она проходит. При переходе от одного этапа к другому происходят изменения. Чтобы облегчить проведение изменений и переход от одного этапа к другому, нужно знать особенности всех этапов в данной цепочке.
Цель данной работы рассмотреть кризисы в развитии организаций.
Задачи:
1. провести идентификацию кризисов в развитии организаций;
2. рассмотреть условия возникновения и развития кризиса в организации.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Идентификация кризисов в развитии организации 5

2. Условия возникновения и развития кризиса в организации 9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16

Список литературы

1. Занковский, А. Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов .- Москва: Флинта 2000.- 647 с.

2. Леонова, А. Б. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития — М.: Радикс, 1995. — 443 с.

3. Организационная психология, Сост. Л. В. Винокуров, И. И. Скрипюк. — СПб.: Питер, 2000. — 511 с.

4. Почебут, Л. Г. Организационная социальная психология — Санкт-Петербург: Речь, 2000. — 296 с.

5. Толочек, В. А. Организационная психология — М: НОУ ШО «Баярд», 2002. — 111 с.

Заполнить форму текущей работой