Организационное проектирование

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
22

1320 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Как это происходит — мнение менеджера в вопросах, где он не компетентен ценится выше, чем непосредственно исполнителя. Самоуверенность, близорукость и некомпетентность могут привести к плохим решениям на любом уровне, но опасность представляет именно самый верхний уровень, обладающий большой властью, решения которых неоспоримы. Дайте любому власть, как у монарха и рано или поздно она его испортит. Аналогичные проблемы возникают и с наиболее влиятельными менеджерами, которые очень далеки от реальности и не знают, то на самом деле происходит. Очень часто решения, принимаемые на вершине Олимпа, оказываются не жизнеспособными на земле.
В-третьих, чем больше слоев в многоуровневой системе управления, тем ниже ее эффективность. В своем стремлении к власти, менеджеры больше препятствуют, чем ускоряют процесс принятия решения. Увеличивая при этом затраты компании. В иерархической системе, власть на принятия или отклонения новой идеи зависит только от одного человека, который может действовать в своих интересах, а не интересах компании.
И наконец, какова же цена такой тирании. Главная проблема не в том, что управление не правильное, а причина в самой системе управления, где простые сотрудники, за частую, не имеют права голоса. Например, как покупатель Вы можете решить, как потратить 20 000 долларов и больше на покупку себе нового автомобиля, а как сотрудник не обладаете необходимыми полномочиями, чтобы запросить офисный стул за 500 долларов. Уменьшая сотрудника в полномочиях, уменьшаются его стимулы к мечтам, воображению и возможности внести свой вклад в общее дело.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1. Функции заместителей директора 6

2. Оперограмма решения конкретной управленческой задачи 10

Приложение 1. к главе 2.: Оперограмма решения конкретной управленческой задачи 14

Диаграмма причин и следствий (Исикавы) Стратегия не выполняется 14

Приложение 2. к главе 2.: Оперограмма решения конкретной управленческой задачи 15

Диаграмма причин и следствий (Исикавы) Регламенты проекта не работают 15

Заключение 16

Список литературы 18

Список литературы

1. Анголенко, Н. И. Системное руководство организацией: учеб. пособие для вузов / Н. И. Анголенко. — М.: Экзамен, 2006. — 414 с. (УМО)

2. Анискин, Ю. П. Организация и управление малым бизнесом: учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации» / Ю. П. Анискин; Рос. междунар. акад. туризма. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 152 с. (УМО)

3. Балдин, К. В. Управленческие решения: учебник по специальности 61 100 «Менеджмент организации» / К. В. Балдин, С. Н. Воробьев, В. Б. Уткин. — 3-е изд. — М.: [Дашков и К], 2007. — 494 с. (УМО)

4. Грант, Р. Современный стратегический анализ: учебник: [пер. с англ.] / Роберт Грант. — 5-е изд. — СПб. [и др. ]: Питер, 2008.

5. Кондратьев, В. В. Проектируем корпоративную архитектуру / В. В. Кондратьев, В. Я. Лоренц. — М.: ЭКСМО, 2006.

6. Орехов, С. А. Корпоративный менеджмент: учеб. пособие / С. А. Орехов, В. А. Селезнев, Н. В. Тихомирова; под общ. ред. С. А. Орехова. — М.: Дашков и К, 2008.

7. Тебекин, А. В. Менеджмент организации: учебник для вузов по экон. специальностям / А. В. Тебекин, Б. С. Касаев. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: КноРус, 2007. — 408 с. (МОРФ)

8. Уколов, В. Ф. Теория управления: учебник для вузов / В. Ф. Уколов, А. М. Масс, И. К. Быстряков. — 3-е изд., доп. — М.: [Экономика], 2007.

9. Фрейдина, Е. В. Исследование систем управления: учеб. пособие / Е. В. Фрейдина; под ред. Ю. В. Гусева. — М.: ОМЕГА-Л, 2008. — 367 с. (УМО)

10. Ясенев, В. Н. Информационные системы и технологии в экономике: учеб. пособие для вузов по специальностям экономики и упр. / В. Н. Ясенев. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2008.

11. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. — СПб.: Питер, 2004. — 512 с.: ил. — (Серия «Деловой бестселлер»). 18ВМ 5−469−256-Х

12. «Можно ли измерить экономический эффект ИТ?». PC Week/RE № 4 (789) 21 февраля 2012. Автор: Ольга Павлова

13. «В поисках эффективности — часть 1», Intelligent Enterprise № 7 (201), 2009, Автор: Ананьин В. И.

14. «Формирование архитектуры корпоративной информационной системы путем естественного отбора». Intelligent Enterprise № 17 (149), 26 сентября 2006. Автор: Ананьин В. И.

Заполнить форму текущей работой