Проблемы и пути решения

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
34

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Целью данной курсовой работы рассмотреть добровольность труда как один из принципов правового регулирования трудовых отношений.
Достижение указанной цели подразумевает решение следующих задач:
— анализ нормативной базы, описывающей содержание основных принципов правового регулирования трудовых отношений;
— описать содержание добровольности труда как одного из принципов правового регулирования трудовых отношений;
— указать основные проблемы реализации принципов правового регулирования трудовых отношений;
— показать проблемы реализации принципов правового регулирования трудовых отношений, на примере реально существующего предприятия.
Объектом данной курсовой работы является добровольность труда.
Предметом — теоретическое содержание понятия добровольности труда как принципа правового регулирования трудовых отношений, а также его практическая реализация и проблемы.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДОБРОВОЛЬНОСТИ ТРУДА 5

1.1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений 5

1.2. Добровольность труда как принцип правового регулирования трудовых отношений 13

2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОБЛЮДЕНИЯ ПРИНЦИПОВ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРИМЕРЕ ЗАО ПКФ «ИГРУШКИ» (Г. ВОРОНЕЖ) 16

2.1. Общая характеристика деятельности организации 16

2.2. Анализ численности персонала, его структуры и динамики 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (ред. от 31. 12. 2014).

3. Закон Р Ф от 19. 04. 1991 N 1032−1 (ред. от 22. 12. 2014) «О занятости населения в Российской Федерации».

4. О дополнительных мерах по поддержке рынка труда Российской Федерации: Постановление Правительства Р Ф № 316 от 9 апреля 2009 г.

5. Основные начала трудового законодательства. Общие положения. Комментарий к разделу I Трудового Кодекса Российской Федерации. // Система ГАРАНТ: http: //base. garant. ru/55 096 654/1/#block_1001%23ixzz3St1SX33N#

6. Аблязова Наталья Олеговна Управление социальным развитием организации: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Управление персоналом» / [Н. О. Аблязова и др.] Москва: ИНФРА-М, 2013.

7. Бархатова Е. Ю. Комментарий к Конституции Российской Федерации. — М.: «Проспект», 2010.

8. Бочарова И. Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования/И.Ю. Бочарова // Региональная экономика: теория и практика. — 2010. — № 25. — С. 2−7.

9. Гелета И. В. Современное состояние и перспективы рынка труда /И.В. Гелета //Гуманитарные и социально-экономические науки. -2011. — № 1.- С. 68−71.

10. Ивановская Людмила Владимировна Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие: учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» и «Менеджмент организации» / [Ивановская Л. В., Митрофанова Е. Москва: Проспект, 2013.

11. Комментарий к Конституции Российской Федерации (под общ. ред. Л.В. Лазарева). — ООО «Новая правовая культура», 2009.

12. Конституция Российской Федерации: доктринальный комментарий (постатейный) (под ред. Ю.А. Дмитриева). — М.: «Деловой двор», 2009.

13. Одегов Юрий Геннадьевич Аудит и контроллинг персонала: учебник для студентов, обучающихся по специальности «Экономика труда» и другим экономическим специальностям / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова; Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова Москва: Альфа-Пресс, 2013.

14. Росстат: Стоимость минимального набора продуктов питания за декабрь выросла на 5,1%, за год — на 15,3% // http: //quote. rbc. ru/news/fond/2015/01/12/34 292 864. html

Заполнить форму текущей работой