Взаимосвязь самооценки и межличностных отношений в коллективе

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
99

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Провести теоретический анализ литературных источников по проблеме самооценки личности.
2. Раскрыть условия формирования и развития самооценки личности.
3. На основе анализа научной литературы изучить проблему межличностных отношений.
4. Раскрыть факторы, влияющие на межличностные отношения в коллективе.
5. Выявить взаимосвязь самооценки и межличностных отношений в коллективе
Теоретико-методологическую основу исследования составляют:
Проблемой самосознания и самооценки в психологии занимались: (Б.Г. Ананьев, А. Г. Асмолов Л.И. Божович, Л. В. Бороздина, В. В. Зеньковский, Л. С. Выготский, И. С. Кон, А. Н. Леонтьев, А. И. Липкина, В. Н. Мясищев, В. С. Мерлин, В. С. Мухина, С. Л. Рубинштейн, Е. И. Савонько, Е. Т. Соколова, А. Г. Спиркин, В. В. Столин, Д. И. Чеснокова и др.).
Проблема межличностных отношений в коллективе была рассмотрена такими исследователями как К. Левин, А. Л. Свенцицкий, Ф. Фидлер, П. Херси, К. Бланшара, Н. В. Ревенко, А. Л. Журавлев, А. А. Русалинова и др.
Для достижения цели и проверки гипотезы использовались следующие методы:
1. Общенаучный метод: теоретический анализ литературных источников по исследуемой проблеме, обобщение, сравнение и систематизация эмпирических и теоретических данных.
2. Эмпирические методы:
− психодиагностический метод (тестирование);
− метод математической обработки — коэффициент ранговой корреляции Спирмена. Для математического анализа данных использовалась программа STATISTICA 6.0 for Wind.
В исследовании использовались следующие методики:
1. Методика исследования самооценки С. А. Будасси.
2. Методика Б. А. Сосновского в модификации О. И. Моткова «Самооценка личности».
3. Опросник межличностных отношений В. Шутца (адаптация А.А. Рукавишникова").
4. Диагностика межличностных отношений Т. Лири.
5. Модульный социотест Анцупова
База исследования:
Исследование проводилось в период с 20 октября по 27 декабря 2014 года в Обществе с ограниченной ответственностью в организации общественного питания г. Новосибирка ООО «Авент».
Выборка исследования:
В исследовании приняли участие 100 сотрудников (78 — женщин, 22 — мужчины). Возраст испытуемых 23−35 лет.
Практическая значимость исследования:
Практическая значимость исследования заключается в разработке практических рекомендаций по результатам исследования.
Структура работы: исследование в рамках дипломной работы, включающее в себя введение, 3 главы — 2 теоретические и 1 эмпирическую, выводы, заключение, список использованной литературы, приложения.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1. ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ САМООЦЕНКИ В ОТЕЧЕСТВЕННОЙ И ЗАРУБЕЖНОЙ ПСИХОЛОГИИ 6

1.1 Самооценка личности: понятие и сущность 6

1.2 Развитие взглядов на природу самооценки в психологии 12

1.3 Условия формирования и развития самооценки личности 20

ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ 30

2.1 Межличностные отношения: понятие и структура 30

2.2 Факторы, влияющие на формирование межличностных отношений в коллективе 42

2.3 Роль самооценки в развитии межличностных отношениях в коллективе 49

ГЛАВА 3. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ САМООЦЕНКИ И МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ (НА ПРИМЕРЕ ООО «АВЕНТ») 60

3.1 Организация и методы исследования 60

3.2 Результаты исследования 64

3.3 Результаты исследования корреляционного анализа и их интерпретация 73

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 95

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Абдрахманова В. Г. Зависимость самооценки от интерличного и интраличного сравнения детей. // Вопросы психологии. 1975. № 2.

2. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования. М., 2002. — 342 с.

3. Арсеньев А. С. «Философские основания понимания личности», — М.: Академия, 2001.- С. 64.

4. Бакирова Г. Х. Управление человеческими ресурсами. СПб. Речь 2003 152 с.

5. Бассаров Б. Проблемы психологии устойчивости личности. — Ашхабад Ылим, 2007

6. Бодалев А. А. Личность и общение: Москва, Издательство МГУ. 2003. — 216 с.

7. Бодалев А. А. Психологическое общение /А.А. Бодалев. — М.: Изд-во «Институт практической психологии», Воронеж: Н.П. О, «Модек», 2006. — 278 с.

8. Бойко В. В., Ковалев А. Г., Панферов В. Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. М., 2003.

9. Бороздина Л. В. Что такое самооценка? // Психологический журнал. 1992. Т. 12. № 4.

10. Веснин В. Р. «Организационная культура» //Социально-гуманитарные знания. 2001 г.

11. Винокурова А. В. «Организационная психология», СПб.: ПИТЕР, 2001.

12. Виханский О. С., Наумов А. Н. «Менеджмент» — М.: Экономист, 2003. -С. 420

13. Гастев А. К. «Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда», М.: Экономика, 1972. — С. 279

14. Гласс Дж., Стэнли Дж. Статистические методы в педагогике и психологии. — М.: Прогресс, 2006.

15. Громов И. А. и др. «Западная социология», Учебное пособие для ВУЗов. — СПб.: ООО «Издательство ДНК», 2003. — С. 837.

16. Гульянова Н. А. О связи самопринятия и осознания Я — образа в ситуации неуспеха // Вестник моек, ун-та //сер. 14//психология, 2001 г., № 3

17. Емельянов Ю. Н. Активное социально-психологическое обучение. СПб.: Изд. «Речь», 2005. — 166 с.

18. Зайцев Л. А., Соколова М. И. «Организационное поведение» — М.: Экономист, 2006. — С. 289

19. Залученова Е. А. Соотношение самооценки и уровня притязаний и его влияние на личностные особенности. // Автореф. дисс. …канд. психол. наук. — М., 1989.

20. Занковский А. Н. «Культура менеджмента» Бурнс Т. Ф., Сталкер Г. М. — М.: ИНФРА-М, 1991.

21. Занюк С. С. «Психология мотивации», К.: Эльга-Н; Ника-Центр, 2001.

22. Захарова А. В. Формирование и становление самооценки. — М., 2000.

23. Зимбардо Ф. Формирование самооценки. Самосознание и защитные механизмы личности. Самара. Изд. Дом «Бахрах», 2003

24. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М., 2003

25. Изард К. Эмоции человека. — Пер. с англ. СПб.: Речь, 2009

26. Кочеткова Н. И. Психологические основы управления персоналом. М., 2006. С. 302.

27. Кузнецов И. Н., Савченко Е. А. Научное исследование. — Мн.: Слово, 2004., с. 118

28. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 2005

29. Липкина А. И. Психология самооценки школьника. — М., 2004.

30. Мерлин В. С. Очерк интегрального исследования индивидуальности. — М., 2006.

31. Молчанова О. Н. Динамика самооценки в зрелом и позднем возрасте. // Автореф. дисс. …канд. психол. наук. — М., 1994.

32. Мясищев В. Н. Психология отношений // избранные психологические труды. — Воронеж, 2005.

33. Наследов А. Д. «Математические методы психологического исследования» — СПб: Речь, 2004

34. Нерсисян Т. Я «Организационный и производственный менеджмент Организационная культура в современной экономике», -М., -Анкил, 2007.

35. Никифоров Г. С. «Психология менеджмента», Учебное пособие д / вузов, СПб.: СПбГУ, 2000

36. Ньюстром Д. В. «Организационное поведение» Д. В. Ньюстром, К. Девис,. СПб. -Питер, 2000.

37. Обозов Н. Н. Психология межличностных отношений. — Лыбидь., 2000.

38. Общая психология: Курс лекций для первой ступени педагогического образования. / Сост. Е. И. Рогов./ - М.: Просвещение, 2005. — 325 с.

39. Парыгин Б. Д. Социально-психологический климат коллектива. СПб., 2001.

40. Петровский А. В. Социальная психология коллектива. — М., 2008.

41. Питерс Т. Уотерман-мл. Р. «В поисках совершества» — М.: Издательский дом «Вильямс», 2005.

42. Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. — СПБ: Речь, 2000

43. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности" / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. СПб.: Речь, 2003. Родин О. «Концепция организационной культуры: происхождение и сущность», // Менеджмент № 7, 1998 — с. 67−77, с. 42

44. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. — Самара: Изд-во «БАХРАК-М», 2001, 576 с.

45. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности: учебное пособие / С. А. Боровикова, Т. П. Водолазская, М. А. Дмитриева, Л. Н. Корнеева; Ред. Г. С. Никифоров; Санкт — Петербургский государственный университет. — СПб: Изд-во СПбГУ, 2008. — 152 с.

46. Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г. С. Никифорова. — 2-е изд., доп. и перераб. — СПб.: Питер, 2004. — 639 с.

47. Радугин А. А. Основы менеджмента, Москва, ЦЕНТР, 2005

48. Родина О. Н. О понятии «успешность трудовой деятельности»., сб. Психология работы с персоналом., СПб.: Питер 2008.

49. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. — СПб.: Речь, 2004, с. 748

50. Соколова Е. Т. Самосознание и самооценка при аномалиях личности. — М., 2009.

51. Социально-психологический климат коллектива. Теория и методы изучения/Под ред. Е. В. Шороховой. М., 2006

52. Столин В. В. Самосознание личности. — М., 2003.

53. Толочек В. А. Современная психология труда — СПб., 2005

54. Тутушкина М. К. Практическая психология для экономистов и менеджеров. СПб., Речь, 2002.- 387 с.

55. Управление персоналом организации Под ред. Кибанова А. Я. — М., 2006

56. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. — СПб.: Питер, 2002. — 1200 с. (Серия «Бизнес-класс»), с. 777−792

57. Хант Дейон «Управление людьми в компании» / пер. с англ. — М.: Олимп-Бизнес, 1999.

58. Харский К. «Благонадежность и лояльность персонала», СПб.: Питер, 2003.

59. Холл Р. Х. «Организации: структуры, процессы, результаты. «, СПб.: Питер, 2001.

60. Хэкман Дж. Р., Олдхэм Г., Дженсон Р., Пэди К. «Новая стратегия обогащения работы» // Барри М. Стоу. Антология организационной психологии. — М.: Вершина, 2005.

61. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 608 с.

62. Чеснокова И. И. Особенности развития самосознания в онтогенезе. Принцип развития в психологии. — М., 2008.

63. Шекшня С. В. «Управление персоналом в современной организации». М.: Интел-Синтез, 1997.

64. Шепель В. М. Управленческая психология. — М., 2006.

65. Шибутани Т. Я — концепция и чувство собственного достоинства. Самосознание и защитные механизмы личности. Самара. Изд. Дом «Бахрах», 2003

Заполнить форму текущей работой