Использование профобучения работников на производстве для повышения качества рабочей силы территории

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
35

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Тюменская область является лидером развития по уровню развития и качества жизни. Это, в основном обуславливается повышением валового регионального продукта, который в свою очередь увеличивается благодаря увеличению инвестиций в такие сферы деятельности, как промышленность, транспорт, торговля и сельское хозяйство.
Цель данной курсовой работы — рассмотрение использования профобучения работников на производстве для повышения качества рабочей силы территории.
Задачами являются:
— рассмотрение теоретических особенностей профобучения работников на производстве;
— анализ данных нескольких предприятий Тюмени и Тюменской области;
— выявление недостатков и предложение мер по совершенствованию процесса профобучения работников на производстве на выбранных предпрятиях.
Объект исследования — профобучение работников, предмет исследования — профобучение работников на ОАО «Тюменский аккумуляторный завод», ОАО «Сургутнефтегаз», ЗАО «Тюменский станкостроительный завод».
Для наиболее полного и успешного достижения поставленной цели, для рационального решения задач в проекте был применен аналитический метод исследования. Дополнительно был применен метод наблюдения, который использовался при проведении исследования и набора материала непосредственно в организации. Помимо этого был применен метод опроса сотрудников.
Работа представляет собой введение, три главы, заключение, список источников и литературы, а также приложения.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. Теоретические основы профобучения работников на производстве

1.1. Значимость эффективной системы обучения и развития персонала в организации 6

1.2. Виды и способы профессионального обучения работников в России 9

ГЛАВА 2. Анализ системы профобучения на предприятиях Тюмени и Тюменской области

2.1. Общая характеристика предприятий Тюмени и Тюменской области 17

2.2. Система профобучения работников на тюменских предприятиях 20

ГЛАВА 3. Совершенствование использования профобучения работников на производстве для повышения качества рабочей силы территории

3.1. Краткая характеристика тюменского региона и основные недостатки системы профобучения работников на тюменских предприятиях 22

3.2. Рекомендации по совершенствованию использования профобучения работников на производстве 25

3.3. Социально-экономический эффект от внедрения новой системы профобучения 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

Список литературы

Нормативные акты и законы РФ:

1. Письмо Роструда от 31. 10. 2007 N 4412−6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников"// Справочно-правовая система «КонсультантПлюс».

Литература и периодические издания:

2. Бакулина Т. Т. Образование как социокультурный феномен//Мир образования, № 3, 2013, С. 10−11.

3. Володина Н. «Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы»: «Ключевые показатели эффективности адаптации», М. 2013, С. 120

4. Жданкин Н. Мотивация персонала, Измерение и анализ. М. 2012, С. 51.

5. Орлова Е. В. Порядок ознакомления работника с локальными нормативными актами работодателя // Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет. — 2011, № 6. — С. 54.

6. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2013, С. 345−347.

7. Словарь бизнес терминов, М., 2014, С. 310.

8. Скавитин А. В. Стратегия сокращения персонала на российских предприятиях в 1998—2000 годах// Сборник статей по управлению персоналом, Самара, 2014, С. 50−56.

9. Шишкин С. В. Экономика социальной сферы. М.: 2014, С. 3−5.

Интернет-ресурсы:

10. Петров А. повышение квалификации работников [Электронный ресурс]//Режим доступа: http: //www. mioo. ru/kaf-mof/about-us/our-publications/worker/558-petrov (дата обращения: 11. 02. 2015).

11. Почему профессиональное развитие стало важнее карьерного роста для россиян? [Электронный ресурс]: URL: http: //www. kellyservices. ru/RU/Business-Services/Business-Resource-Center/Workforce-Trends/KGWI2_2014/?hid=CA (дата обращения: 20. 02. 2015).

12. Тюменская область — территория развития [Электронный ресурс] Режим доступа: // http: //www. energoinform. org/tyumen/tyumenskaya-oblasty-territoriya-razvitiya. aspx (дата обращения 23. 02. 2015)

13. Тюменские предприятия организуют для своих работников опережающее обучение [Электронный ресурс] Режим доступа: // http: //t-l. ru/185 489. html (дата обращения 23. 02. 3015)

Заполнить форму текущей работой