Анализ работы по адаптации и закреплению молодых специалистов в организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
49

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Цель курсовой работы — провести анализ адаптации молодых специалистов в обществе с ограниченной ответственностью «Ресурсэнергопром» и разработать практические рекомендации, которые будут направлены на повышение ее эффективности.
Задачи исследования:
 изложить основные понятия адаптации персонала в организации;
 раскрыть цели, организацию, подходы к оценке эффективности адаптации персонала;
 рассмотреть особенности адаптации молодых специалистов в российских организациях;
 дать общую характеристику ООО «Ресурсэнергопром»;
 провести анализ адаптации молодых специалистов в ООО «Ресурсэнергопром»;
 разработать рекомендации по адаптации и закреплению молодых специалистов в ООО «Ресурсэнергопром».
Объект исследования: общество с ограниченной ответственностью «Ресурсэнергопром».
Предмет исследования: система адаптации персонала ООО «Ресурсэнергопром».
Практическая значимость проведенного исследования состоит в следующем:
 произведен анализ технологий адаптации персонала российской торговой организации;
 разработаны рекомендации, цель которых — повысить эффективность мероприятий по совершенствованию адаптационных процессов персонала российской торговой организации с акцентом на молодых специалистов;
 разработанные конкретные предложения могут быть применены в деловой практике ООО «Ресурсэнергопром».

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы адаптации персонала в организации 5

1.1. Адаптация персонала — основные понятия 5

1.2. Цели, организация и оценка эффективности адаптации персонала 8

1.3. Особенности адаптации молодых специалистов в российских организациях 12

2. Анализ системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ООО «Ресурсэнергопром» 16

2.1. Анализ деятельности ООО «Ресурсэнергопром» 16

2.2. Анализ системы адаптации молодых специалистов в ООО «Ресурсэнергопром» 23

2.3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации и закрепления молодых специалистов в ООО «Ресурсэнергопром» 26

Заключение 33

Список использованных источников и литературы 36

Приложения 38

Список литературы

Список использованных источников и литературы

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М.: Проспект, КноРус, 2012. — 224 с.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. — СПб.: Питер, 2012. — 848 с.

3. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. / В. Р. Веснин — М.: Проспект, 2010. — 688 с.

4. Егоршин А. П. Управление персоналом / А. П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2010. — 1104 с.

5. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. / А. Я. Кибанов.- М.: ИНФРА-М, 2012. — 447 с.

6. Кокшарова В. В. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: учебное пособие / В. В. Кокшарова — Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2003. — 236 с.

7. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента / И. К. Макарова. — М: Дело, 2011. — 232 с.

8. Малуев П. А. Управление персоналом: портфель надежных технологий / П. А. Малуев, Ю. Е. Мелихов. — М.: Дашков и К0, 2011. — 344 с.

9. Рудавина Е. Р. Большая книга директора по персоналу / Е. Р. Рудавина, В. В. Екомасов. — СПб.: Питер, 2011. — 368 с.

10. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров / В. А. Спивак. — М.: Эксмо, 2012. — 624 с.

11. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Юнити-Дана, 2012. — 563 с.

12. Федорова Н. В. Управление персоналом / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. — М.: КноРус, 2012. — 432 с.

13. Анучкина А. Когда необходима адаптация / А. Анучкина // Справочник по управлению персоналом. — 2013. — № 9. — С. 28

14. Волина В. Методы адаптации персонала / В. Волина // Управление персоналом. — 1998. — № 13. — С. 33−34

15. Григорьева Н. Дело не в адаптируемости, а в корпоративной культуре…/ Н. Григорьева // Управление персоналом. — 2013. — № 19. — С. 15−17

16. Монтлевич В. Адаптация — ключ к успеху HR-политики / В. Монтлевич // Управление персоналом. — 2013. — № 5. — С. 30

17. Прохорова Е. Адаптацию нельзя пускать на самотек / Е. Прохорова // Управление персоналом. — 2013. — № 24. — С. 37

Заполнить форму текущей работой