Анализ процессуальных теорий мотивации

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
13

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Последовательность решения задач реферата определила следующую структуру: введение, две главы, заключение и список литературы.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

Глава 1. Определение понятия «мотивация» 4

Глава 2. Процессуальные теории мотивации 8

2.1 Теория ожиданий В. Врума 8

2.2 Теория справедливости С. Адамса 9

2.3 Модель Портера-Лоулера 10

Заключение 12

Список литературы 13

Список литературы

1. Глазов М. М. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2009.

2. Маслоу А. Дальние пределы человеческой психики. — СПб., 1997.

3. Кудашев А. Р., Реан А. А., Баранов А. А. Психология адаптации личности. Анализ. Теория. Практика. — СПб., 2013.

4. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2009.

5. Шенцева Н. Н. Содержание и структура мотивации достижения личности. — СПб., 2005.

Заполнить форму текущей работой