Положительная и отрицательная мотивация

Тип работы:
Эссе
Предмет:
Маркетинг
Страниц:
7

440 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Для того, чтобы осознать мотив необходимо проделать серьезную внутреннюю работу.
В психологии выделяют следующие виды мотивации человека:
Внешнюю мотивацию — это мотивация, не связанная с содержанием какой-то деятельности, а обуславливается внешними для человека обстоятельствами (участвовать в соревнованиях, чтобы получить награду и т. п.).
Внутреннюю мотивацию — это мотивация, которая связана с содержанием деятельности, но не с внешними обстоятельствами (заниматься спортом, так как это доставляет положительные эмоции т.д.).
Положительную мотивацию — это мотивация, которая основывается на положительных стимулах (если я не буду привередничать, то родители разрешат мне поиграть в компьютерную игру и т. п.).
Отрицательную мотивацию — это мотивация, которая основывается на отрицательных стимулах (если я не буду привередничать, то родители не будут меня ругать и т. п.).
Устойчивую мотивацию — это мотивация, которая основывается на естественных потребностях человека (утоление голода, жажды и т. д.).
Неустойчивую мотивацию — это мотивация, требующая постоянной внешней поддержки (сбросить вес, бросить курить и т. п.).
В данной работе мы рассмотрим положительную и отрицательную мотивацию.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Положительная и отрицательная мотивация 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 7

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 8

Список литературы

1. Васильев Г. А., Деева Е. М. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов. М.: Юнити-Дана, 2005.

2. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности / Н. Махорт// Управление персоналом.- 2002.- № 7.

3. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. Издательство ООО «Вершина», 2005  224 с.

4. Удальцова М. В. Теории мотивации: Учебное пособие / М. В. Удальцова. — Новосибирск: НГАЭиУ. -2010

5. Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager. — 2002. — № 22.

Заполнить форму текущей работой