Правила проведения конкурсного отбора государственных служащих для зачисления в кадровый резерв.
Последствия зачисления в кадровый резерв

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Право
Страниц:
28

1430 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Проанализировать нормативно-правового обеспечения формирования резерва в органах власти,
2. Рассмотреть практику проведения конкурса для зачисления в кадровый резерв на примере Кировской области,
3. Выявить проблемы при проведении конкурса для зачисления в кадровый резерв в администрации Кировской области,
4. Предложить рекомендации по проведению конкурса и дальнейшей работе с кадровым резервом в Кировской области.
В первой части аттестационной работы рассмотрены нормативно-правовое обеспечение формирования резерва в органах власти, а также последствия зачисления в кадровый резерв на примере администрации Кировской области.
Во второй части работы проведен анализ проблем зачисления кадрового резерва в администрации Кировской области, а также предложены рекомендации по проведению конкурса и дальнейшей работе с кадровым резервом.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

Глава 1. Характеристика современного состояния системы конкурсного отбора государственных служащих для зачисления в кадровый резерв в Администрации правительства Кировской области 5

1.1. Анализ нормативно-правового обеспечения формирования резерва в органах власти 5

1.2. Анализ сложившейся практики проведения конкурса для зачисления в кадровый резерв в администрации Кировской области 8

Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию проведения конкурса для администрации Кировской области 16

2.1. Анализ проблем при проведении конкурса для зачисления в кадровый резерв в администрации Кировской области 16

2.2. Практические рекомендации по проведению конкурса и дальнейшей работе с кадровым резервом в Кировской области 21

Заключение 25

Список использованной литературы 27

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.№ 197-ФЗ (ТК РФ), с изменениями и дополнениями от: 31 декабря 2014 г.: http: //base. garant. ru/

2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации», С изменениями и дополнениями от: 31 декабря 2014 г.: http: //base. garant. ru/

3. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ

«О противодействии коррупции», с изменениями и дополнениями от: 22 декабря 2014 г. // http: //base. garant. ru/

4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации», С изменениями и дополнениями от: 31 декабря 2014 г.: http: //base. garant. ru/

5. Указ Президента Р Ф от 1 февраля 2005 г. № 112

«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с изменениями и дополнениями от: 19 марта 2014 г. http: //base. garant. ru/

6. Указ Президента Р Ф от 09. 02. 2013 № 126 (ред. от 04. 06. 2014) «О Комиссии при Президенте Р Ф по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров» http: //base. garant. ru/

7. Указ Губернатора Кировской области от 18. 08. 2009 № 66 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Кировской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Кировской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» // http: //base. garant. ru/

8. Указ Президента Р Ф от 1 февраля 2005 г. № 112

«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с изменениями и дополнениями от: 19 марта 2014 г. // http: //base. garant. ru/

9. Закон Кировской области от 2 марта 2005 г. № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» // http: //base. garant. ru/

10. Постановление Правительства Кировской области от 23. 10. 2008 № 150/433 «О резерве управленческих кадров Кировской области» // http: //base. garant. ru/

11. Распоряжение Администрации Кировской области от 26. 05. 2014 № 40 «Об утверждении Методики проведения в администрации Правительства Кировской области конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы» // http: //base. garant. ru/

12. Берглезова Т. В. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия [Электронный ресурс] // Корпоративный менеджмент [сайт]. — URL: http: //www. cfin. ru/bandurin/article/sbrn08/07. shtml.

13. Бижиев А. С. Особенности формирования и использования кадрового резерва государственной и муниципальной службы / А. С. Биджиев, Г. М. Шамарова // Государственная власть и местное самоуправление. — 2013. — № 3. — С. 23−29.

14. Гнетов А. В., Громов А. В., Петрова Е. В., Возможности использования института резерва кадров в подборе кадров на государственной службе // Управленческое консультирование — 2007 — № 3. — 15−20.

15. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — М.: ИНФРА-М.: 2005. -301 с.

16. Коргова М. А. Кадровый менеджмент: Учебное пособие / М. А. Коргова. — Ростов н/Д.: Феникс, 2007. — 456 с.

17. Куршиева Н. М. Современное состояние и динамика формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы [Электронный ресурс] / Н. М. Куршиева// Вопросы управления — URL: http: //vestnik. uapa. ru/en/issue/2013/01/06/

18. Никифоров О. Ю., Кокшарова Е. И. Использование автоматизированных систем управления кадровым резервом с элементами нечеткой логики. // НоваИнфо. — 2013. — № 15,

19. Никифоров О. Ю., Никифорова Е. И. Принципы формирования кадрового резерва муниципального предприятия // Гуманитарные научные исследования. — 2014. — № 2

20. Осейчук В. И. Государственная служба: учебное пособие./ В. И. Осейчук — Тюмень, 2010 — С. 160.

21. Патрушев В. И. Управление муниципальным персоналом / В. И. Патрушев. — М.: Прометей, 2001. — 347 с.

22. Турчинов А. И. Человеческий капитал как фактор кадровой безопасности государства и общества // Человеческий капитал: научно-практический журнал. — 2012. — № 9. — С. 21−23.

23. Черепанов В. В. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. пос. для студентов вузов / В. В. Черепанов, В. П. Иванов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2007−575 с.

24. Шамарова Г. М. Формирование и развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления: автореф. дис. … д.э.н./ Г. М. Шамаров — Москва, 2010.

Заполнить форму текущей работой