Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования и развития в России

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика
Страниц:
40

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Происходит унификации национальных хозяйств разных стран, развивается тесное сотрудничество между ними.
Актуальность проблемы. Современный этап развития мировой экономики характеризуется определяющим влиянием двух основных факторов на сферу использования труда — глобализации масштабов хозяйственных связей и международной кооперация и специализация в рамках направлений научных разработок и воплощения достижений научно-технического прогресса. Указанные процессы объективизируют становление международных масштабов использования рабочей силы, унифицируют требования к последней и обусловливают необходимость выявления закономерностей формирования количественных и качественных характеристик человеческих ресурсов с учетом тенденций развития международного рынка труда.
Для Российской Федерации важнейшим направлением включения в международный рынок труда выступает европейский вектор, что требует изучения, в первую очередь, процессов, происходящих на рынке труда Европейского Союза.
Целью работы является исследование мировых тенденций на рынке труда и проблемы его формирования и развития в России.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1. Теория рынка труда 5

2. Основные тенденции развития мирового рынка труда 13

3. Российский рынок труда, сопоставление с мировыми тенденциями 17

Заключение 35

Список литературы 36

Приложения 38

Список литературы

1. Балахчи А. Г. Рынок труда ИТ-отрасли: мониторинг, динамика, индексы, тренды 2013−2014. В сборнике: Коммуникационные технологии: социально-экономические и информационные аспекты Материалы II Международной (17 ежегодной) студенческой научно-практической конференции. Редакционная коллегия: И. М. Кыштымова, А. В. Рохин, М. В. Кузнецова. 2014. С. 15−20.

2. Борисова А. А. Востребованность студентов, обучающихся по специальностям «управление персоналом» и «экономика труда», на рынке труда // Вестник Ленинградского государственного университета им. А. С. Пушкина. 2012. Т. 6. № 4. С. 59−67.

3. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 152 с.

4. Горнастаева Н. В. Оплата труда работников как мотивация их конкурентоспособности на внутрифирменном рынке труда // Международный научно-исследовательский журнал. 2013. № 11−2 (18). С. 24−27.

5. Данилова И. В., Амирова Т. Ф. Анализ отраслевого рынка труда: идентификация границ внутреннего и внешнего типа рынка труда // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2010. № 39 (215). С. 73−79.

6. Зеленская Л. М. Проблемы гендерного равенства в оплате труда на российском рынке труда // Управленец. 2010. № 5−6. С. 72−74.

7. Зубец А. Н., Тарба И. В., Сазанакова А. С. Инвестиционное поведение россиян и рынок труда итоги 2013 года // Финансы. 2014. № 5. С. 58−62.

8. Мирошников Ю. А. Цена — ключевой фактор производительности труда // Экономика сельского хозяйства России. 2012. № 10. С. 78−88.

9. Петухова Т. П. Модульное построение образовательных программ с учетом потребностей рынка труда // Высшее образование в России. 2013. № 11. С. 85−90.

10. Рацлаф А. А. Теория рынка труда: методологический аспект // Молодой ученый. 2010. № 1−2-1. С. 250−253.

11. Михайлов Ю. Сборник инструкций по охране труда для офисных работников. — М.: Альфа-Пресс, 2011. — 160 с.

12. Сергеева Т. Б. Благополучие региона — наша цель! // Человеческие ресурсы. 2013. № 3. С. 3−4.

13. Симонян П. Ю., Егизбаева К. Безработица как социально-экономическое явление // Проблемы современной экономики (Новосибирск). 2014. № 22−2. С. 177−185.

14. Французова Т. А. Состояние рынка труда в российской федерации на современном этапе // Молодой ученый. 2014. № 3 (62). С. 572−575.

15. Электронный журнал Демоскоп — http: //demoscope. ru/weekly/2014/0585/barom01. php

Заполнить форму текущей работой