Организационная культура

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Теория организации
Страниц:
45

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Объект курсовой работы — организационная культура ООО «Шашлык-бар «Шашлык будешь?».
Цель курсовой работы — провести анализ организационной культуры ООО «Шашлык-бар «Шашлык будешь?» и разработать мероприятия по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели работы необходимо решить следующие задачи:
— рассмотреть теоретические основы организационной культуры;
— провести анализ состояния организационной культуры в ООО «Шашлык-бар «Шашлык будешь?»;
— описать пути совершенствования организационной культуры в ООО «Шашлык-бар «Шашлык будешь?».
Теоретические и методологические основы исследования. Теоретические основы данного исследования составляют работы различных авторов, чьи труды посвящены вопросам разработки организационной культуры. Для осуществления этих целей и задач в работе будут использованы следующие методы исследований: системный анализ, комплексных подход, программно-целевое планирование, аналитико-прогностические методы (экономико-статистические методы, метод экспертных оценок), а также наблюдение, интервью, опрос, экспериментальные методы. Также в работе будут использованы методы сбора первичных и вторичных данных, методы прогноза и т. п.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, заключения и приложений. Во введении рассматриваются актуальность работы, научно-теоретическая база, главная цель работы и задачи, посредством которых достигается цель курсовой работы, выделен объект и предмет курсовой работы и обозначены методы исследования. В первой главе рассмотрены теоретические основы организационной культуры. Во второй главе проведен анализ состояния организационной культуры в ООО «Шашлык-бар «Шашлык будешь?». В третьей главе описаны пути совершенствования организационной культуры в ООО «Шашлык-бар «Шашлык будешь?». В заключении подведены итоги курсовой работы и сделаны основные выводы.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1 Теоретические основы организационной культуры 6

1.1 Основные понятия организационной культуры 6

1.2. Методы диагностики организационной культуры 10

2 Анализ организационной культуры в ООО «Шашлык-бар «Шашлык будешь?» и разработка направлений по её совершенствованию 12

2.1 Общая характеристика ООО «Шашлык-бар «Шашлык будешь?» 12

2.2 Анализ организационной культуры ООО «Шашлык-бар «Шашлык будешь?» 21

2.3. Пути совершенствования организационной культуры в ООО «Шашлык-бар «Шашлык будешь?» 24

Заключение 31

Список использованных источников 33

Приложение 1 35

Приложение 2 39

Приложение 3 46

Список литературы

1. Авдеев В. В. Управление персоналом: учебное пособие / В. В. Авдеев. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 315 с.

2. Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: учебное пособие / Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 192 с.

3. Афонин И. В. Управление развитием предприятия: стратегический менеджмент, инновации, инвестиции, цены: учебное пособие / И. В. Афонин. — М.: «Дашков и К», 2002. — 380 с.

4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин. — М.: ЮНИТИ, 2006. — 554 с.

5. Бухалков М. И. Управление персоналом: учебник / М. И. Бухалков. — М.: Инфра-М, 2005. — 368 с.

6. Веснин В. Р. Стратегическое управление: учебник / В. Р. Веснин. — М.: Проспект, 2006. — 328 с.

7. Виханский О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — М.: Экономистъ, 2010. — 670 с.

8. Глухов В. В. Менеджмент: учебник для вузов / В. В. Глухов. — СПб.: СпецЛит, 2006. — 700 с.

9. Грэхем Х. Т. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие для вузов / Х. Т. Грэхем. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 598 с.

10. Даулинг Г. Репутация фирмы: создание, управление и оценка эффективности: учебник / Г. Даулинг. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 368 с.

11. Дорофеева Л. И. Менеджмент / Л. И. Дорофеева. — М.: Эксмо, 2012. — 192 с.

12. Доти Д. Паблисити и паблик рилейшнз / Д. Доти. — М.: «Санта», 2001. — 288 с.

13. Егоршин А. П. Управление персоналом: учебник / А. П. Егоршин. — Нижний Новгород: НИМБ, 2012. — 1100 с.

14. Капитонов Э. А. Организационная культура и PR / Э. А. Капитонов, А. Э. Капитонов. — М.: ИКЦ «Март», 2003. — 416 с.

15. Аксакова Н. В. Организационная культура организационных стандартов: понятие, структура, особенности / Н. В. Аксакова // Управление персоналом. — 2014. — № 13.

16. Арнаутова Ю. Е. Средневековые истоки современной организационной культуры / Ю. Е. Арнаутова // Менеджмент в России и за рубежом. — 2013. — № 1. — С. 119−123.

17. Демин Д. Организационная культура — средство промывки мозгов? / Д. Демин // Управление персоналом. — 2013. — № 6. — С. 79−82.

18. Левкин Н. В. Реинжиниринг и даунсайзинг: сравнительный анализ с позиции организационной культуры компании / Н. В. Левкин // Менеджмент в России и за рубежом. — 2006. — № 4. — С. 96−103.

19. Пригожин А. И. Организационная культура и ее преобразование / А. И. Пригожин // Общественные науки и современность. — 2003. — № 5. — С. 12 — 23

20. Свиткин М. З. Организационно-методические аспекты организационной культуры / М. З. Свиткин // Методы менеджмента качества. — 2012. — № 2. — С. 26−29.

21. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры / М. Сухорукова // Управление персоналом. — 2006. — № 11. — С. 39−44.

22. Тощенко Ж. Т. Новый взгляд на понятие «организационная культура» / Ж. Т. Тощенко, Н. Н. Могутнова // Социологические исследования. — 2005. — № 4. — С. 130 — 136

Заполнить форму текущей работой