Карьерный рост как фактор мотивации персонала

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
83

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Проблема работы: недостаточное использование карьерного роста в качестве фактора мотивации персонала.
Объект исследования: ООО «БТК».
Предмет исследования: карьерный рост как фактор мотивации персонала ООО «БТК».
Цель работы: анализ роли карьерного роста как фактора мотивации персонала для разработки предложений по совершенствованию использования карьеры как фактора мотивации персонала ООО «БТК».
Задачи работы:
1) рассмотреть теоретические аспекты роли карьерного роста в мотивации персонала;
2) проанализировать мотивацию персонала ООО «БТК» и определить роль карьерного роста в системе факторов мотивации персонала;
3) разработать предложения по совершенствованию использования карьерного роста в качестве фактора мотивации персонала ООО «БТК».
Цель и поставленные задачи определили структуру данной работы.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
В первой главе исследуются теоретические аспекты роли карьерного роста в мотивации персонала.
Во второй главе рассматривается мотивация персонала ООО «БТК» и определяется роль в ней карьерного роста;
В третьей главе предлагаются мероприятия по совершенствованию использования карьерного роста в качестве фактора мотивации персонала ООО «БТК».

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1.1. Место и роль карьерного роста в мотивации персонала 5

1.2. Методы мотивации персонала и место в них карьерного роста как фактора 10

1.3. Зарубежный опыт мотивации персонала посредством карьерного роста 17

2. Исследование процесса мотивации персонала и роли в ней карьерного роста на предприятии ООО «БТК» 22

2.1. Общая характеристика предприятия 22

2.2. Анализ показателей по труду ООО «БТК» 33

2.3. Исследование применяемых технологий, методов и инструментария мотивации в организации и место в них карьеры 38

3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАРЬЕРЫ КАК ФАКТОРА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «БТК» 51

3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию планирования карьеры в организации 51

3.2. Проект внедрения методик планирования карьеры и их влияние на мотивацию персонала 62

3.3. Расчет экономической эффективности от внедрения предлагаемых мероприятий 71

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 79

ПРИЛОЖЕНИЯ 83

Список литературы

1−39

Заполнить форму текущей работой