Любая тема из списка в приложенном файле

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Теория управления
Страниц:
34

1540 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Поэтому организация труда на предприятии должна быть поставлена таким образом, чтобы интересы сотрудников были удовлетворены и они внесли бы при этом максимальный вклад в конечный результат данного вида деятельности.
Здесь правомерно возникает понятие потребностей, которые и являются отражением интересов работников, удовлетворение которых необходимо для успешной деятельности предприятия (организации). Именно учет потребностей персонала организации является одной из основных задач менеджеров различных уровней при организации управления персоналом. Удовлетворение потребностей работников служит своеобразным стимулом для достижения поставленных перед предприятием целей. На основе сказанного выше данная работа является актуальной. В данной курсовой работе будут рассмотрены механизмы управления персоналом на предприятии сервиса с учетом современной теории потребностей.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Введение 3

1 Понятие, сущность потребностей и мотивации 4

2 Особенности мотивации работников на предприятии 10

3 Современные проблемы в мотивации коллектива в организации 19

4 Влияние мотивации на эффективное управление коллективом организации 24

Заключение 32

Список использованных источников 34

Список литературы

Список использованных источников

1) Аванесова Г. А. Сервисная деятельность: Историческая и современная практика, предпринимательство, менеджмент: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Аспект Пресс, 2014. — 318с.

2) Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2012. — 688 с.

3) Глазков М. М., Фирова И. П., Истомина О. Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал — менеджмента. Учебник / Под ред. М. М. Глазкова. — СПб., 2014. — 251 с.

4) Генкин Б. М. Экономика и социология труда. М.: Изд. Норма, 2013. — 448 с.

5) Иванов В. Н., Пойрушев В. И., Гладышев А. Г. Основы социального управления. — М: ЮристЪ, 2011.

6) Иванцевич Дж.М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления, М: Гардарики, 2010.

7) Карнаухова В. К., Ираковская Т. А. Сервисная деятельность: уч. пособие. — М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: ИЦ «МарТ», 2013. — 256с.

8) Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П. В. Шеметова. -М. -Новосибирск, 2011.

9) Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. — 2011. — № 6.

10) Рогожин М. Ю. Справочник кадровика: практическое пособие. — М.: Т К Велби, Изд-во Проспект, 2014. — 400 с.

Заполнить форму текущей работой