Разработка проекта управления трудовыми ресурсами предприятия

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
71

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы


Целью данной дипломной работы является анализ трудовых ресурсов, действующей системы управления персоналом на предприятии и разработка направлений улучшения использования персонала. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
 изучить понятие и сущность управления персоналом, подходы и методы к управлению персоналом организации;
 представить правовую базу управления трудовыми ресурсами;
 исследовать методику анализа использования трудовых ресурсов предприятия;
 изучить краткую характеристику деятельности предприятия;
 осуществить анализ трудовых ресурсов предприятия и эффективности их использования;
 провести оценка эффективности управления персоналом предприятия;
 разработать и обосновать проект повышения качества управления трудовыми ресурсами предприятия.
Предметом исследования в рамках данной дипломной работы является персоналам на предприятии. Объектом исследования выступает современное предприятие ООО «Фианит».
Практическая значимость дипломной работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью повышения эффективности использования персонала. Основные идеи исследования, его выводы и рекомендации формулируются с учетом возможности их практической реализации.
Теоретико-методологической базой исследования послужили современные теоретические подходы отечественных и зарубежных ученых к изучаемой проблеме, изложенные в научных трудах, периодических изданиях, учебной и справочной литературе, практических пособиях, федеральные законы, нормативно-правовые акты Российской Федерации, информация официальных сайтов и др.
В работе использованы следующие методы анализа: горизонтальный, вертикальный, сравнительный, графический. Структурно работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы и приложении.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 6

1.1. Основы управления трудовыми ресурсами: сущность, задачи, роль 6

1.2. Правовая база управления трудовыми ресурсами 14

1.3. Методика анализа использования трудовых ресурсов предприятия 18

2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ФИАНИТ» 25

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25

2.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 32

2.3. Оценка действующей системы управления персоналом на предприятии 42

3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ 47

3.1. Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 47

3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67

ПРИЛОЖЕНИЯ 71

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12. 12. 1993) (ред. от 30. 12. 2008)

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30. 11. 1994 N 51-ФЗ (ред. от 05. 05. 2014)

3. Конвенция N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01. 07. 1949)

4. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (ред. от 23. 07. 2014)

5. Алаверов А. Р. Организация управления персоналом современной организации. — М.: «БДЦ-пресс», 2010.

6. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Короткова. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 620 с.

7. Базаров Т. Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2011.

8. Балабанов И. Т. Инновационный менеджмент. Учеб. пособ. — СПб.: Изд-во ПИТЕР, 2011.

9. Бланк И. А. Основы финансового менеджмента — К. :Ника-Центр, 2010.

10. Басовский Л. Е. Финансовый менеджмент: Учебник. -М.: ИНФРА-М, 2010. -240с.

11. Бычин В. Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации — М.: Информ-Знание, 2009

12. Егоршин А. П. Управление персоналом — 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2011. — 720с.

13. Ильенкова С. Д. Инновационный менеджмент. Учебник. — М.: Юнити, 2009

14. Казначевская Г. Б., Матросова О. В., Чуев И. Н. Менеджмент. — М.: Феникс, 2011 — 378с.

15. Ковалёв В. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В. В. Ковалёв, О. Н. Волкова. — М., ПБОЮЛ Гриженко Е. М., 2012.

16. Ковалев В. В. Введение в финансовый менеджмент. — М.: Финансы и статистика, 2011;

17. Ковалев В. В. Финансовый анализ. М.: Финансы и статистика, 2010

18. Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Проспект, 2011 — 424с.

19. Козлова О. Ю. Финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2010 — 528с.

20. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. — М.: ГАУ, 2010.

21. Литвак Б. Г. Управленческие решения.- М.: Дело, 2010

22. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2011.

23. Митин А. Н., Федорова А. Э., Овчинников А. В., Токарева Ю. А. Антикризисное управление персоналом организации. Учебное пособие. — Н. Новгород.: ВГОУП ВТ, 2012

24. Моргунов Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010.

25. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: Инфра-М, 2010.

26. Морозов Ю. П., Гаврилов А. И., Городнов А. Г. Инновационный менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2012.

27. Мотивация и мотивы / под ред. Е. Ильина — СПб.: Питер, 2012. — 512 с.

28. Основы инновационного менеджмента: Учеб. пособие/ред. Завлин П. Н., Казанцев А. К. — М: Экономика, 2010

29. Основы социального управления./ Под ред. В. Н. Иванова. — М., 2010.

30. Петухов Д. В. Антикризисное управление. Учебный курс. [Электронный ресурс]

31. Пригожин А. И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы//Управление персоналом. — 2011

32. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2012.

33. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: Приор, 2011.

34. Уткин Э. А. Антикризисное управление. М., 2010

35. Хучек М. Инновации на предприятиях и их внедрение. — М.: Луч, 2009

36. Алексеев Н. Управление предприятием в кризисной ситуации (опыт работы). // Проблемы теории и практики управления. 2010, № 6, с. 72.

37. Антикризисное управление // Хозяйство и право, 2010, № 1.

38. Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. — 2010. — № 10.

39. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях кризиса. //Управление персоналом. — 2010. — № 7. — С. 34−39.

40. Пригожин А. И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы//Управление персоналом. — 2009. — № 1

41. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп. -М., 2009 — http: //slovari. yandex. ru/

42. Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда http: //www. kpd. ua/

43. Бандурин А. В., Чуб Б. А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // режим доступа http: //www. eduhmao. ru/info/1/4340/35 032/

44. Ледяев Е. Управление персоналом в условиях кризиса // режим доступа http: //hr-portal. ru/article/upravlenie-personalom-v-usloviyah-krizisa

45. Папкова Л. Показатели эффективности управления персоналом // По материалам «HR-performance», статья опубликована на сайте http: //hrliga. com/index. php? module=news&op=view&id=9227

46. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Методы управления персоналом // режим доступа http: //get-job. ru/cgi-bin/modules/article. cgi?&action=ArticleForPrint&acid =& aid=36

47. Грищенко О. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Электронный учебник.- http: //www. aup. ru/books/m67/

48. Зачем нужен анализ финансового состояния // статья опубликована на сайте http: //www. bk-arkadia. ru/consulting2. htm

www. consultant. ru — Справочно-правовой сайт

Заполнить форму текущей работой