Факторы и критерии оценки. (по отчёту по практике с-8648)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
112

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА И ОЦЕНКИ ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ 6

1.1 Понятие и характеристика стилей руководства 6

1.2 Стратегия и практика работы с подчиненными 14

1.3 Влияние стиля руководства на эффективность деятельности

организации 21

2. ИССЛЕДОВАНИЕ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В ООО «ТК ОЛИМПИЯ-РАЙЗЕН-СИБИРЬ» 32

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности

ООО «ТК Олимпия-Райзен-Сибирь» 32

2.2 Анализ внешней и внутренней среды

ООО «ТК Олимпия-Райзен-Сибирь» 48

2.3 Анализ системы руководства в ООО «ТК Олимпия-Райзен-Сибирь» 55

2.4 Оценка стиля руководства в ООО «ТК Олимпия-Райзен-Сибирь» 65

3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЭФФЕКТИВНОГО СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В КОМПАНИИ ООО «ТК ОЛИМПИЯ-РАЙЗЕН-СИБИРЬ» 77

3.1 Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию стиля руководства в ООО «ТК Олимпия-Райзен-Сибирь» 77

3.2 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию стиля руководства в

ООО «ТК Олимпия-Райзен-Сибир» 91

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 95

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 100

ПРИЛОЖЕНИЯ 103

Список литературы

1. Албастова Л. М., Игнатов В. Г. Теория управления. — Ростов-на-Дону: Изд-во МаРТ, 2009. — 311с.

2. Апарина Н. Ф. Курбатова М.В. Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета, 2010. — № 4. — С. 45−61.

3. Арсеньев Ю. Н. Организационное поведение. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. — 327с.

4. Байбурина Э. Р., Е. В. Шустрова. Влияние вознаграждения топ-менеджмента и совета директоров на стоимость крупных российских компаний // Корпоративные финансы, 2008. — № 4(8). — С. 60−80.

5. Бабинцев В. П., Бояринова И. В., Реутов Е. В. Лидерство и аутсайдерство // Социологические исследования, 2008. — № 2. — С. 76−83.

6. Бреддик У. Менеджмент в организации. — М.: Инфра-М, 2007. — 432с.

7. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2008. — 381с.

8. Герасимов Б. Н., Чумак В. Г., Яковлева Н. Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростовна Дону: Феникс, 2010. — 448с.

9. Даулинг Гр. Репутация фирмы: создание, управление и оценка эффективности: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 274с.

10. Егоршин А. П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 472с.

11. Загоруйко И., Федоров В. Как управлять персоналом коммерческой организации // Человек и труд. — 2009. — № 1. — С. 101−106.

12. Зайцева О. Н., Радугин А. и др. Основы менеджмента. — М.: Центр, 2008. — 311с.

13. Кнорринг В. И. Искусство управления. — М.: БЕК, 2009. — 293с.

14. Ковалев С. В. Управление качеством работы персонала. — М.: Альфа-Пресс, 2009. — 384с.

15. Козырева П. М. К вопросу о доверии в трудовых коллективах // Социологические исследования, 2008. — № 11. — С. 24−33.

16. Кравченко А. И., Кравченко К. А. Основы менеджмента: управление людьми. Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический проект, 2008. — 307с.

17. Куликова В. Н. Как заставить собеседника принять вашу точку зрения/ В. Н. Куликова. — М.: АСТ, 2009. — 277с.

18. Либман А. М. Власть и организационное развитие // Менеджмент в России и за рубежом, 2010. — № 5. — С. 21−25.

19. Мартынов С. Д. Профессионалы в управлении. М., 2006. — 385с.

20. Менеджмент / Ю. Ф. Гордиенко, Д. В. Обухов, М. С. Зайналабидов. — М., Ростов н/Д: Феникс, 2009. — 387с.

21. Мескон М. Х. Основы менеджмента. — М.: Человек, 2008. — 357с.

22. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2009. — 304с.

23. Обозов Н. Н. Психология менеджмента. — СПб.: Питер, 2008. — 193с.

24. Основы менеджмента: учебное пособие / Л. В. Плахова, Т. М. Анурина, С. А. Легостаева и др. — М.: КРОНУС, 2008. — 284с.

25. Организационное поведение (Управление поведением человека в организации): Учебное пособие. / Смирнов С. В., Мурашова Е. П. — М.: МГИУ, 2010. — 305с.

26. Пархоменко А. HR-технологии // Корпоративные финансы, 2008. — № 4(8). — С. 23−40.

27. Питер Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления.- 2-е изд. М: Прогресс, 2008. — 293с.

28. Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. -2-е изд. доп. — М.: Финансы и статистика, 2009. — 304 с.

29. Проблемы развития личности и коллектива. — Ростов н/Д: 2008. — 198с.

30. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR — практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле. — СПб.: Питер, 2008. — 217с.

31. Соколов А. В. Общая теория социальной коммуникации: Учебное пособие. — СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 2007. — 451с.

32. Социально-психологические методы практической работы, в коллективе: диагностика и воздействие. М.: Инфра-М, 2009. — 236с.

33. Рансдорф М. Секреты успеха и задачи менеджмента на современном этапе. // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — № 6. — С. 13−17.

34. Управление организацией. /Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2007. — 357с.

35. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. — 393с.

36. Шейн Э. Г. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Изд-во «Питер», 2005. — 329с.

37. Широкова Г. В. Жизненный цикл организации: эмпирические исследования и теоретические подходы // Российский журнал менеджмента, 2007. — № 3. — С. 85−90.

38. Шутенко Н. Д. Феномен миссии в стратегическом целеполагании российских организаций // Социологические исследования, 2008. — № 5. — С. 84−90.

Заполнить форму текущей работой