Рациональное делегирование полномочий в организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
57

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретический аспект делегирования полномочий в организации

1.1. Понятия и сущность распределения полномочий в организации

1.2. Централизация и децентрализация управления

1.3. Основные принципы и способы рационального делегирования полномочий

2. Анализ системы делегирования властных полномочий в И П Авдеев

2.1. Общая характеристика предприятия

2.2. Исследование процессов делегирования полномочий в организации

2.3. Анализ особенностей делегирования полномоций в И П Авдеев

3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы делегирования властных полномочий в организации

3.1. Совершенствование делегирования полномочий на основе использования матрица распределения функций

3.2. Предлагаемые изменения в системе делегирования полномочий

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Список литературы

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, орга-шзация, процесс. — М: Иэд-во МГУ, 2011.

2. Воробьев В. Г. Человеческие ресурсы и современная служба персонала. // СОЦИС, 2011.- 11.

3. Гутгарц Р. Д. Анализ пакетов прикладных программ по управлению кадрами //Управление персоналом 4/2011

4. Дорошева М. В. Кандидаты найдены. Кто будет принят на работу? // Управление персоналом 10/2011

5. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: Нимб, 2007. -607с. Контракт как особая форма трудового договора //Управление персоналом 5/2011.

6. Егоршин А. П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007.

7. Кондратенко В. И., Пешкевич Ф. П. Особенности организационной структуры и стратегии управления в рыночных условиях хозяйствования. — Тюмень, 2008

8. Коссов И. А. Трудовой договор: изменение и прекращение //Управление персоналом 10/2011.

9. Менеджмент в деятельности предпринимателя // Бусыгин А. В. предпринимательство. Основной курс: Учеб. — М., 2007. -464 с.

10. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л. И.: Перевод с англ.- М.: Дело, 2009.- 702 с.

11. Мильнер Б. З. Теория организаций. Курс лекций. Учебн. пособие. — М.: ИНФРА -М, 2009. -336 с.

12. ОдвговЮ.Г., Никонова Т. В., БезделовД.А. Управление персоналом банка. — М.: РЭА им. Г. В. Плеханова, 2011.

13. Основы прикладной социологии. Учебник для ВУЗов/ Под ред. Ф. Э. Шереги — М.: Интерпракс, 2011. — 179с.

14. Персонал: как руководить организацией: Перевод с англ. — М.: Ассо-циация Форум-90; НКК Дека, 2008. — 70 с.

15. Резник С. Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». Кн. 1. — Пенза: ПГАСИ, 2011.

16. Резник С. Д. Управление персоналом: Учебное пособие по курсу «Управление персоналом». Кн. 2. — Пенза: ПГАСИ, 2011.

17. Резник С. Д., Бондаренко В. В. Рационализация труда управленческих кадров // Известия вузов. Строительство. — 2007. — 11.

18. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибано-ва. — М.: ИНФРА -М, 2007

19. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. -М., 2008.

Заполнить форму текущей работой