Привлечение и удержание сотрудников в государственном ЛПУ (лечебно-проф.
учреждении)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
20

1500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Общая характеристика Детской городской клинической больница № 5 им. Н. Ф. Филатова

2. Теоретические основы привлечения и удержания сотрудников в государственном лечебно-профилактическом учреждении

3. Направления решений проблемы привлечения и удержания персонала на примере отделения анестезиологии Детской городской клинической больницы № 5 им. Н. Ф. Филатова

4. Краткие выводы по вопросам работы

Заключение

Список литературы

1. Веснин В. Р. Менеджмент. — М.: Проспект, 2008. — 512 с.

2. Загороднова Г. А., Павлов Ю. И. Оплата труда медицинских работников и мотивация // Главная медицинская сестра. — Челябинск: Изд-во Челяб. гос. мед. Академии, 2008. — № 3. — 32 с.

3. Иванов В. В., Богаченко П. В. Медицинский менеджмент. — М.: Инфра-М, 2011. — 256 с.

4. Мескон М. Х; Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Вильямс, 2009. — 672 с.

5. Татарников М. А. Трудовая мотивация медицинских работников // ГлавВрач. — М.: Медиздат, 2008. — № 5.

Заполнить форму текущей работой